安全是地铁运营的生命线

1、 安全是地铁运营的生命线 平安是地铁运营的生命线，也公司的基础贯彻"平安第一、预防为主'的方针，我们在平安工作中的重要原则要以预防为主，更是我们日常平安管理工作中的重中之重。同样，在任何工作都要遵循以人为本的原则，平安工作也不例外。平安生产中，我们要重视队员的平安素养问题，由于在司机队伍里平安素养的高与低，是平安工作的成败的关键。要以预防和以人为本的两大要素，我们要侧重日常的平安宣扬和训练活动。 一、从思想着手，加强平安宣扬训练 宣扬训练是提高基层员工平安素养的必要手段。在员工的平安宣扬训练上，要实行多形式、多渠道，机动敏捷的宣扬训练方式，时时说，事事说，要充分利用班组平安活

2、动、班前讲话、平安会议、看录像、搞演讲等形式，宣扬学习平安学问，结合事故案例的学习，训练司机吸取教训。对现场发觉的违章要 "软'、"硬'结合。同时要有富有人情味的劝说训练、达到训练目的，对一味地"执其一端，抓住一点'，缺少人情味的片面做法是不行取的。 同时，在宣扬训练内容上要以宣扬平安生产的法律法规、平安生产的基本常识要求为主，既要宣扬平安生产的好人、好事、好做法，同时也曝光违章行为。通过宣扬训练真正达到提高平安意识、把握平安学问、增加防范力量、毁灭习惯性违章的目的。 从系统化的角度来探究和提高司机平安意识的措施，实际上就是要求创建一种充分

3、体现"平安第一，预防为主'的思想，使其深化每个司机心中，成为平安意识，形成一个相互监督、相互制约、相互指导的平安管理体系，变领导的强制管理为司机的自我管理，变领导的监督为司机工作上的平安需要。 二、加强员工培训，在技能中求平安在平安训练培训上也是我们重点内容之一，为平安工作供应思想、智力和力量保证的基础性、常常性工作。木桶理论告知我们，木桶的容量不是取决于其中的长板，而是取决于其中最短的一块木板。同样道理，司机能否做到始终保持高度的平安思想，而不是由力量和思想基础领先的多数职工来打算，而是受到少数平安意识淡薄、平安学问缺乏、平安技能不足的司机所左右，后者才是平安训练培训的重点

4、对象。 因此，在平安训练培训工作中，我们重点克服以下两种行为。 一是要坚决克服短期行为。要坚决避开为了早出成效，快出成果，选择基础好、技能强的职工进行强化培训，以应付上级检查考核，而忽视和回避在的确需要训练培训的群体上下功夫的急于求成现象。这种短期行为只是一种掩耳盗铃的行为，表面上看起来成果很突出，很迷人，但对平安工作的保障来说只是金玉其外，最终是要受到客观规律的惩处。在开展平安训练培训工作中，我们要有急躁和恒心，同时树立长期作战的思想，把训练培训纳入平安工作的全过程，从最薄弱的地方入手，稳扎稳打，步步深化，使训练培训的效果表里如一，纵向整体推动，横向全面提高。 二是要坚决克服盲目行为。俗话说

5、："磨刀不误砍柴工'。在组织开展平安训练培训中，重视调查讨论工作，通过问卷调查、考试测评、技术鉴定、座谈争论等多种途径和手段，搞清晰哪些司机是要平安训练培训的重点，哪些方面的学问和技能是司机迫切需要把握的，从而对司机队伍有一个总体熟悉。在此基础上，针对司机的年龄、文化结构、性格等特点，合理确定训练培训的内容和组织方式，做到缺什么补什么，需要什么就培训什么。坚决克服随大流，跟风走，别人培训什么我也培训什么，不管培训对象的特点和实际需求，盲目支配训练培训内容的简洁化行为，坚持做到有的放矢，因需施教，因人施教，以增加训练培训的针对性和实效性。 提升司机的平安素养是一项系统、艰难、长期、简单的工作