企业文化课程大纲模板

1、附件一：课程大纲模板XX企业文化?课程大纲?XX企业文化?课程大纲一、课程目标通过本课程的学习，使学员从总体上理解和把握企业文化的内涵以 及如何去践行企业文化。二、培训对象本课程适应于职工培训学习使用。三、建议课时数8课时四、内容要点附后五、建议教学方法建议采用教师讲授、案例教学与讨论相结合的方法进行。六、考核方式建议米用考察学员在提问答复以下问题及参加讨论发言情况的综合 方式对学员进行考核或通过简要的笔试来考察学员对企业文化要点的掌 握情况。七、内容及课时分配教学时数为8课时的课时分配方案：见附表八、教学中应注意的问题教师在讲授时应避开灌输和说教的方式，应通过讨论、引导等多种 方式使学员在理

2、解和掌握企业文化的根底上，自觉地去践行企业文化。 附表：内容及课时分配方案表序号课程内容课时数课时分配主要培训方式理论教学实践教学1第一章企业文化概论第二早xx企业文化理念识别系统第三章xx企业文化行为识别系统44讲授为主，结合案 例分析和讨论2第四章xx企业文化视觉识别系统第五章 建设XX特色的企业文化44讲授为主，组织学 员进行讨论和分 析课程内容要点第一章 企业文化概论 本章主要是介绍企业文化的根本知识、 xx 企业文化及 xx 企业文 化的内涵和联系。第一节 企业文化根本知识 本节将主要介绍企业文化理论的形成过程、企业文化的概念、企业 文化的结构、企业文化的功能和中国企业文化的开展进程

3、。一、企业文化理论的形成过程二、企业文化的概念三、企业文化的结构 本局部主要介绍企业文化的三个层次结构： 一表层物质文化 二中层行为文化 三核心层精神文化四、企业文化的功能 本局部将介绍企业文化的六个方面功能：一导向功能二鼓励功能三约束功能四凝聚功能五协调功能六辐射功能五、中国企业文化的开展进程第二节 xx 企业文化本节将主要介绍 xx 企业文化的形成脉络和 xx 企业文化体系的根本 内容。一、xx 企业文化的形成脉络二、xx 企业文化体系 主要介绍XX企业文化体系的构成：理念识别Ml系统；行为识别 BI系统；视觉识别VI系统。第三节 XX 企业文化的内涵和联系 本节将主要介绍 XX 企业文化

4、的内涵和联系。 对理念识别Ml系统进行概要的诠释 对行为识别 BI 系统进行概要的诠释 对视觉识别 VI 系统进行概要的诠释第二章 XX 企业文化理念识别系统本章将主要深入介绍 xx 企业文化理念识别系统的各个方面：企业使 命、战略目标、核心价值观、企业精神、经营原那么。第一节 企业使命 本节将主要对 xx 的企业使命进行诠释第二节 战略目标 本节将主要介绍战略目标的概念、 xx 的战略目标并对其进行诠释。 第三节 核心价值观 本节将主要介绍 xx 的核心价值观并对其进行诠释。一、核心价值观释义二、把核心价值观的要求变成全员全过程的方法论第四节 企业精神 本节将主要介绍 xx 的企业精神并对其

5、进行诠释。第五节 经营原那么 本节将主要介绍 xx 的经营原那么并对其进行诠释。第三章 xx 企业文化行为识别系统xx 企业文化行为识别系统主要包括职工行为标准、行为礼仪细那么和 企业各类制度。第一节 制定职工行为标准和行为礼仪的意义和要求 本节将主要介绍制定职工行为标准和行为礼仪的意义和要求。第二节 xx 职工行为标准 本节将主要介绍 xx 的职工行为标准 , 并对其进行诠释。第三节 xx 职工行为礼仪 本节将主要介绍 xx 职工行为礼仪： 着装礼仪； 语言礼仪； 工作场所礼仪； 会议礼仪； 就餐礼仪； 接打 礼仪； 乘车礼仪； 会面介绍礼仪； 握手礼仪； 名片使用礼仪； 宴请礼仪； 参观接

6、待礼仪。第四章 xx 企业文化视觉识别系统 本章将主要介绍 xx 的企业文化视觉识别系统。企业标志本节将主要介绍 xx 的企业标志、 xx 企业标志的寓意、 xx 企业标志 的使用范围、 xx 企业标志的使用要求一、 xx 的企业标志二、 xx 企业标志的寓意三、xx 企业标志的使用范围四、xx 企业标志的使用要求四、使用要求第五章 建设 xx 特色的企业文化本节将主要介绍 xx 的企业文化建设的情况第一节 xx 企业文化的推进本节将主要介绍 xx 企业文化的推进途径与措施。 一、成立企业文化专门机构二、提炼企业文化理念三、丰富企业文化主题四、编制企业文化系列读本五、建设企业文化传播网络六、文化融入制