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文档简介

1、公司月度优秀员工评选方案为加强公司企业文化建设，不断增强企业向心力和凝聚力，提高工作效率,有效地鼓励工作业绩突出、综合表现优秀的员工，公司将开展“优秀员工评选活动，具体方案如下一、评选原那么坚持公开、公平、公正的原那么。二、评选周期每月组织一次评选7、评选范围1、凡在本公司入职满一个月的员工均可参与月度优秀员工评选2、优秀员工人选应以各部门基层员工为主、管理层员工为辅四、名额分配1、 以生产部门为单位组织评选，每月可选送2名候选人2、 人事行政部每月根据各部门选送的人员，评选出不超过2名优秀员工五、评选标准1. 工作业绩一一目标管理指标达成率 100%3. 工作技能具有极丰富的专业技能，能充分

2、完本钱身职责4. 工作态度工作努力、主动，能较好完成分内工作。5. 团队合作意识有较强的团队合作意识， 积极配合完成任务并分享自己的经验技 术6. 工作纪律无迟到、早退、病事假7. 无任何违规现象8. 学习意识优秀的自我学习意识， 乐于接受公司安排的各种培训， 提高自身的综 合能力9. 创新能力工作中锐意求新，经常提出新想法、新措施与新的工作方法10. 责任感有积极责任心，能彻底达成任务，可以放心交付工作。11. 沟通协调善于上下沟通、平衡协调，能自动自发与人合作六、评估人及考前须知1、工作业绩由被评估人的直接上级评估，工作质量、工作技能、工作态度、团识。2、团队合作意识由被评估人平级同事至少2 人评估，可由被评估人指定人队合作意选。3、工作纪律由人事行政部评估政部总经理批七、评选流程1 、每月 5 日前部门完成部门内员工评选，并填写?优秀员工评价表?报人事行2 、每月 8 日前人事行政部完成优秀员工评选及?优

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