游戏劳务协议书

1、劳务协议书甲方：地址：法定代表人：乙方：姓名：性别：出生年月：年月日居民身份证号码：现住地址：户籍地址：联系电话：根据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。第一条本协议期限为一年。本协议于20年一月一日生效，至20年月日终止。第二条乙方在提供劳务期间，担任工作。第三条乙方应遵守甲方的各项规&度和劳动纪律，包括通过员工手册及各种方式公示的规章制度，服从甲方的管理和教育。乙方有义务及时主动学习和掌握。甲方有权对乙方执行情况进行检查、督促。在订立本协议时，乙方已知晓甲方的各项规章制度。第四条乙方承诺，根据乙

2、方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定工作内容。第五条乙方负有保守甲方商业秘密和因工作原因接触到第三方的商业秘密的义务，双方解除本协议后乙方仍负有五年内保守甲方商业秘密，且不得任职于与甲方具有竞争关系的企业。泄露商业秘密属严重违反规章制度，造成损失的,依法承担赔偿责任。甲方所称商业秘密是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性的技术情报和经营信息。包括但不限于如下内容：1、甲方的技术秘密。2、甲方的经营信息包括：公司战略发展计划、待开发的项目、客户名单、货源情报、未公开的财务数据、产销策略以及其它按法律法规规定公开前应当保

3、密的信息。3、乙方不得在本协议有效期内从事任何与甲方构成竞争的业务，也不得持有与甲方构成竞争关系的企业、商业机构或者组织的股份、期权或者其他形式的权利（因买卖上市公司股票而短期持有的除外）。4、乙方与甲方终止劳务关系后，不得损害甲方的客户关系，不得将甲方的客户带走。既使某些客户是乙方在甲方工作时经过努力获得的，乙方也不得将其带走。否则，甲方有权要求乙方赔偿其预期收入。第六条甲方按约定支付乙方劳务报酬元/大。第七条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。第八条发生下列情形之一，本协议终止：一、本协议期满：二、双方就解除本协议协商一致：三、乙方不能胜任工作：四、发生下列情形之一的，甲方可有权单方

4、解除本协议：1、乙方严重违反甲方依法规定的纪律和相关制度。甲、乙双方再次确认：出现如下情况之一，即构成乙方“严重违反”用人单位的规章制度，除甲方有权随时解除劳动合同、乙方无权获得任何经济补偿金之外，乙方并需另行赔偿因此而给甲方造成的一切损失，情节严重的，甲方有权依法追究乙方的刑事责任：.（1）乙方在签订本合同前，并未终止与其他雇主订立的所有劳动合同以及其他聘用合同；或乙方在本合同有效期内同时受聘于两个或两个以上雇主。（2）乙方在签订本合同前，向甲方提供的其个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的；应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严重影响

5、工作的疾病而在应聘时未声明的；应聘前曾受到其它单位记过、留用察看、开除或除名等严重处分或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的；应聘前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等。（3）乙方未能保守甲方的商业秘密。乙方应当遵守甲方的保密制度，应对所有与甲方有关的信息（包括但不限于财务、客户、产品、销售等信息）予以保密，未经甲方总经理批准不得将甲方的有关资料（包括但不限于复印件、电子资料）带离工作场所、不得擅自传播和拷贝甲方的有关资料。当乙方离开公司时，应归还所有属于公司的文件、物品。乙方应当应甲方要求,适时的与甲方签订信息所有权协议或保密信息协议，进一步完善对甲方商业秘密的管理。（4）

6、乙方行为达到了甲方员工手册或甲方其他规章制度规定的甲方有权解除劳动合同的情形的。（5）乙方给甲方造成的损失达到500元以上（含本数，下同）的；2、乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成5000元（含）以上重大损害的，对甲方利益造成重大损失。3、乙方依法被追究刑事责任。第九条甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前一周通知另-方，经双方协商一致后可以终止。乙方严重违反公司规章制度的，本协议立即解除。第十条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明交相关领导审核确认，如给甲方造成损失、应予赔偿。第十一条违约责任乙方在甲方从事劳务期间，未按照合同进行工作或者因乙方原因致使甲方遭受损失的，甲方有权要求乙方赔偿。第十二条如在本协议期间乙方因病或非因工负伤发生医疗费用，乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。第十三条甲乙双方约定，甲方为乙方购买一份意外保险，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期限与本协议期限相同。超出保险赔偿范围之外的费用，由乙方自行承担责任。第十四条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议双方可协商解决，协商不成的，任