如何做好员工的安全培训提高员工安全意识

1、 如何做好员工的安全培训提高员工安全意识 我工段平安生产工作始终处在一个良好状态，连续几年没有发生过平安事故，一方面说明公司领导、管理人员重视平安工作，另一方面说明本工段员工的平安意识具有肯定的水平。抓好平安生产，需要平常做好多方面的工作，“以人为本”，提高人的平安意识，增加员工岗位平安自觉性。提高平安意识和素养，通过平安培训训练，可以提高员工平安意识，强化员工平安事故的防范意识，真正将“平安第一，预防为主，综合治理”落实到位，有效掌握和削减平安事故的发生，确保企业平安生产。         一、平安培训训练的作用 

2、;       平安培训训练是强化员工平安意识和素养，提高员工平安技能水平而进行的各种宣扬，训练和培训活动，可以杜绝违章作业，削减操作失误，降低事故发生率。        平安培训训练不仅能提高广阔员工的平安意识，增加员工平安工作的责任感和自觉性，增长员工的平安学问，提高操作技能，实现“要我平安”到“我要平安，我会平安，我懂平安”的思想转变，从根本上提高员工的平安牢靠性。        平安文化建

3、设是企业保持长期稳定的平安生产局面，企业的平安文化建设必需借助于平安培训训练，通过各种形式的宣扬训练，不仅能提高员工的平安意识和平安技能水平，还能使员工为企业的平安文化建设供应精神动力和智力支持。        二、平安培训训练的方式        平安培训训练不在方式方法上进行变化和创新，就很简单使员工对训练培训产生乏味，使训练培训流于形式，难以取得良好的效果。因此应当以丰富多彩的形式，激发员工主动参加的热忱，活跃培训训练气氛，增加培训训练的客观效果。通

4、过专题争论，使员工在相互启发中思想得到统一、熟悉得到提高、缺点得到订正、平安学问得到充实。把平安管理规定、操作规程和岗位职责、应知应会等内容，以填空、选择、推断、简答等题型的方式发给员工，让员工答卷，这样能提高员工学习理论的乐观性，并起到相互关心、共同进步的作用。        如何提高员工的平安意识        要加强平安生产的宣扬训练力度，要大力开展平安生产法律法规的宣扬训练，制造“平安生产，以人为本”的平安文化氛围，把平安提高到一个全新的高度。通过

5、会议、学问竞赛等各种形式学习法律法规，通过张贴平安宣扬标语，使全体员工能够熟悉到现在企业对平安的重视程度，要使员工熟悉到：现在的平安生产，已经提升到法律的高度，违反平安生产规章制度和操作规程，就是违法行为。要建立一套严明的平安生产管理制度，用平安生产管理制度制约员工在一切生产活动中的行为，增加员工自我爱护意识，加强员工的事业心、责任心和上进心训练，这样员工的平安生产意识就可以得到逐步提高。要建立严明的平安生产责任制，把平安生产工作责任落实到人，企业的主要领导要担负第一责任人的重任，充分理解“责任重于泰山”的内涵，自觉坚持“平安第一，预防为主，综合治理”的方针，始终如一地遵守国家的法律法规，无论

6、在什么状况下，都要保持糊涂的头脑，始终把平安生产放在第一位。要培育员工的平安生活超前意识。        一是“防在前”        事实证明，许多事故都是可以避开的，之所以会发生事故，只是由于一些管理人员和操作人员缺乏平安防范意识和超前意识，忽视了平常的平安工作，才未能准时发觉和排解隐患，直到隐患扩大、恶化，甚至造成严峻的后果。要做到防范于未然，必需具备超前猜测和预防事故的力量，还要加大平安监督管理的力度，把各项防范措施落实在事故发生之前，将事故隐患毁

7、灭在萌芽状态。只有这样，才能牢牢把握平安工作的主动权，才能使事故的发生率降到最低。        二是“想在前”        每天工作前，要坚持做好班前平安训练，思索在工作中应当怎样预防平安事故的发生，要想到通过什么方法、实行怎样的措施，才能保证平安生产。        三是“做在前”        在生产过程中，对

8、于人的担心全行为，机械设备的担心全状态，环境的担心全因素，管理工作中存在的问题等，管理者要事先推断可能导致发生损害事故的各种因素，特殊是重大事故的隐患，要准时实行坚决的措施，消退和防止事故的发生。        平安是一种爱护，平安是为了满意人们日益增长的物质和精神的需要，是保证社会进展的需要，是维护国家权益的需要，是保证企业快速进展的需要，是保证员工饭碗的需要，生命属于我们的只有一次，为了甜蜜的生活、平衡地生产、长期的生命，让我们自觉遵守纪律，规范作业，乐观履行平安职责，为共同构建和谐企业的进展做出贡献。                    备煤电气工