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文档简介

1、 安全，需要制度来“领跑” "平安进展、预防为主'是我们永恒的平安工作理念，平安制度在日常生产工作中显得极为重要，平安措施是实实在在的详细工作，平安，需要制度来"领跑'，平安工作中制度的建设绝不能"悬空'。 平安工作是全部工作的重中之重。尽管如此，在我们生产生活中惨痛的事故还是时有发生。其中，90%以上的事故缘由都是心存侥幸、违章操作、平安制度措施未落实到位造成的。因此，我们不能再让制度缺失了！只有强化平安制度建设，坚持预防为主，提高平安素养，仔细落实平安责任，广泛深化开展平安生产宣扬训练活动，努力营造平安生产、和谐进展的社会氛围，才能避开

2、和削减事故的发生。 平安，需要制度来"领跑'，需要我们仔细强化平安生产责任制的落实，需要我们全面履行平安生产"一岗双责'，把平安牢记在心上，把平安责任担在肩上，把平安工作抓在手上，切实将政府的监管责任落到实处。要仔细督促指导企业落实平安生产主体责任，提升企业平安管理水平，依法落实企业法定代表人的平安责任，确保其法律责任和社会责任落实到位；分层次建立健全各管理部门和岗位平安生产责任制，将平安生产工作目标和责任落实到每个车间、岗位和个人，落实到生产经营活动的每个环节。 平安，需要制度来"领跑'，需要我们提高全员平安文化素养。随着经济社会的快速进

3、展，人们的物质和精神文明需求不断提高，对平安文化的需求也有了新的概念和标准。只有全员的平安文化素养提高了，才能促使其有效、自觉地去规范自己的行为。因此，我们要通过全方位、多角度、全员宣扬活动来营造平安文化氛围，影响和造就员工的平安文化理念，变平安制度下"人'的被动性为主动性，发挥"人'遵守制度的主观能动性，实现"人'与制度有机结合的平安管理模式，努力提升平安本质度。 平安，需要制度来"领跑'，需要我们提高平安制度的执行力。平安生产，规章制度是保证。平安规章制度的建立和实施要严格、规范，切实让规章制度成为平安生产的"防火墙'、"高压线'，使全体员工的平安思想从"不敢'到"不能'，最终到"不愿'去违反平安规章制度，并成为规章制度的忠实执行者。只要平安规章制度成为员工的自觉行动，我们就有理由坚信全部的事故都可以预防，任何平安隐患都能得到整改和掌握。 平安，需要制度来"领跑

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