冶金行业习惯性违章原因分析

1、 冶金行业习惯性违章原因分析        （一） 侥幸心理         作业人员在工作过程中，有时存在侥幸心理。认为在现场工作时，严格根据规章制度执行太过于繁琐或机械，未严格根据规章制度执行或执行没有平安到位，不是违章行为。况且认为即使间或消失一些违章行为也不会造成事故，就是由于间或违章没有发生事故导致了一些违章行为演化成了一种“工作阅历”而埋下习惯性违章的祸根。      

2、60; （二） 取巧心理        在远离公司的班组、仓库或野外的工作现场，因路途较远，或操作中有反复操作内容，一些工作人员贪图便利、怕辛苦，嫌来回麻烦，往往会消失不按规章制度执行，擅自将几项操作内容自行合并操作，不办理操作票或为做好平安措施就开工的现象，以及未使用相应的共工、器具和平安用具就工作的违章行为。        （三） 逐利心理        为提高劳

3、动生产率，个别作业人员（特殊在记件、记量工作中）为了追求高额记件工资、高额奖金以及自我表现欲望等缘由，将操作程序或规章制度抛在脑后，盲目加快操作进度，而不是科学的改进操作程序。        （四） 偷懒心理        面临公司制定的严峻事故责任惩罚制度个别职工认为：多一事不如少一事，多操作多做事就简单多出事。所以工作中甘愿一辈子做副操，不情愿仔细学习专业学问和操作技能，反正操作中正班或负责人让干什么就干什么。当一个机械人，不仅少事少责任，而

4、且工资也少不了多少，何乐而不为呢？正是由于这种心理，在工作中不仔细履行自己的职责，导致现场监督环节形同虚设。        （五） 逞能心理        作业人员在生产现场工作时，不是凭借平安生产工作规程，而是靠想当然，自以为是，盲目操作。还有部分作业人员自恃自己熟识现场设备系统图，逞能蛮干，往往消失违章操作、误操作、误调度，造成事故。        （六） 帮忙心

5、理        在生产现场工作中，往往会消失一些意想不到的事情，例如开关推不到位、刀闸拉不动等现象，操经常请同事帮忙，帮忙者往往碍于情面或表现欲望，但是在 不了解设备状况或失去监护的话，假如盲目帮忙去操作，极易造成事故。        （七） 冒险心理        在生产过程中，可能会消失生产现场的条件极为恶劣的状况，假如严格根据按有关规程执行的确有困难，我们的作业人员不是

6、针对实际状况，实行必要的平安措施，而是认为凭自己的力量不会出事而去冒险工作。        （八） 自负心理        当操作过程中消失故障或特别状况时，作业人员基于对生产设备牢靠性不信任的条件下，往往以为认为是设备消失故障，而不是停止操作或工作，检查自己操作规程是否存在问题，而是自以为认定是生产设备存在问题，强行将防误装置打开，冒险进行操作。        （九） 从众心理        当一个班组的班长或技术人员违章，或者观察大家以前都是这样干的，没有消失问题，自己这样做也没有问题，于是大家都会对违章习以为常，这样就对班组其他同事起到潜移默化的作用。即看到别人违章没出事，自己也经常也跟着别人违章违纪。        （十） 盲从心理