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文档简介

1、 强化安全教育 消除心理障碍 当前，国有煤矿已到平安决战的关键期，越到平安生产的关键期职工的平安心理障碍就越大。消退职工的平安心理障碍是当前我们必需仔细探讨的课题。面对这一课题，笔者认为：消退职工的平安心理障碍必需融"平安道德训练、平安责任训练、平安自保训练'为一体，才能增加职工的平安自保互保意识，实现企业平安进展、可持续进展。 强化平安道德感训练，消退平安心理障碍。道德感是关于人的思想、意图、行为、举止是否符合道德行为准则而产生的情感体验。平安道德感对人的平安行为有巨大的调整作用，是职工平安行为的内部动力。良好的平安道德感是促进职工平安生产的必要的心理条件，反之，在平安生产

2、中一切不顾他人生命，损害他人利益的不道德行为就会构成职工的平安心理障碍。为此，国有煤矿企业必需强化职工的平安道德训练，培育职工在生产实践活动中，其思想和行为都要符合平安操作规程。只有这样，才能使职工放下思想包袱，消退平安心理障碍，全身心地投入到平安生产工作中。 强化平安责任感训练，消退平安心理障碍。平安责任是指职工不仅知道和理解自己的平安职责是什么，而且还要体验到严格这些平安职责的必要性，这也是职工最重要的共性素养。在平安生产中，高度负责与履行义务是全都的。高度负责强调平安生产的必定性，表现出正确的思想、规范的行为。为此，国有煤矿企业消退职工平安心理障碍，必需强化职工的平安责任感训练，使职工充

3、分熟悉到，搞好平安生产是自己的首要责任，是实现平安生产的根本保证。平安生产既是对企业负责，更是对自己负责，对家庭负责。只有建立起这样的辩证关系，才能使职工自觉地养成高度负责和尽好义务的平安心理素养，排解一切不负责任、不履行义务的平安心理障碍。 强化平安自保感训练，消退平安心理障碍。平安自保感是指职工在生产活动中，其思想、心理行为等符合平安规程要求，自觉、主动、有效地保证自己的平安而产生的一种满意心理情感，它是自身思想素养和业务素养较强的表现。为此，国有煤矿必需强化职工的平安自保训练，培育职工敏锐的平安感，要广泛长久地对职工进行感知训练。训练职工对工作环境的观看力量，使职工从平常的观看中发觉不平常的东西；训练职工平安心理活动的指向性，乐观查找担心全因素的习惯；训练职工平安学问的记忆力量，把握生产环境的特点和事故发生的规律，不断适应平安生产的需要；培育职工高度的留意力，增加作业环境的留意力，准时发觉和处理平安隐患，削减或杜绝担心全事故的发生。从而关心职工克服在生

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