谈企业的安全理念

1、 谈企业的安全理念 什么是企业的平安理念？众说纷纭，实际上他是一个企业全体员工以平安为核心的意识，详细表现在；1、企业管理层对平安地重视程度；2、员工对企业制定的平安规章制度严格遵照；3、企业每个人对企业平安方案的严谨执行力度。 我们知道理念可以打算一个人的思维方式和行为方式，一个人的平安理念一旦形成，对其的行为就具有驱动力或制约力。同样，对企业来说，企业的平安理念打算了企业领导层和管理层对平安地重视程度，假如平安理念存在偏差或错误，企业领导层和管理层就会在平安和利益二者的选择上，偏重利益的选择，而放弃对平安地承诺。表现出来的就是，企业管理层对平安的态度不乐观、不仔细，把平安部门视为摆设或应付

2、差使的机构，平安部门的工作得不到足够的重视；员工的平安责任不明确；在平安设施和平安防护上舍不得必要资金的投入，对施工作业过程中的关键环节平安把关不严，监督力度不够。管理上的缺陷造成员工在作业活动中忽视法律、法规的要求和企业平安规章制度约束，行为不规范，各项有效平安措施得不到有效落实。 企业的平安理念，不仅是对平安的重视，也是对平安的态度和责任。缺乏平安理念支撑的企业，虽说不断地在修订企业的平安管理制度，奖罚力度不断的提高，并年复一年搞各种形式的平安宣扬训练工作，但平安理念方面存在的缺陷，使企业的平安工作趋向表面化、流于形式化。在这种状况下，这个企业的员工很少有平安忧患意识，没有从内心深处意识到

3、平安生产的重要性，没有把遵守规章制度看成是自己工作的一部分，就会把行业或上级的平安检查看成是对自己过不去，挑毛病，找茬子，对各种平安活动有抵触心情。在这种思维方式支配下，各种各样的违规违纪现象就必定会常常发生，工作中就简单患病各种各样事故的攻击。因此，必定会导致事故发生，所追求的效益都将成为泡影。同样，这种思维方式的支配下，主动预防让位于被动预防，企业的领导层、管理层和员工熟悉不到任何事故的发生其实都有一个共性，或许是不起眼的隐患，或许是工作上的疏忽，或者是思想上的麻痹引起的。因此，就会对平安心中没底，不知道明天是否会发生事故，就会在隐患和风险中侥幸地躲过今日，或者逃过明天。 企业的平安理念打

4、算了企业对平安所持的态度，也就是企业的平安价值观。平安价值观消失问题，这个企业就可能会从领导层到作业层，在平安问题上口头重视，思想轻视，行动忽视。对所从事的工作存在的风险缺乏足够的熟悉，对存在的各种可能导致事故的平安隐患认为没有那么严峻，不会发生事故；或抱有侥幸的心理，忽视国家和行业法律、法规的要求，忽视平安规章制度约束，对必要的平安投入加以各种形式的限制，对平安部门提出的要求，态度消极，阳奉阴违，能拖则拖，能敷衍则敷衍。对存在的并已被发觉的平安问题不予重视，或掉以轻心，敷衍了事。在这种态度支配下，可能一个细小的差错就是一个巨大的平安隐患，或许一个微小的疏忽，就能中断施工的正常运行，或许一个及

5、小的闪失，就能让生命处于险境。 因此，企业平安理念是营造企业平安文化氛围的基本和必要条件。重视平安首先要确立企业的平安理念，由于理念可以打算态度，态度促进责任的落实，责任规范每个人行为，行为又能体现企业的平安理念。有了正确的平安理念，企业就会树立明确的平安目标和平安工作原则，就能够促进企业各项平安责任的落实，有了正确的平安理念，员工才能端正平安的态度，就会担当平安责任，工作中就会自觉主动地为之努力，才能仔细地做好每一项工作，并到处用制度规范自己行为，用规程左右自己的行为，在工作中才能仔细地做到对自己负责，对家庭负责，对企业负责，对他人负责，才能真正的理解责任重于泰山的深刻内涵。只有这样才能建设企业平安文化，并营造安定和谐的企业平安文化氛围。 总之，企业的平安理念是企业平安文化的核心，但他需要正确地理论，有效的方法和