加入WTO对我国企业财务管理的影响

1、参加后对我国企业财务管理的影响及对策 我国已参加三年余,企业参与市场竞争面临着全新的机遇与挑战,企业经营管理也面临着全新的变革。企业内部财务资金管理理念、管理模式、管理手段等面临严峻的考验和冲击,传统的企业财务管理体制、资金运作方式、监管手段等方面的弊端愈加突出,全面提高企业财务资金管理水平、加快企业信息化步伐的要求更为迫切。一、参加对企业财务管理环境的影响(一)政治环境的影响参加后,客观上将进一步推进市场经济体制的完善,企业将真正成为“自主经营,自负盈亏的经营主体,政府的行政干预将逐渐弱化甚至趋于零,一切以企业利益最大化为目标。(二)投资环境的影响根据?效劳贸易总协定?的根本要求及

2、与有关成员方达成的双边协议,将有越来越多的外资金融机构进入我国,必将使我国金融市场发生全面而深化的变化。金融市场规模的扩大、资金提供的增加和金融工具的不断创新,为我国企业筹资、投资和躲避风险提供了多种可供选择的组合方式,但同时也派生出利率、汇率、通货膨胀等新的风险,躲避风险将成为企业财务管理面临的最重要的课题之一。(三)市场环境的影响参加后,我国产品便可在100多个成员中享受多边的、无条件的、稳定的最惠国待遇,这无疑将使我国企业跨国经营活动更加频繁而复杂。经营管理的全球化将迫使企业包括财务战略在内的所有战略做出重大调整,我国企业必须对财务战略重新做出选择。(四)法律环境的影响 参加后,我国现行

3、法律法规中那些与规那么有抵触的条例将逐步修改。在建立社会主义市场经济的过程中,虽然我国已先后制定和公布的法律法规在制定过程中参照了许多国际惯例,但“中国特色过于明显。同时,企业在理财过程中自主性成分过多,如虚假的、不透明的财务信息,理财信用缺失等。参加后,的标准高于我国的经济法律标准,必然改变我国企业的财务管理法律环境。(五)人才环境的影响参加后,企业间人力资源的竞争将更加剧烈,中国企业过去的廉价人才优势将会迅速消失。外资企业良好的工作环境和丰富的薪金待遇对于我国企业中优秀的管理人才无疑将是一种巨大的诱惑。如何留住优秀的管理人才,直至引入国外管理人才,将成为我国企业财务管理和人力资源管理的重要

4、课题。此外,推动企业财务国际化进程,对财务管理人员的素质提出了更高要求,除了精通会计、审计、财务管理理论与方法,熟悉企业经营管理的全过程和与企业经营管理有关的法律标准外,还必须熟练掌握和运用外语、计算机知识,具有全局观念、组织协调能力、对资本市场的敏锐洞察力,要有开放性思维和创新意识。我国现有企业的财务管理人员一时难以适应。(六)科技教育环境的影响科学技术的进步,必将大大丰富会计理论和实务的内容。目前以网络化为主要特征的“新经济在欧美国家开展迅猛。电子商务在我国必将得到更广泛的应用,以知识及其载体的人力资源为主要资产的网上实体(虚拟主体)也必将大量涌现,电算化会计网络也将跃上新台阶,走向会计的

5、信息化,对会计软件的开发也将提出更高的要求。教育是培养会计人才的途径,也是开展会计理论的根底。社会成员尤其是企业经营者和职工文化素质的提高,直接影响着会计工作的社会地位和会计作用的发挥。参加后,要求会计人员必须既是一名高水准的会计师,又是一名出色的计算机操作员。会计人员还必须懂外语,熟悉国际会计、商务惯例,具有较广博的国际社会文化背景知识。因此,改革教学方法,调整教育内容,开阔学生的知识面,提高学生的创新能力、职业判断能力和解决实际问题的能力,加快复合型会计人才的培养,已成为正规院校会计教育的当务之急。(七)社会文化环境的影响我国参加后,西风东渐,西方的社会文化观念肯定将渗入我国的经济生活,从

6、而影响我国的会计开展,导致我国的会计模式发生变化。如在会计管理上,将更加强调行业自律;在会计准那么的制定和实施上,将更加强调灵活性、可选择性和会计人员的职业判断;在会计职业上,会计人员的社会地位和专业水平将不断提高,从而具有较高的权威性;在信息披露上,偏向于透明公开;在会计处理方法上,强调真实反映,保守程度降低等;在会计观念上,会计人员将逐渐树立风险观念、外向经营观念、遵从国际惯例观念。二、提升适应环境的企业财务管理层次面对参加后环境的变迁,提升我国企业财务管理应采取以下措施:(一)更新财务管理观念1 财务管理国际化观念。企业财务管理国际化是顺应经营战略国际化产生的,企业置身于国际化

7、大环境中谋划经营战略,企业财务自然也应从国际化角度来加以配合。2 资本多元化的观念。参加后,资本市场开放,市场准入门槛降低,大批外资银行和外国企业都将进驻中国,大量的外国资本也将涌入中国市场,企业应抓住这一契机,积极寻求与外资合作,提高管理水平,实现投资主体多元化。3 知识效益观念。知识经济在一定程度上扩展了企业资本范围,改变了企业资本结构,提升了知识资本的地位,使人力资本成为企业乃至社会经济开展的最主要资源。知识经济时代的财务管理不仅需要考虑财务资本所有者的资本增值最大化、债务人偿债能力最大化,更需要考虑人力资本所有者的薪金收入最大化及参与企业税后利润的财务要求。重视人力

8、资源管理,培养竞争性管理人才与技术人才,充分调动人的积极性和创造性,将成为企业财务管理的重要内容。4 财务管理风险观念。参加,意味着我国经济全球化进程加速,大量跨国公司入驻我国,既为我国带来了资金、技术及现金的管理方式,也加大了企业的经营风险(诸如外汇风险、利率风险、法律政策风险等),影响着企业财务决策。企业财务管理人员应当适应环境的变化,树立风险防范意识,充分利用信息网络、科学方法加强对投资工程的预测与决策,减少和防止决策失误带来的风险损失。(二)提升财务管理层次必须注重提升财务管理层次,建立高效的财务管理系统。在财务管理内容上,除传统的资金管理和财务管理外,还应向金融风险管理、税

9、金管理、保险管理甚至知识资本管理方面拓展。参加后,企业的资金运作将日益从物质运动中独立出来,财务管理工作将主动支配企业的再生产过程,引导企业提供市场需要的产品和效劳,灵活地进行各类有利可图的投资,并根据市场需求调度资金,最大限度地实现企业价值增值。在财务管理方法上,要使量化管理方法得到更多的应用,如定量预测、滚动预算、风险决策及不确定性决策等等。另外,对旨在防范风险、提高效率的财务控制方法和包含人力资本、知识资本指标在内的财务分析方法等也应引起足够的重视。(三)扩充财务管理手段参加后,要在新环境中做到防范财务风险,控制现金流量,提高资金运用效率,并通过建立网络财务来实现。在网络环境下,任何物理

10、距离都将变成鼠标距离,财务管理的能力可以延伸到全球任何一个结点。信息时代,生产自动化水平的提高和电子商务的普及,将改变原有传统的企业管理模式。企业集团利用网络不仅可实现对分支机构、远程数据库存在的远距离财务监控和集中管理,包括集中记账、算账、报表生成和汇总,而且还可将众多的财务数据进行集中处理,集中调配集团内所有的资金,以提高企业竞争能力,同时还可以即时运用财务信息。(四)构建财务管理体制构建财务管理体制主要是建立人力资源和物质资源相结合的财务管理机制。传统财务管理将财务资源范围界定在知识经济时代显然已不合时宜。在知识经济时代,财务管理的中心应从传统的物质管理转向人力资源管理,构建人力资源和物

11、质资源相结合的财务管理体制,将人力资源自身规模和管理特点划分为假设干财务管理层次,赋予各层管理者对等的财务和人事权责并予以制度化。(五)躲避财务管理风险躲避财务管理风险主要是防范投资风险。在投资决策方面,市场风险与收益并存。目前,在国际金融市场上存在着外汇风险、利率风险和通货膨胀风险,东道国政治风险与法律政策变动风险对企业投资管理的影响也不容无视。各种风险相互交错,我国企业必须采用定性和定量分析方法,估计投资风险的大小及今后开展趋势,结合企业自身的承受能力,比拟、分析、权衡得失,选择最正确方案,以较小的投资取得较大的收益。(六)完善财务管理法规协议在成员方的法律根源与层次效力中,仅仅低于该成员宪法而高于其他国内法律。这就要求我国企业不仅要严格遵守国内法律标准,而且要遵守的各项标准,使用国际通用商业语言。企业会计从业人员必须了解和学习这些标准。如果企业会计人员不熟悉中涉及贸易、结算、财务等诸多方面标准和理财环境,就可能导致财务决策失误。将会使企业招致不必要的诉讼,甚至可能将企业推入破产的深渊。(七)提高完善财务管理人员的综合素质参加后,面对全球化的竞争,我国企业财务管理人员不仅需要有较高的思想政治素质,具有强烈的事业心和责任感,还要