保洁部员工规章制度_第1页
保洁部员工规章制度_第2页
保洁部员工规章制度_第3页
保洁部员工规章制度_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、清洁部员工规章制度员工守则一、服从领导1 服从上级调动无条件完成指派工作。2、遇有疑难问题应及时向主管上级汇报，不得擅自做主；3、工作尽职尽责随时接受上级的检查；二、工作须知1、 严格作息时间、考勤制度，不迟到、不早退坚持签到手续、不准他人代签；事假经主管批准方可生效；病假需有医院证明方可生效；如有需调换班次者，必须经部门主管及领班允许，否则视为旷工。2、 严肃工作纪律，工作时间杜绝打闹、聊天、吃零食等；3、 工作时间内不经批准不得擅离岗位、不得无故串岗；4、 公共场所内不允许乱扔垃圾、纸屑，发现纸屑、垃圾应及时捡起；5、 爱护公物杜绝损坏和浪费清洁用品；三、仪容仪表1、 员工必须身着管理处统

2、一发放的制服及工鞋；2、 男员工头发前不过眉、后不压领，胡须必须刮净应保持清洁；3、 女员工可施淡妆，不宜浓妆艳抹，指甲油不宜过为亮丽；4、 配戴飾物不宜过多，简洁美观即可；5、 制服、工鞋应保持清洁；6、 坐立行走姿势要端庄，遇客人应主动问好。四、员工证1、 每名员工均由管理处发给员工证，部门主管及领班有权随时抽查有关证件；2、 遗失有关证件应立即通知人事部，以便及时补办。五、会客及电话员工当职时间如有极特殊情况需要打电话或会客，必须事先经部门领班及以上领导同意后方可打电话或会客，否则将视为违纪并严肃处理。奖惩条例要达到及保持高度的工作效率和优良服务，管理处特别制定了员工的行为标准希望员工认

3、真依从和履行。（每填一张过失单，均会被扣除当月工资10%，三次以上者将会被开除。）一、 处罚制度1口头警告条例： 11仪容仪表不整洁；12 未着制服上岗；13 上岗时不佩带工作证；14 迟到早退每月二次以上者；15 工作时做与工作无关的事情；16 对客户不礼貌； 以上条例如经口头警告后未加以改正，将转为书面警告。 2书面警告条例 21 对客人粗暴无礼；22 突然中途停止工作、擅离岗位；23 不爱惜公物、损坏公物；24 吵闹、粗言秽语或扰乱园区安宁；唆使他人代签到；25 疏忽、不小心、破坏损坏园区之财物；26 不服从主管或上级之合理指令对上级不礼貌、对上级分派工作延缓、拖延。3最后警告31 偷盗、赌博、打架；32 侮辱或袭击客户、工作态度恶劣；33 故意不服从上级指示、故意损坏公物；34 记过处分后无悔改表现又出现违纪行为；35 其他违反法律或治安条例的行为。二、奖励制度 有下列情况者，公司将酌情给与奖励。 1严格开支，节约费用由显著成效者。2发现事故隐患及时采取措施，防止重大事故发生者。3为保护共有财产，为客户生命、财产，见义勇为者。4敢于向不良现象作斗争，揭发举报者。 5提出合理化建议，经实施有显著成效者。 6拾金（

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 辅导培训

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论