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文档简介

1、 安全管理工作中的“六个结合” 一是将平安训练与日常训练相结合。平安训练不仅要做到月月讲、每天讲、更要强调时时讲、事事讲。在日常保安管理中，做到人人讲平安、懂平安，了解日常平安用电、用煤气等常识，通过班组会议加强学习有关平安常识，通过学习，仔细分析事故缘由、深刻吸取事故教训，同时剥开表面看本质，举一反三，对比检查自己是否也存在类似状况、类似习惯、类似思维定式，准时制定整改措施，落实整改责任，检查整改效果，做到学有所用、学以致用。不断提高队员的自我平安防范力量，针对平安工作存在的平安隐患准时发觉，准时整改，避开不必要的损失。 二是将平安训练与思想政治训练相结合。思想政治工作始终是我们各项工作的基

2、础，通过在思想根源上下功夫，训练广阔队员转变观念，坚固树立平安第一、没有平安就没有效益的观念，加强广阔队员的责任心训练，培育班组成员的平安意识、责任意识，努力培育队员对工作、对公司、对他人和对自己负责的精神。 三是将平安训练与个别训练相结合。平安训练不仅要留意"面'，更要强调"点'，对少数平常不留意平安、责任心不强，或自我爱护力量低、业务技能差的队员要依据不同的对象实施不同的训练方法，因材施教，特别状况特别处理，可避开因个别队员不懂平安、不注意平安所造成不必要的损失，通过此项工作，往往收到事半功倍的效果。 四是将平安训练与执行公司规章制度相结合。没有法规不成

3、方圆，再好的平安训练规章制度，假如没有很好的执行，便会成为一纸空文，俗话说："有章可依，违章必究'，平安训练工作必需有相应的考核奖惩机制相结合，好的机制可以促进人人重视平安训练，反之没有激励奖惩机制就无法确保平安训练成果落实到实处。就会养成部分骨干的懒散思想或干好干坏一个样，干与不干一个样的侥幸心理。五是将平安训练与业务技能培训相结合。平安训练和队员的业务技能培训应相互联系，不行割裂，更不要做到训练、培训"两张皮'。通过对广阔队员的业务技能培训，每个队员的业务技能培训娴熟，素养有很大提高，这样便会给平安管理工作上了一份保险、多了一处保障。 六是将平安训练与"爱心活动'相结合。平安训练工作着重解决的是"人'的问题，只有坚持"以人为本'，切实为广阔队员着想，在平安训练思想政治工作中，坚持动之以理、晓之以情、并竭尽所能地关心队员解决一些工作、生活上的实际困难，大力乐观开展"爱心活动'，就会使平安训练收到事半功倍的良好效果。 平安训练工作是微小之处显真功，只有本着"小处不能任凭'的态度，并且注意平常的一点一滴多方积

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