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文档简介
1、 要注意情绪“低沉”这个事故隐患 平安生产与平安活动的主要目的,就是设法把灾难和事故降到最低限度。从平安管理的角度来看,要求我们从传统的阅历管理过渡到科学管理,使灾难平安管理工作适应国家的经济进展的需要。导致事故的各种心理因素,是造成事故的人为因素,我们对此进行排查有利于掌握事故和找出事故根源。 引起事故的缘由是多种多样的,既有自然因素,又有人为因素。人的因素中除了生理上的因素,还有心理的因素。 (1)发生事故的心理因素。通过对事故缘由的分析,可以推断产生担心全行为的个体依据。大多数事故的直接缘由都是由于人为的担心全行为造成的。分析事故缘由的关系从三个方面入手: 第一,已知道的担心全行为:有意
2、违反平安规程;无意违反平安规程;破坏或错误地调整平安设备;放纵的吵闹、玩笑分散了他人的留意力;平安操作力量低,工作缺乏技巧;与人争吵,心境下降;匆忙的行动,行动草率过速或行动缓慢;无人道感,不顾他人;超负荷工作,力不胜任。 其次,可能成为直接的人为事故的缘由:没有阅历,不能查知事故危急;缓慢的心理反应和心理上的缺陷;各器官缺乏协调;疲乏,身体不适;找工作窍门,认为担心全的方法便利;留意力不集中,心不在焉;职业、工种选择不当;夸耀心,贪大求全。 第三,心理上影响行为的不利缘由:激情、冲动、喜冒险;训练、训练不够、无上进心;智能低、无急躁、缺乏防卫心、无平安感;涉及家庭缘由、心境不好;恐惊、顽固、报复或身心缺陷;业余生活单调;轻率、嫉妒;未受重用、身受挫折、心绪不佳;自卑感、冒险逞能、渴望超群;受到批判、心有余悸。 (2)心理因素在事故致因中的地位。劳动条件和心理因素在事故致因中有肯定地位,人在发生事故时具有的心理状态,依事故发生的频率、作业条件不同而异。事故发生前人在行动起点上的心理大致有五方面的因素:素养癖性;无知、智能低;无意、缺乏留意力;被外界吸引、心不在焉,工作掉以轻心;抑郁消沉。 心情对平安行为的作用和影响很大,心情低沉:或为家庭拖累所迫,或工作不如愿,或婚姻遇到阻力,或刚刚与同事、家人吵了架,心情低沉不快,思想难以集中。
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