2022的小学年终目标考评汇报材料

1、高品质文档2022的小学年终目标考评汇报材料 在上级主管部门和各级党政的领导及社会各界的关怀下，近年来，我镇学校办学条件不断改善、训练教学工作取得优异成果。下面，由我向各位领导作简要的工作汇报： 一、基本状况 我镇位于永丰县中部，距县城25公里，东靠乐安县万坊镇罗陂乡及本县瑶田镇，西与八江乡及吉水县冠山乡毗连，南临吉水县螺田镇，北接恩江镇及七都乡。面积215平方公里。人口总数2.17万。行政村（居委会）15个。学校共15所：完小2所，初小5所，教学点8所。学生共有1415人，教学班47个，平均30人/每班，中心学校成班率稍高点。幼儿园12所。在职老师79人。 全镇学校校内占地面积54277平方

2、米，生均38.36平方米；校舍建筑面积16071平方米，生均11.36平方米。 中心学校配备仪器室、试验室、计算机室、图书室各一间，电脑27台，学校拥有图书3.2万余册，人均22余册，固定资产总值298.8万元。 二、主要成果及措施 （一）巩固“普九”成果，推动训练进展与改革。 1、落实制度，巩固“普九”成果。镇党委、政府领导特别重视训练教学工作，每学期初镇领导都要到各校检查开学状况，学生是否全部到校，有没有辍学，老师有什么困难，学校存在什么问题，都能尽快解决。如学生消失厌学心情，老师苦口婆心的进行训练。正因领导及学校老师的重视，我镇学校“普九”指标都已达标。学校适龄儿童1415人，已入学14

3、15人，适龄儿童入学率达100%。适龄残疾儿童2人,入学2人,入学率100% 。在校学生学年巩固率各班级均达100%。XX年学校毕业生257人，全部升入学校就读，升学率达100%。学前训练，现在我镇各村大部分有幼儿园或学前班，幼儿入园人数333人，3至5周岁幼儿555人，学前一年幼儿入园率85.5%,学前三年幼儿入园率60%。 2、落实“两免一补”，使政策暖入人心。落实“两免一补”政策，中学校生都免除学杂费，免除教科书费，补助家庭经济困难的寄宿生生活费。受补学生有151人，每学期每生250元,，共补7.55万元。这项补助的发放我们严格按上级精神，让特困户、贫困户、家庭困难户优先享受。有这样优待

4、的补助政策，真让各位学生安心学习，让各位家长拍手真快，都说党的政策好！ 3、调整学校布局，优化和整合训练资源。今年8月，镇政府打算撤上保、五团、新元四班级并入中心学校，中心学校四班级扩一个班。撤朱溪三班级并中心学校，撤中元、继田三班级并遇元完小，撤海元五班级并遇元完小，撤岭下三班级并海元学校。这样合理调整了教学资源，解决师资不足的问题。 4、加强基础设施的建设，全力改善办学条件。XX年来，中心学校建了学生膳厅及附属设施共投入约10万元；XX年建起了学生宿舍45万元，由德国西门子公司捐赠35万元，政府配套10万元；还新建了厕所、水井约5.8万元。XX年对营下学校老师办公房，住房，围墙进行重建，约

5、投入29.3万元；XX年还对岭下学校进行重建，投入约21万元；今年12月古县学校的教学楼即将动工，总投资25万元。这些投资大大改善了办学条件。 5、本学期我们加强对留守儿童管理，制定了留守儿童训练管理实施方法，建立了留守儿童信息档案，班主任同家长（或监护人）签订了留守儿童双线责任状，开通了留守儿童亲情电话，成立了以班级为单位的“留守儿童互爱互助小组”。让留守儿童在学校感觉到有家的暖和，真正让他们进得来，留得住，学得好。 （二）、加强师资队伍建设，全面提高老师素养 我校根据“稳定、充实、提高”的原则，不断加强师资队伍建设，努力提高老师素养。 1、加强老师思想道德建设。以“xx的四点盼望”为契机，

6、以“弘扬崇高师德，坚守师德底线”为师德师风主题，以课堂教学为载体，连续深化开展“师德师风训练”活动，提高老师队伍的整体素养。开展对训练系统党员干部反复细致的思想训练工作，在师德师风中老师写了学习笔记、心得体会，对自己进行了剖析，并写了整改材料及师德优秀论文，引导了老师讲学习，讲政治，并以身作则，领先垂范。加强了校风建设，转变了班子作风、老师教风，老师思想道德建设取得了成效。 2、鼓舞老师全面进修，提高学历水平，我镇中青年老师全部参与了学历进修训练，其中参与高教自考的较多，在职教职工，学校大专以上学历占的比例达42%，本科达7.4%。 3、加强班子建设：我校班子有6人，村小负责人14人。开学初多

7、次召开班子会及召开村小负责人会，研讨老师调整，布置开学工作。在分工上明确了职责，并订了工作制度，还广泛听取各方面的意见，充分发扬民主精神，是团结、清廉、务实、创新的好班子。 4、我们还开展了依法治校，民主管理和校务公开等活动：1、我们聘请了古县镇派出所徐所长任法制副校长，进行法制训练讲座。2、进行民主管理，实行校务公开，制订了校务公开实施方案，每学期均召开教职工民主生活会，理顺了领导与教职工的关系。 （三）、加强学校管理，全面提高办学质量。 1、建立和完善了制度。今年中学校校长作了调整，新一届的领导班子，依据上级精神重点抓了“校内环境的整治”、“教学常规的管理”和“创建和谐平安校内”三项工作。

8、为了让工作能顺当开展，制订了老师办公、会议、考勤制度，学校平安工作制度、寄学生管理制度、学校财务管理制度及学生食堂管理制度。贯彻落实各项制度，让制度管人，做到管理制度化、规范化。 2、加强了教学管理：（1）是全面落实国家课程方案，我们严格按课程方案要求，开齐开足学科规定课程，并且在日常工作中进行检查，对挤占、挪课行为准时进行处理。（2）是严格掌握学生在校时间，我们依据上级要求，每堂课的授课时间学校为40分钟，每天6节课，学校生每天在校时间不超过6小时。（3）是加强了教学管理，严格执行教学常规，在老师中开展“百校千课的活动”，对老师的备课、上课、作业批改、辅导及学生综合评价，常常进行检查、指导，

9、每学期教学常规检查不少于2次，每次把检查状况以通报的形式发至各村小。（4）是加强了教研教改工作力度，每学期开学初语、数教研组拟订一份本学期工作方案，并把要开展的活动纳入了行事历，并在实际工作中进行仔细落实，有力地规范了各教研组的工作。（5）改革考试和评价方法，学校对学生的测试各班级科任老师进行把握，只对期中、期末考试进行统一支配，对老师训练教学工作成效的评价也不仅仅以学生成果为唯一标准，而是与平常相结合进行综合评价，促进了老师从多方面去评价学生。 3、德育工作常抓不懈：我们成立了德育工作领导小组，写出了学校德育工作方案，重点加强了中学校生日常行为规范的养成训练，并利用“主题班会”等活动进行正面

10、引导学生，还进行了规范、守则学问学习主题班会活动；其次，把后进生转化工作列入对学校和老师目标管理考评范围，各学科老师均有自身的后进生转化工作跟踪记录表，学生道德品质良好，精神风貌乐观向上，无违法犯罪事例的发生。再次，我们结合“5.12”汶川大地震,在师生中开展学习和宣扬,还进行了“情系汶川的诗歌朗诵会”和“献爱心活动”,给了师生一次“弘扬和培育民族精神”的熏陶。 4、加强了学校平安工作的领导，成立了学校平安工作领导小组，制订了学校平安工作方案，中心学校与各学校、学校校长与班主任之间都层层鉴订了平安工作责任状，紧绷平安工作这根弦，中心学校对各村小的平安工作进行不定期检查，发觉问题准时指正，限期改

11、正。 5、学校的体卫艺工作训练抓得实：以今年奥运会为契机，在校内内开展了各种各样的活动。一是进行了“迎奥运、树新风、讲文明”的读书和征文竞赛。二是开展了阳光体育运动，进行了“ 雏鹰起飞”的广播操竞赛及田径运动会，启动了“阳光体育冬季长跑”活动。三是我们保证了两操（早操、眼保健操）的正常进行，保证了体育课的开课率，老师上课到位，确保学生每天体育活动时间。四是能开展卫生训练活动，配备了兼职的卫生训练老师，注意培育学生的良好卫生习惯。五是加强了学校艺术训练，乐观开展多种形式的课外艺术活动（如两学期都开展书画竞赛）。 6、加强各室的管理与使用。计算机室、远程训练室、仪器室、试验室、图书室都有兼职人员管

12、理。我校特别重视各室的管理和使用，老师会充分运用网上资源及远程训练资源在教学中，提高了老师使用现代化信息技术的水平。图书室做到全面对师生开放，并每个班都开设了图书角。在科学、自然课中，除理论学问的传授外，还加强了学生动手操作实践力量的训练，分组试验开设率达95%以上，老师的各种演示试验到位。学校加强了这几室的管理，努力提高了使用效率，发挥应有的效能，更好地为训练教学服务。 7、教学质量保持全县前列。近几年我镇小考成果都处在全县前五名。今年小考总评全县第五（含恩江一小、二小），257人参考，平均分191.26,及格率96.11%,优秀率56.42%。 三、存在的问题 我们在上级的正确领导和各界大力支持下，各项工作取得了肯定的成果，但是离当前训练进展的要求和上级领导的期望还存在差距，表现在：一是全面贯彻党的训练方针，乐观推行新课程改革的力度还不够，应试训练的观念尚未彻底转变，创新意识还有待于进一步提高。二是进入中心学校路始终未修好水泥路，几届领导班子都把修这条路纳入古县镇政府方案之中，至今未能实现。三是学校点多面广，网点布局还有待完善。四是老师的老龄化，尤其是学校老师平均年龄达46岁。五是每到冬季中心学校的用水还是存在肯定的困难。 四、今后努力的方向 面对以上存的问题，我们确定了今后努力的方向：一是