安全管理要创新

1、 安全管理要创新 平安是人类社会永恒不变的主题，但这并不意味着平安管理的理念、模式、制度、文化等方面始终一成不变。平安第一并不只是一句洪亮的口号，还打算了平安管理必需要紧跟社会进展的步伐，走在各项管理工作的最前沿。只有平安管理工作与时俱进，不断创新，才能消退更多的事故隐患，最大限度地削减事故发生，更好地保障人身平安、财产平安。促进社会和谐。 宣扬手段创新。一提到平安宣扬，更多的人想到的是挂横幅、看录像、黑板报展评等等，这些宣扬手段由来已久，是最基本的。其实，随着社会的进展，平安宣扬手段可以不断创新。现在手机已经特别普及，平安管理人员可以在一些特定时间(如平安月、11.9)，给员工发送一条细心编

2、制的平安宣扬信息，所需成本很少，宣扬面却很广，而且能达到很温馨，很有效的宣扬效果。对于一些电脑、网络普及的单位，还可以实行发送电子邮件、信息等手段对员工进行平安训练。同样，企业向员工征集平安合理化建议除了实行放置建议箱的形式外，也可以实行电子邮件征集的形式，青年职工更能接受。一些单位的平安宣扬口号总是平安第一，预防为主、平安责任重于泰山这几句，假如能够增加一些如爱妻爱子爱家庭，出了事故等于零、见了违章严批判，道是无情却有情等此类更贴近员工生活的平安口号，或者结合企业实际，提出一些平安宣扬口号，确定会引起更多员工的关注。 管理制度创新。社会在前进，企业在进展，平安管理工作常常会遇到一些新问题，这

3、些新问题假如得不到准时解决，就会影响员工的工作心情，影响企业的进展。如何更好地解决这些新问题，这就要求企业平安管理制度必需不断创新。在平安管理工作中，要进一步解放思想，勇于转变过去那种不适应市场经济和现代企业制度要求的平安管理的弊端，对一些陈旧的、老套的、不适应企业进展的平安管理制度要准时更改、作废；对发觉的无章可循的新问题要准时制定新的管理制度，使解决问题有法可依企业的平安管理制度应当是动态的，不断创新的，而不是一成不变的。比如，以前企业食堂的食品管理制度可能仅仅倾向于保证清洁卫生、预防食物中毒等方面，而现在员工对吃得健康越来越重视，食品管理制度就应当在保证清洁卫生、预防食物中毒的基础上，上

4、升到合理搭配膳食，确保吃得健康的高度，削减员工患高血脂、脂肪肝等疾病的比例。平安管理制度创新要突出科学进展和以人为本的理念，以保障员工平安和促进企业进展为目的。广泛听取群众看法，营造一个人人参加平安管理的良好氛围，进而制造出一个平安管理持续向上的工作环境。 科学技术创新。平安工作是一项充分体现科学性的工作，在平安工作中，科技含量越高，平安把握性就越大。企业要进展必需先要平安，平安除了严格管理更须科技创新。对企业来讲，要不断加大对平安生产技术改造的硬件投入，实行开发研制、改造和合作等多种形式，不断加大设备、设施的改造与更新力度，淘汰平安隐患大、生产效率低的设备和工艺，大力引进新设备、新工艺，全力推动自动化技术，改善工作环境，降低员工劳动强度，努力给员工制造一个轻松、平安、稳定的工作环境。同时要加强对平安科技人才和平安管理人员的培训，提高他们的研发和管理水平。特殊是针对一些新设备、新工艺、新特种岗位，平安管理人员必需要先懂得平安操作规程。对员工来讲，要乐观参加到企业的平安科技创新工作中去，准时发觉本岗位和周边