公司作息制度_第1页
公司作息制度_第2页
公司作息制度_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、公司作息制度Az第一条：为了加强劳动纪律和工作秩序，特制订本制度。苗一夂第二条：PI J公司上班时间是 8:30-12:30,13:30-5:30,5:40-7:40第三条：公司实行每天8小时标准工作日制度。 实行每周7天标 准工 作周制度，周工作小时为 50小时。第四条：其它工作时间制度 缩短工作时间1、主要针对特别繁重和过度紧张劳动，夜班紧张劳动，2、计件工作时间：按计件定额工作3、不定时工作时间：主要为公司领导外勤、局部值班人员、司机、装 卸工等，因工作性质需机动作业的工作岗位。4、 综合计算工作时间。 工作性质为连续作业和受季节影响的岗位。按 按准换算为周、月、季、年等周期计算工作时间

2、。第五条：按照国家双休日及法定节假日制度放假。考勤范围第六条：公司除高级职员总经理，副总经理外，均需在考勤之列第七条：特殊员工不计考勤须总经理批准考勤方法第八条：在有条件的情况下，采用考勤机打卡制度。未采用考勤机的，可填写员工考勤表第九条：任何员工不得委托或者代理他人打卡或者签到。第十条：员工下午加班者，普通下班时间不必打卡，待加班完毕后才予打卡第十一条：员工因事早退， 或者出差需要离开公司， 且当天不再 返回公司者，应打退卡后才能离开公司第十二条：员工忘记打卡或签到时， 须说明情况，并留存说明记 录。第十三条：考勤设置种类1、迟到：比预定 上班时间晚到2、早退：比预定下班时间早走3、旷工：无

3、故缺勤4、请假：可细分为几种假5、出差：出外办事6、外勤：全天在外办事7、调休第十四条：员工须出示各类与考勤有关的证明材料员工请假程序第十五条 员工请事假时间在一天之内包括一天 ，由部门负 责人批 准；部门负责人请假由总经理批准。经得同意后，在离开公司 前必须主动到 前台进行登记。第十六条：请事假一天以上，均由总理批准。取得事假批准后， 由请 假人离开公司前及时将请假审批单交综合办公室备案。考勤统计和评价第十七条 行政主管负责每月填写月度考勤统计表。第十八条 公司通过打分法综合评价每个员工的出勤情况。第十九条考勤计分方法1、迟到：迟到10分钟扣3分，迟到10-30分钟扣8分，迟到30-60 分钟扣15分，迟到60分钟以上扣30分。2、早退：早退10分钟扣3分，早退10-30分钟扣8分，早退30-60 分钟扣15分，早退60分钟以上扣30分。3、 旷工：旷工一次扣50分。4、 请假超期：一天扣30分5、以100分为基数扣除，考勤成绩分为五级优：90分以上；良：80-90分；中：70-79分；及格：60-69分；差：60分 以下。第二十条：公司依据员工考勤成绩决定员工的考勤奖励处分附那么第二条：公司行政部门会同人事部执行本制度，经公司总经 理批准颁行；、第二十二条：每位员工的考勤情况，年末由基层

人人文库> 全部分类> 专业文献 > 工程机械

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论