




下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、统计基础工作及数据质量自查报告XX乡统计根底及数据质量检查工作在乡政府的领导下,在上级业务部门的指导下,坚持脚踏实地,开拓创新,扎实工作,圆满完成了自查自纠的任务。依据XX县统计局关于转发市统计局关于开展20XX年农村统计根底工作检查的通知的精神,结合统计工作实际,现将我乡农村统计调查根底及数据质量检查工作的自查情况报告如下:一、统一思想,提高熟悉统计是党和国家施行科学决策和进行现代化管理的一项重要根底工作。为此,乡政府对农村统计检查自查工作高度重视,仔细领悟自查工作精神,再次学习统计法和省统计管理条例,统一了思想,提高了熟悉,明确了统计检查自查工作的重要性。二、乡乡统计队伍建设1、分管情况:
2、XX乡党委委员、副书记XX详细分管统计工作。保证统计工作有人负责,有人管理。2、统计机构健全、制度完好:乡政府确定专职统计员从事统计工作,制定了较为完善的统计制度,要求统计人员按规定参与统计业务培训,按时参与统计年检,做到持证上岗,依法统计。三、统计工作软、硬件建设1、乡统计办公场所乡党政领导在政府办公场所紧缺的情况下特意为统计办留置了一间全新、单独的办公室,并配置了专用的微机、打印机、档案柜等,有效提高了统计工作效率。2、制度建设依据统计制度要求不断完善各项管理制度。建立统计资料管理制度、数据质量抽查制度,标准各项统计报表工作记录和统计资料的存档管理,做到有章可循,有据可查,使日常统计报表工
3、作和资料管理工作标准化、标准化。3、各类统计报表按要求施行网上直报,并建立完好的村级台帐,保证数据质量,脚踏实地。四、数据来源1、充足发挥广阔乡、村干部主观能动性,仔细开展统计根底工作调查。包括农产量抽样调查、畜牧抽样调查、固定资产投资调查、农业普查、经济普查等统计调查工作。2、乡直有关部门上报各种报表及表册。如派出所提供的人口报表,畜牧站上报的畜牧生产季报表,农业效劳中心上报的农村经济收入和农夫负担调查表等。3、乡统计人员到有关单位搜集相关的统计根底材料。统计人员到乡直管财政所、畜牧站、农业效劳中心等单位搜集劳动情况及报表材料,到中心小学、卫生院等垂管单位搜集相关统计材料。五、根底工作1、强
4、化学习,努力提高统计人员的理论水平及业务素养。统计人员能坚持仔细学习统计法及工作中的有关法律法规,按时按规定参与统计工作会议、有关统计培训及统计执法考试等,提高了自身素养,顺应了工作需要。2、对统计工作有方案、有布置、有落实。依据上级业务部门的布置,乡统计部门按时拟定了年初工作方案,按时向分管领导汇报统计工作进度,乡党委、政府每年研讨统计工作会议不少于2次,对统计工作早布置、早部署,保证了统计工作顺当开展。3、坚持脚踏实地、严格统计执法,仔细做好统计调查工作,按时按质完成了统计各类报表工作。(1)乡统计人员每月都要抽出部分时间,深化农村及有关单位进行统计调查,搜集统计资料,了解辖区农业生产,群
5、众生产、生活等各方面情况,进一步核实统计数据,保证统计数据的真实性、牢靠性。严格统计执法,按时按规定上报各种报表。(2)仔细搞好档案管理。将统计资料按时装订成册,将重要统计资料整理归档。由于根底工作做得扎实,统计数据来源牢靠,统计人员强化学习,责任心强,业务素养较好。因此,本乡历年农村统计工作没有发生虚报、瞒报、伪造、篡改统计资料的违法行为。经核查,乡级上报农作物播种面积数据15笔,分村汇总66笔,差异率0%;乡级上报农作物产量数据12笔,分村汇总60笔,差异率0%;乡级上报生猪存栏数据1笔,分村汇总5笔,差异率0%;牛存栏数据1笔,分村汇总5笔,差异率0%;羊存栏数据1笔,分村汇总5笔,差异率0%;家禽存栏数据1笔,分村汇总5笔,差异率0%。六、存在的缺乏对村级统计人员培训较少,乡直有关单位统计报表不能按时上报乡统计站。七、下一步工作准备1、强化学习,努力提高统计人员的综合素养和业务水平乡统计人员要强化政管理论及业务学问的学习,要仔细学习与统计有关的法律、法规,按规定参与上级业务部门进行的会议、培训、执法考试,努力提高统计人员的业务学问水平,不断顺应新时期统计工作的需要。2、强化对村级统计人员业务培训,努力提高村级统计人员的业务素养。要搜集准备培训资料,拟定培训方案,每年至少对村级统计人员进行业务培训一次以上,使其统计业务
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年市场研究分析师考试试卷及答案
- 2025年环境科学与工程硕士考试试卷及答案
- 2025年非营利组织管理专业考试试卷及答案
- 2025年家庭教育指导师考试试题及答案集
- 火车、飞机、高铁接送服务补充协议
- 数字调音台租赁及网络直播音视频制作一体化服务协议
- 展会期间商标使用权及知识产权保护合同
- 生物实验动物养殖场地租赁与实验动物健康监测合同
- 游艇租赁业务保险经纪服务合同
- 股权转让及股权激励计划登记协议
- GB/T 45403-2025数字化供应链成熟度模型
- 咸宁叉车考试题及答案
- 2025春 新人教版美术小学一年级下册走进旧时光
- 腹腔引流管护理查房
- 利用导函数研究极值点偏移(4题型+高分技法+限时提升练)-2025年北京高考数学复习专练(原卷版)
- 渣土公司运输车辆管理制度
- 2025-2030中国电力薄膜电容器行业市场发展趋势与前景展望战略研究报告
- 中石化员工合同范例
- 2025中考语文常考作文押题(10大主题+10篇范文)
- YY频道模板文档
- 汽车营销专业毕业论文
评论
0/150
提交评论