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文档简介

1、 工业卫生管理制度 1主题内容和适用范围 本制度对我公司内工业卫生管理工作、职业病防治、各部门的管理职责，作出了相应的规定。 本制度适用于我公司内工业卫生管理过程。 2引用标准及文件： 劳安字5号 女职工劳动爱护规定 卫监发1号 卫生防疫工作规范 卫防字60号职业病范围和职业病患者处理方法的规定 卫防字16号职业病诊断管理方法 3术语和定义 3.1工业卫生 工矿企业里所进行的卫生保健工作。它包括讨论职业性危害因素对劳动者健康及环境的影响，从卫生学的角度动身，提出改善劳动条件，预防职业病发生的综合措施。 3.2有害作业 在对人体有职业性危害因素的环境中从事的生产作业。 3.3职业性危害 在生产劳

2、动中，职工由于长期从事某种职业的劳动，受劳动过程、生产环境的不良影响，可能对人体健康产生的危害。 4内容和要求 4.1职业病防治的方针 职业病的防治，应仔细贯彻"预防为主'的方针，掌握和消退生产性有害因素，做好卫生保健工作，实行综合性的预防措施。 4.2工业卫生的基本要求 4.2.1公司下属各单位、各级领导应贯彻国家有关工业卫生法规的基本要求，保障从事有害作业人员的合法权益，乐观改善从事有毒有害作业人员的环境，实行符合工业卫生要求的技术措施和组织措施，防止职业病的发生。 4.2.2各单位未经经营部同意，不得擅自停止使用和拆除防尘排毒设施。 4.2.3发觉职业病和作业禁忌人员应

3、依据卫生部门的看法讨论实行相应措施。 5管理职责： 5.1经营部是全公司工业卫生的主管部门。对尘、毒作业点进行定期检测，原始记录统计、分析及处理。 5.2公司在编制和审批基建工程项目和技术改造方案时，必需同时考虑工业卫生设施和治理设施。 5.3经营部依据上级规定和要求，编制尘、毒作业点的监测方案，并组织实施。 5.4综合部建立工业卫生档案（包括工种、作业点、参与人员、体检卡、监测记录、职业病人等）。 5.5发觉有严峻损害作业人员身体健康的生产活动，经营部有权责令其停产整改，并报告主管领导。 5.6凡采纳新设备、新材料、新工艺含有毒、有害项目的实施部门，必需实行对有毒有害的综合治理和平安生产措施。审批部门负责按公司"三同时'审批制度有关规定审查把关。 5.7发觉生产作业环境中有毒有害因素超过国家规定标准时，由所在单位提出整改技术措施、费用预算、报公司经营部审查，列入公司技措渠道，纳入方案实施。 5.8经营部负责检测状况统计、上报、存档工作。 6工业卫生保健管理 6.1对接触有害因素的职工，经卫生部门诊断后，凡不宜做原工种工作的，需由所在单位提出，经公司领导批准，由综合部办理调岗手续。 6.2职业病的确定由综合部负责，以职工医院会同市卫生防疫部门的诊断为准。 6.3有毒有害作业人员的体检工作，由工会定期组织实施。 6.4建立有毒有害作业人员体检档案，职

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