版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、人事行政管理表格I纵表格单位姓名职务工号辞职原因公司因素个人因素待遇无晋升时机环境公司前景人际关系培训工作不对 口服兵役搬迁生病回乡照总管庭创业交通不便另有他就拟定离职日期确定离职日期申请人直截了当主 管单位主管部门主管人事总经理讲明:1 ?依公司规定提早办理;2.离职确定后依规定办理移交手续I02 离职申请书姓名单位职称离职缘故到职日期拟离职日 期离职后住址附件备注总经理人事部主管初核会签总务薪津财务劳健保宿舍治理年月日103离职人员面谈记录日期:姓名职称到职日期拟离职日期效劳单位担任工作学历离职缘故离职人员对本公司之意见面谈人/日期:主管对该员之评语并签章讲明:1 ?主管应与离职人员面谈,
2、了解离职缘故;2 ?面谈记录送交人事部处理。104职员免职通知单No.日期:姓名单位职称生效日期引用条款免职原因备注总经理:人事部:主管:填单:No.104职员免职通知单姓名单位职称生效日期引用条款免职原因备注总经理:人事部:主管:填单:105离职人员应办手续清单姓名职务离职日期序号、t应办事项接收人主管1效劳部 门*经办工作交接清晰*资料、文件交接*设备、仪器、工具交接2总务*佰舍交接*领用文具交接*服装扣款运算3图书室*图书资料归还4人事*职员手册回收*效劳证件回收*保证事项5财务*欠款结清*担保责任检杳*贷款追讨6讲明:1 ?离职申请单批准后办理;2.手续清单清晰后送交人事部106 移交清单单位职位姓名移交工程移交数量内容未办重点事项接交人日期移交日期监交人移交人讲明:1 ?同手续清单处理;2?适用于离职或调职使用107业务交接报告日期:前任职务人单位职称接任职务人
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 评论文本处理中迁移学习的深度剖析与创新应用
- 2026云南怒江州泸水市紧密型市域医共体第五次编外人员招聘14人考试模拟试题及答案详解
- 2026重庆凤中教共体教师招聘考试模拟试题及答案详解
- 2026浙大宁波理工学院招聘派遣制工作人员4人笔试模拟试题及答案详解
- 2026年福建宁德福鼎市桐南小学秋季招聘英语专任教师若干名考试模拟试题及答案详解
- 第8章 绩效管理
- 2026年上海市闵行区莘松中学紧急招聘考试参考题库及答案详解
- 2026浙江温州市瑞安市住房和城乡建设局招聘编外人员1人笔试备考题库及答案详解
- 2026年湖州南浔区第二医疗集团公开招聘编外工作人员8人笔试备考试题及答案详解
- 弋阳县总医院中医院院区2026年护士招聘考试模拟试题及答案详解
- 2026年中考英语必背核心词汇1095词22天默写表【直接打印】
- 2025心肺复苏(CPR)指南(完整版)
- 外来物种入侵应急处置预案
- 新生儿窒息救治课件
- 2026年高考物理真题试卷(+答案)
- 湖南省衡阳市2026年中考模拟考试化学试卷附答案
- 同济大学《AutoCAD》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 《储能材料与器件分析测试技术》课件-项目二 正极材料
- 2025辽宁沈阳副食集团及所属企业招聘2人参考题库及答案解析(夺冠)
- 2026安全生产月安全生产知识竞赛题库及答案
- 2025年(第三届)电力行业智能巡检技术大会:变电室内简易机器人技术探索与实践
评论
0/150
提交评论