安全生产管理人员三十种违章违纪处罚实施细则

1、 安全生产管理人员三十种违章违纪处罚实施细则 为加强平安生产管理，杜绝管理人员违章违纪造成事故，特制订本实施细则，务请各位管理人员严格遵照执行。 1.不乐观参与平安生产培训和本人持证培训，惩罚50-200元/次； 2.不乐观参与公司平安生产会议，不乐观传达贯彻会议或文件精神，惩罚50-200元/次； 3.强令员工冒险作业、违章指挥作业，惩罚100-300元/次； 4.未按安监、环保、特设等政府职能部门检查提出的隐患整改要求按期消退事故隐患，惩罚100-500元/次； 5.未按公司领导和平安部门检查提出的隐患整改要求按期消退事故隐患，惩罚50-300元/次； 6.对员工发觉并提出的违章作业和事故

2、隐患不理彩、不组织整改消退，或者对员工提出的合理化建议和看法不理彩、不接受，惩罚50-200元/次； 7.发生事故后未准时组织召开事故分析会，对事故经过和事故缘由不作调查分析，或者不提出处理看法，惩罚100-300元/次； 8.不吸取事故教训，未准时实行有效措施，致使同类事故重复发生，惩罚100-500元/次； 9.对违章违纪或平安事故进行惩罚时，有意降低惩罚标准或查找客观理由使之免于惩罚，惩罚50-300元/次； 10.支配未经三级平安培训训练或者平安考核不合格的人员上岗作业，惩罚50-200元/次； 11.支配不具备特种作业资格的人员进行特种作业，惩罚50-200元/次； 12.支配不符合

3、岗位身体健康要求的人员上岗作业，惩罚50-200元/次； 13.支配童工或超龄人员上岗作业，惩罚50-200元/次； 14.不顾员工身体和精神实际状况，强令员工加班加点、超负荷作业，惩罚50-300元/次； 15.对员工违反劳动纪律、违章作业、冒险、蛮干或其它违反公司平安管理制度的行为不订正、不训练、不惩罚，惩罚50-200元/次； 16.随便调换特种作业人员和有肯定技术含量的人员岗位，临时拉人顶岗，惩罚50-200元/次； 17.未执行班前会制度，或无班前会记录，惩罚50-200元/次； 18.未执行交接班制度，或无交接班记录，惩罚50-200元/次； 19.未执行平安生产例行检查制度，或无

4、平安检查记录，惩罚50-200元/次； 20.未执行平安隐患排查整改制度，或无隐患整改记录，惩罚50-200元/次； 21.未执行现场订正“三违”制度，或无订正惩罚记录，惩罚50-200元/次； 22.在班前会或其它会议上，不进行岗位针对性培训训练、不进行岗位平安措施交底、不对违章违纪进行处理、不通报平安隐患整改状况，惩罚50-200元/次； 23.支配或默认机械设备和各类设施不按方案检修维护、带病运行、超负荷运行，惩罚50-200元/次； 24.重大的起重吊装作业、运输作业、高空作业、立体交叉作业、易燃易爆作业等危急性作业项目，未执行平安管理制度，未指定监护人，惩罚100-300元/次； 2

5、5.支配或默认在大风、霜冻、雨雪等恶劣天气时进行高空露天作业，或必需作业时未实行防滑、防坠落等有效防范措施，惩罚100-300元/次； 26.支配或默认工作地点遇有大风、大雪、大雾、雷雨等恶劣天气、或照明不足指挥人员看不清工作地点、操作人员看不见指挥信号时进行起吊作业，惩罚100-300元/次； 27.擅自打算变动、拆除、挪用或停用平安装置或设施，惩罚50-200元/次； 28.擅自打算移动、拆除、挪用消防设施，惩罚50-200元/次； 29.擅自打算移动、拆除厂区视频监控系统，惩罚50-200元/次； 30.现场各类材料、工具、设备等摆放混乱，不符合现场定置管理的要求，惩罚50-200元/次。 说明 1、本细则是对各级管理人员违章违纪行为进行惩罚的依据之一； 2、凡短时期内重复违反上述条款加倍惩罚； 3、违反各类平安生产管理制度和岗位平安操作规程，造成人身损害事故和重大设备设施损坏事故，惩罚按公司调查处理通报文件执行。 4、本细则未涉及到的