加强供电职工安全教育与培训

1、 加强供电职工安全教育与培训 随着企业的进展，用电量快速增长，对供电系统的要求越来越高，加之供电点多面广，各变电站输电线路的安装、维护，电路设备的检修等工作任务日趋繁重，为保证设备平安运行，供电职工的作用不容小觑。因此，为保障生产和人们生活秩序的正常进行，落实平安责任，加强对供电职工的平安训练和培训，提高供电职工各方面的素养就显得尤为必要。 一、对职工的训练培训重在提高平安意识。 所谓平安意识，就是人们关于平安生产的思想、观点、学问和心理素养的总和，是平安生产重要性在人们头脑中所反映的程度。假如平安意识淡薄、把握平安学问不够，就很简单消失违章指挥、违章作业的现象，势必造成各种事故频繁发生。 因

2、此，对职工训练培训的重点是提高他们的平安意识。一要关心他们正确熟悉和学习国家有关平安生产方针、政策、法律法规及行业有关规章、规程、规范、标准等；二要普及和提高平安技术学问，使其了解相关的平安管理制度，增加平安操作技能、把握作业场所和工作岗位存在的危急因素及防护措施、应急措施等；三要通过对典型的事故案例进行分析，使他们从事故中吸取深刻的教训，让他们了解到自己所执行的平安管理制度及操作规程，不但是依据国家的法律法规和标准所要求，是实践中积累的阅历，而且也是血淋淋的事故中吸取来的教训。 只有人人都的确感到搞好企业平安生产，是他们切身利益所在，是与自己生命平安、身体健康和家庭幸福息息相关的大事，他们才

3、会乐观行动起来，自觉参加到平安生产管理中来。 二、培育供电职工的学习热忱，增加员工的技术、技能水平。 近年来，科学技术的进展日新月异，各种新技术及高科技产品层出不穷，这些新技术的消失都不同程度地影响着人们生产、生活的方方面面，尤其是计算机技术的进展，为人类的生产、生活供应了极大的便利。比如用电爱护及平安自动通用技术、微机监控、微机继电爱护技术等现代技术的应用，不仅使供电企业的科学技术含量提高了，还为有效掌握电网故障，保证电网的平安运行供应了技术支持。虽然技术的进展降低了供电职工的工作强度，但对他们的技能要求却相对提高了。除了变电线路检修、装表接电、沟通电气装置的接地、电路故障的处理等基本技能外

4、，供电职工还需把握肯定的计算机技术，学会操作、使用新电力技术。为此，供电企业应对职工进行相应技术的培训，通过开办讲座、宣扬栏、技能竞赛等方式，为员工制造良好的学习氛围，激发他们的学习潜能，提高他们的理论水平和操作技能，从容应对科学技术的高速进展对他们提出的新要求。 三、强化职工平安培训，切实提高职工平安学问。 人的素养是打算供电企业的平安生产的重要因素之一，提高人的素养对平安生产尤为重要，必需不断强化对职工的训练培训。 我们要在平安生产管理中坚固树立"平安培训是职工最大的福利'的思想，加强对职工的平安技能和平安学问的系统培训。针对平安生产任务繁重、职工人员紧急的实际，实行以会

5、带训、半脱产培训等简洁有用、敏捷便利的学习形式进行平安训练。 （一）在技术培训上，本着干什么学什么、缺什么补什么的原则，落实详细的培训方案。对新、老及特别岗位的职工严格进行"先培训、后上岗'、"培训学习达不到考核要求的不准上岗'，的原则进行平安培训，提高他们对事故的处理力量和对突发事故的应变力量。对薄弱人员准时开展平安预防性训练，有重点、有步骤地进行培训和帮教，从而使职工能够干标准活、干放心活。要坚持利用平安活动、技术学习等时间组织职工学习平安生产法律法规、操作规程等有关现场平安生产的学问，进一步促使职工提高素养，打牢平安生产的思想根基。 （二）、理论与实践

6、相结合。转变就理论学理论或先学理论后学操作的方法，而是把理论学习与实践操作有机地结合在一起，并且把重点放在实践操作上。让职工多积累一些实践学问，而且在现场进行实地操作。这样不但易懂而且记得牢，也利于工人学习一些真本事。 （三）、典型示范培训。在我们日常平安生产中常有一些平安生产先进区队、班组和个人，要准时把他们的先进阅历做法总结出来，使其阅历做法更具有可操作性，作为平安培训中的主要内容。把先进个人或区队的好阅历、好做法作为平安培训中的例证一一介绍给职工，使培训内容更加有劝说力，同时也使大家学有目标，赶有方向，操作起来也便利。 四、注意平安文化的宣扬，培育员工的平安供电理念。 供电企业应高度重视

7、职工平安文化思想训练，把平安文化创建与供电企业文化创建摆在同一高度。在平安管理中始终强调人的主导作用。 （一）实行多种形式加强对职工的平安训练。可以通过供电企业平安简报、办公自动化系统构筑的桥梁，准时在全供电企业范围宣扬平安生产中涌现的先进事例、平安管理的好阅历、典型事故教训等。 （二）在"平安月'、"安康杯'活动期间采纳演讲、征文、猜谜、学问竞赛、歌咏竞赛、漫画展等形式多样的活动对广阔职工进行多侧面、多层次的平安思想训练，做到平安训练常抓常新、入心入脑，促使职工树立了"我是平安点，事故不在我手中发生'的信念，把遵守平安规程和执行平安制度变

8、为自觉行为。 （三）供电企业还可以设置平安训练室，为广阔职工开拓一块新的平安思想训练阵地，通过供电企业历年来发生的真实事故和图片，让广阔职工心灵深处接受一次血的洗礼，吸取这些用生命和鲜血的沉痛代价换取的教训，真正熟悉到"关爱生命、关注平安'的真谛。 （四）除了要求职工佩戴平安帽，穿工作服以及携带平安器具外，还应实行多种形式广泛地宣扬平安学问和平安科学技术。比如举办平安学问培训，对成果好的赐予鼓舞，不合格的则要额外补课，尽量做到让每位职工熟识平安操作的规范和程序；制作简便易带的平安常识小册子分发给每位职工。 (五)制定各种平安管理规章制度，约束职工相关行为。通过分析各变电站事故

9、案例发觉，大量事故都是由"违章违规、麻痹'等缘由造成的，为此，除了学习国家颁布的法律、法规。还应依据单位职工的工作特点，制定相应的、详细的变电作业指导书，并进行相应的对仿真培训，召开平安座谈会，让职工形成结实的自保、互保意识。 五、推行平安目标管理，应用科学管理手段。 在日常平安管理中乐观应用现代平安管理新技术、新方法。供电企业应乐观推动平安性评价常态管理，针对电网运行、设备工况、生产环境、作业过程等随时做出评价，分析平安生产中存在的问题，准时整改，逐步建立基于风险管理的平安生产管理机制。为了预防事故，确保职工的生命平安和身体健康，供电企业还应全面推广危急点分析和掌握措施技术，建立危急点分析库和标准作业卡，规范员工现场作业行为，有效防止仓促上阵、业务不熟、指挥不力、安措