版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、人事行政管理表格I纵表格单位姓名职务工号辞职原因公司因素个人因素待遇无晋升时机环境公司前景人际关系培训工作不对 口服兵役搬迁生病回乡照总管庭创业交通不便另有他就拟定离职日期确定离职日期申请人直截了当主 管单位主管部门主管人事总经理讲明:1 ?依公司规定提早办理;2.离职确定后依规定办理移交手续I02 离职申请书姓名单位职称离职缘故到职日期拟离职日 期离职后住址附件备注总经理人事部主管初核会签总务薪津财务劳健保宿舍治理年月日103离职人员面谈记录日期:姓名职称到职日期拟离职日期效劳单位担任工作学历离职缘故离职人员对本公司之意见面谈人/日期:主管对该员之评语并签章讲明:1 ?主管应与离职人员面谈,
2、了解离职缘故;2 ?面谈记录送交人事部处理。104职员免职通知单No.日期:姓名单位职称生效日期引用条款免职原因备注总经理:人事部:主管:填单:No.104职员免职通知单姓名单位职称生效日期引用条款免职原因备注总经理:人事部:主管:填单:105离职人员应办手续清单姓名职务离职日期序号、t应办事项接收人主管1效劳部 门*经办工作交接清晰*资料、文件交接*设备、仪器、工具交接2总务*佰舍交接*领用文具交接*服装扣款运算3图书室*图书资料归还4人事*职员手册回收*效劳证件回收*保证事项5财务*欠款结清*担保责任检杳*贷款追讨6讲明:1 ?离职申请单批准后办理;2.手续清单清晰后送交人事部106 移交清单单位职位姓名移交工程移交数量内容未办重点事项接交人日期移交日期监交人移交人讲明:1 ?同手续清单处理;2?适用于离职或调职使用107业务交接报告日期:前任职务人单位职称接任职务人
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025-2026学年安徽省天长市初中历史七年级期末下册模考全真模拟题(详细参考解析)
- 桥梁日常巡检工安全操作规程
- 2026年职业技能鉴定考试(公路养护工-高级技师)历年参考题库含答案详解
- 2026年湖北省综合评标评审专家库专家考试历年参考题库含答案详解
- 场馆水暖维修工安全操作规程
- 2026学年广东省湛江市六年级语文期末高分高频题(附答案)详细答案和解析
- Oracle笔试面试试题+护师模拟试卷(含详细答案解析)
- 2026年全国法制宣传日法律知识竞赛题库及答案
- 边坡治理BIM建模应用方案
- 数据中心环境监测系统调试方案
- 2026年高压电工断路器保护配置考核试题附答案
- 化工企业环保培训课件
- 山东省德州市2026-2027年上学期高三联考化学试题(含答案)
- 2026年广州市考《行政职业能力测验》真题及答案解析
- 2025湖北武汉新芯集成电路制造有限公司招聘184人笔试历年典型考点题库附带答案详解2套
- (2026年)蛛网膜下腔出血护理查房课件
- 3.6《改进我们的乐器》教学设计-2026-2027学年科学四年级上册新教科版
- (2026版)成人肠内营养耐受不良识别与防治专家共识
- 资源环境科学专业三年级《全球变化背景下生态系统脆弱性评估与适应》教学设计
- 电力设施运维与检修标准手册
- 2026校招:腾讯公司试题及答案
评论
0/150
提交评论