潜意识对于企业安全管理的作用

1、 潜意识对于企业安全管理的作用 假如要争论潜意识对于平安管理有哪些作用，那么我们必需清晰什么叫做潜意识。潜意识：简而言之，即人心理上潜在的行为取向。这种潜在的无意识的影响往往是由于接受到了有意识的感知，潜意识的行为一般是有某种心理示意或是在行为之初产生过有意识的思索而引起的。比如我们在犯罪分子身边，纵使他被羁押，但我们的潜意识中仍旧会认为他是危急的，遇到了国家曾经的敌人时，我们的心理也会产生不自然的排斥情结，并非对此人，而是我们受到了长期的爱国训练的心理示意。这样的例子在生活中比比皆是。 在2021年六月二日出版的科学上，荷兰乌德勒支高校的卡斯特(Ruud Custers)和阿特斯 (Henk

2、 Aarts)教授发表了一篇引人入胜的文章。他们举出了大量例证，阐明白人类的"潜意识'有着多么强大的力气。"人们的行为通常是为了实现自己所期盼的结果，因此他们信任，是意志在打算着自己的行为。但是，世上并不只存在着有意识的意念，在更多状况下，我们是在自己都不知道想干什么的状况下做出行动的。' 卡斯特认为自己的讨论证明白，很多示意性的广告手法从心理学角度看是特别有效的，尽管有些国家对这种广告明文禁止。比如说，饮料商总会让汽水在日光海滩、伴侣聚会等乐观热忱的场面中消失，"假如你不断地重复看到这些广告，它就会在你脑中形成一个联系，然后，你的潜意识可能会突然

3、打算：我需要来杯可乐。' 这种影响必定是深远而牢靠的，假如不断的赐予两个事物之间的刺激，那么在以后的生活中假如遇到这两个事物，这种刺激在很大程度上会影响人的行为。把握了这种方法，在实际中就可以运用潜意识对人的行为产生影响。对于平安管理的助力也不言而喻。 企业对于日常平安管理的不到位，多数是由于他们将标准仅仅当成了一张应对检查的文件束之高阁，没有运用到实际中去。或者面对着白纸黑字无从下手。我觉得我们可以运用潜意识对人的影响对员工进行有效的指导。 正如上文所说，无意识的影响往往是由于接受到了有意识的感知，所以有意识的感知是很重要的。我们对于所感知的东西首先是要懂，要简单懂才好记忆。视觉的记

4、忆往往是最直观的，所以一些平安标准与规范的可视化变得非常重要。就像是一些操作规程，条条框框的几行字，不能给人以足够的联想，协作上图形则更为直观;一些危急地带，仅仅标明危急也是不够的，配上图片则警示效果更明显。等等的这些将书面文字变成图形的例子都能更好的让员工看懂。 也许许多人会说，这些我们都做了，或者基本做了，但是效果仍旧差强人意。那其次的，我们就要运用到潜意识里的一些学问。古希腊人常说："苦痛是通往才智的必经之路。'我觉得这句话很对。不仅仅是苦痛，猛烈的情感都可以使人牢靠的记住一件或者几件相关的事情。潜意识也有这一特性，就是简单接受情感丰富的大事。运用这一特点，我们可以在日

5、常的培训和平安训练中加入更多的情感元素，比如围绕平安问题进行谈心，多关注员工的日常生活，交谈时加入鼓舞的带有平安意味的话语，诸如"好好工作但要留意平安'、"为了家人为了自己'等短语和词组。也可以通过实际案例让员工感受到平安的重要性，比如运用事故现场的照片，事故记录视频等方式。这些也是管理者，特殊是中层管理者应当去留意的。通过耳濡目染的感化来影响员工的潜意识，从而加快员工平安素养的提升。 一些奖惩制度的贯彻和公示也有助于巩固员工潜意识中对于平安的重视，建立完善的奖惩制度，并严格执行，通过反复强调平安与员工自身利益的关联来约束员工的行为。 同样的也可以协作适当的日常工作平安语音循环，平安印刷品发放，平安标语贴士，日用品附平安广告等方式进行对员工潜意识的转变。当然，对于平安方面潜意识的运用方法还许多，企业都可以在此基础上进行探讨讨论出更多的运用方式。 平安事故多半是由人因引起，对