大学生的就业观念与求职途径

1、大学生的就业观念大学生的就业观念与求职途径与求职途径无锡职业技术学院无锡职业技术学院学生处就业指导中心学生处就业指导中心培养和建立全新的就业观念一、一、 转变就业观念是我国产业经济发转变就业观念是我国产业经济发展的需要展的需要二、二、 “大众化大众化”教育阶段必须树立教育阶段必须树立“大众大众化化”的就业观念的就业观念大学生应该树立的就业观念大学生应该树立的就业观念一、一、 树立国家利益为重，服从社会需要的就业观念树立国家利益为重，服从社会需要的就业观念提倡无私奉献的精神，把自己提倡无私奉献的精神，把自己的聪明才智奉献给人民，奉献的聪明才智奉献给人民，奉献给社会。给社会。二、二、 打破世俗偏见

2、，树立多渠道就业观念打破世俗偏见，树立多渠道就业观念 大学毕业生要树立新的就业观，到基大学毕业生要树立新的就业观，到基层去，到能发挥自己才能的地方去，到最层去，到能发挥自己才能的地方去，到最需要人才的岗位上去。需要人才的岗位上去。三、三、 树立积极进取、竞争的就业观念树立积极进取、竞争的就业观念 要主动出击，提早要主动出击，提早准备，在全面提高自身准备，在全面提高自身素质，增强自我实力的素质，增强自我实力的基础上，勇敢地走入市基础上，勇敢地走入市场，多渠道推销自己场，多渠道推销自己四、四、 树立从实际出发，实事求是的就业观念树立从实际出发，实事求是的就业观念要有要有“先就业、后择业、再创业先就

3、业、后择业、再创业”的思想准备的思想准备五、五、 树立勇于开拓、及时调整专业方向的就业观念树立勇于开拓、及时调整专业方向的就业观念 一个具有开拓思想的毕业生，应着重看准一个具有开拓思想的毕业生，应着重看准行业的发展前景，并及时调整自己的择业方向。行业的发展前景，并及时调整自己的择业方向。六、六、 树立不怕艰苦、勇于创业的就业观念树立不怕艰苦、勇于创业的就业观念要作好充分的思想准备，培养要作好充分的思想准备，培养自强自立、开拓进取的精神，自强自立、开拓进取的精神，树立不怕艰苦、勇于创业的就树立不怕艰苦、勇于创业的就业观念，与其业观念，与其“等、靠、要等、靠、要”，不如不如“起而行起而行”。七、七

4、、 树立职业发展成才观念树立职业发展成才观念 立志到生产第一线找到自己成才的岗位，立志到生产第一线找到自己成才的岗位，这才是明智的选择这才是明智的选择八、八、 树立诚信观念树立诚信观念不希望毕业生在个人简历中填不希望毕业生在个人简历中填写虚假内容，不希望一个班出写虚假内容，不希望一个班出现好多位班长，一个年级出现现好多位班长，一个年级出现上百个学生会副主席，也不允上百个学生会副主席，也不允许毕业生伪造各类证书和称号，许毕业生伪造各类证书和称号，因为社会不欢迎一切不诚实没因为社会不欢迎一切不诚实没信用的人。信用的人。九、九、 树立法制观念树立法制观念“违约违约”现象在大学生求现象在大学生求职过程

5、中比较普遍，违约职过程中比较普遍，违约行为行为95%以上产生在毕业以上产生在毕业生这方。因此，大学生一生这方。因此，大学生一定要培养自己的法制观念。定要培养自己的法制观念。十、十、 树立自主创业观念树立自主创业观念 尽管目前广大毕业尽管目前广大毕业生求职时选择自主创生求职时选择自主创业的比例还不算高，业的比例还不算高，但在我国全面建设小但在我国全面建设小康社会的过程中，第康社会的过程中，第三产业必将有大的发三产业必将有大的发展。十、展。十、 树立自主创树立自主创业观念业观念大学生应具备的职业道德大学生应具备的职业道德:一、一、 职业道德内涵职业道德内涵二、二、 职业道德规范职业道德规范三、三、

6、 职业道德修养职业道德修养第四节第四节 大学生的求职途径大学生的求职途径就业就业信息及其作用信息及其作用就业信息是指通过各种媒介传递的有就业信息是指通过各种媒介传递的有关就业方面的消息和情况。包括就业关就业方面的消息和情况。包括就业形式、就业政策、用人单位情况、招形式、就业政策、用人单位情况、招聘会信息等。聘会信息等。u 就业信息是职业选择的基本前提就业信息是职业选择的基本前提u 就业信息是择业决策的重要依据就业信息是择业决策的重要依据u 就业信息是顺利就业的根本保障。就业信息是顺利就业的根本保障。v应届生专场招聘会，应届生专场招聘会，即校园招聘会，一般由学校就业办或省市毕业生就即校园招聘会，

7、一般由学校就业办或省市毕业生就业指导中心在每年业指导中心在每年11-1211-12月或月或3-43-4月份举办，主要面向即将毕业的应届月份举办，主要面向即将毕业的应届生，这种招聘会通常职位数量有限，参展的学生很多。生，这种招聘会通常职位数量有限，参展的学生很多。v大型综合招聘会，大型综合招聘会，一般选址在大型的展览中心，体育场馆。可以吸引几一般选址在大型的展览中心，体育场馆。可以吸引几百家甚至千家各种行业和类型公司前来现场招聘人才，通常这种招聘百家甚至千家各种行业和类型公司前来现场招聘人才，通常这种招聘会参展人数万计。会参展人数万计。v行业人才招聘会，行业人才招聘会，特定行业的人才招聘会，如特定行业的人才招聘会，如ITIT类人才招聘会等，前来类人才招聘会等，前来的求职者也多是以该行业和职业类型为求职目标。的求职者也多是以该行业和职业类型为求职目标。v中高级人才招聘会，中高级人才招聘会，面向群体通常为面向群体通常为3-53-5年以上工作经验的中高级人才。年以上工作经验的中高级人才。u校园校园 招招 聘聘 会会四、四、 上门自荐上门自荐如果你对某单位很了如果你对某单位很了解，并对之非常感兴解，并对之非常感兴趣，但该单位没有公趣，但该单位没有公开招聘，这时，你可开招聘