浅谈完善医疗保险的财务管理制度

1、浅谈完善医疗保险的财务管理制度现如今虽然我国的医疗保险制度已经在加紧的改革但是还是存在一定不足例如在医疗保险的财务管理中相关工作人员的专业技能与专业素质都还是处于较低的水平医疗保险的财务管理制度还是不够完善对于财务的掌控力度也不能够加强推进相关的信息化建设所以我们还是需要从多个方面、多个层次来进行系统地解决一、当前我国医疗保险财务制度管理当中存在的问题1. 财务管理体系不完善要想增强医疗保险财务制度管理必须完善财务管理体系对医疗保险信息进行管理但在医疗保险信息管理过程中是不了解医疗保险赔付和支出的具体情况的导致医疗保险财务保险信息记录难度增大和保险信息无法匹配等问题出现另外由于财务管理人员对医

2、疗保险制度管理不注重很容易导致医疗保险财务管理问题出现2. 工作人员的职业道德水平有待提高因为医疗保险所需要牵扯的面比较广资金的来源和发放也是比较复杂的所以医疗保险的工作量相当大对相关工作人员的要求也很高但是有一些工作人员职业道德比较低对自身从事的医疗保险行业不热爱太安于现状所以导致医疗保险出现一定的问题大多数人觉得医疗保险的会计工作每天就是在不断计算繁琐而复杂再看到一些业务人员所做的只是社会应酬心理会存在一些不平衡所以在工作时比较消极、马虎应对有的甚至在工作中隐瞒收入将收入推迟或者是提前确认更有甚者进行一些违法违纪行为这些行为都会造成会计信息失真甚至更严重的后果3. 财务管理理念不科学现在医

3、疗保险机构大都是比较注重在业务上开发而缺乏对医疗保险财务管理的科学合理认识并且将财务管理看作为平常的会计核算完全忽略财务管理的管理职能主要就是因为管理者不具有先进的管理理念没有设置一个内部的财务管理制度；对财务管理投入的资本少不具备推进财务管理工作的能力；根据现实情况来看工作人员只是过度研究了相关的理论而并没有在实际中有效的落实下来4. 缺少相关的奖罚措施在医疗保险的财务管理制度中缺少对工作人员的奖罚措施医疗保险财务管理机构的目的是让工作人员努力工作为公司创造最大的效益而工作人员希望的是减少劳动量增加劳动的报酬所以导致两者背道而驰医疗保险财务管理制度中缺乏对工作人员的奖罚措施使工作人员在工作过

4、程中没有动力只能够消极面对甚至会纵容了某些工作人员进行违法乱纪的行为二、完善财务管理制度的对策1. 提高工作人员的职业道德水平提高工作人员的职业道德对于医疗保险的财务管理制度来说是首要任务与此同时相关医疗机构在招聘工作人员时要把职业道德水平放在首位也要加紧对相关工作人员的培训和个人的提升会计人员具有积极学习先进技术的精神按照相关规定进行操作提高自身职业道德2. 完善奖罚机制在医疗保险财务管理体系中相关工作人员工作没有积极性觉得个人工作只是简单地计算不具有重要性我们需要及时扭转这种思想建立相关的奖罚机制根据员工的岗位职责设立相应的考核指标对于做的比较优秀的员工我们可以给予一定的奖励措施相反地对于

5、在工作中表现的消极的工作人员我们要积极开导并且加以惩戒使其能够明白个人工作的重要性提高工作兴趣和效率相同的企业也要加强对工作人员的监管任务严格规范化管理相应的财务机制使医疗保险的财务管理制度能够更加的完善、明了3. 加强医疗保险财务管理监督力度4. 加强医疗保险财务管理制度规范化要想促进医疗保险收支平衡就必须加强医疗保险财务管理制度规范化要明确医疗保险基金的具体使用标准提高医疗保险财务管理制度科学合理性避免违法进行医疗保险基金诈骗行为出现另外还要加强医疗保险核算提高医疗保险核算数据的准确性适当缩短医疗保险的核算周期提高基金信息准确性避免财务信息遗漏细化医疗保险财务管理职责提高医疗保险财务管理效率三、结语总而言之我们应该加强对于医疗保险财务管理制度完善化的认识并通过不断的发现在医疗保险财务管理当中的问题来进行分析总结使我国的医疗保险财务管理能够更加的规范化、科学化与此同时医疗机构的相关工作人员要加强对财务管理部门的监督对相关工作人员进行专业的培