2022年加强党建工作 推进企业持续发展

1、高品质文档2022年加强党建工作 推进企业持续发展 浙江科尔泵业股份有限公司前身是瑞安市水泵厂，1993年企业实行改制，重新组建为瑞安市泵业有限公司，1999年改名为浙江科尔泵业股份有限公司。公司现有职工152名，其中党员27名。公司主要生产多级离心注水泵、海上平台注水泵机组、石油化工流程泵等八大系列760多个规格的产品。公司改制后，生产经营管理不断规范，市场运行机制不断完善，生产规模不断进展。1996年跨入国家中二型企业行列，1998年被认定为“浙江省区外高新技术企业”。公司先后获得浙江省管理示范企业、温州市cad应用示范企业。XX年公司实现工业总产值4023万元，创利税510多万元。 这几

2、年，公司之所以取得较快进展，其中一个重要的因素就是狠抓了党建工作，发挥了党组织的作用，增加了制造力、分散力和战斗力，保持了企业生产经营的正确方向，促进了企业稳定进展。公司党支部连续八年被汀田党镇委评为先进党组织，1999-XX年连续被瑞安市评为“四有”示范企业党组织、先进党组织。 一、建立机制，充分发挥企业党组织的政治核心作用 为了使非公有制企业党组织政治核心作用能够充分体现，我们突出抓了以下三方面工作。 1、改进领导结构，从体制上保证党组织的政治核心地位。1993年我们企业由集体性质变为股份合作性质。企业性质变了，领导机构变了，管理模式变了，党组织如何发挥政治核心作用？面对这一问题，经过深化

3、思索，我们熟悉到：假如党支部与董事会成为两个独立的机构，那么党支部的作用就难以发挥，企业的经营方向就难以把握。只有从领导体制着手，才能解决这个问题。于是，我们实行了“双向进入，交叉兼职”的方法，由党支部书记兼任副总经理，董事长兼党支部组织委员，其它支委都进入监事会或董事会。1997年党支部改选，由董事长担当党支部副书记，两位副总经理分别担当组织和宣扬委员；1999年董事会改选，支部书记兼任了监事长。党支部与董事会交叉兼职后，支部一班人进入企业决策机构，直接参加了公司生产经营中重大问题的决策。几年来，公司年初工作目标的确定，机构调整，干部人事选配等，都在党支部指导监督下开展，较好发挥了党组织在企

4、业中的政治核心作用。 2、培育优秀人才，增加企业进展活力。企业能否进展，关键在于领导人员的思想素养、学问水平和决策力量。因此，公司党支部非常重视对企业人才的选拔和培育。着重实行了三项措施：一是在企业内部大胆将年龄轻、思想素养好、有肯定企业管理阅历的人员推到领导岗位上来，让他们挑担子，受熬炼。至今，已有 6个优秀青年职工被选拔到各级领导岗位。二是乐观引进专业技术人员，并大胆予以使用。几年来，公司共引进专业技术人员15名，均担当设计、管理等部门的重要职务。三是选送青年职工到高等院校参与企业管理大专班学习培训，培育公司领导班子人。目前，已有4人取得大专文凭。由于我们注意培育，选拔企业优秀人才，使公司

5、的领导班子结构逐步合理化。据统计，目前公司行政领导班子中，平均年龄40岁，均取得大专以上文凭；中层干部中，40岁以下、高中以上文凭的有10人。 3、仔细履行职责，支持企业经营者依法行使职权。公司改制后，党支部仔细贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，严格监督公司依法经营，照章纳税。同时，尽心尽责地支持公司行政领导工作，凡董事会作出的重大决策，党支部乐观帮助实施。从支部书记到每个支委，都乐观地关心公司领导出办法，共同搞好企业的生产和销售。遇到资金、技术等问题时，党支部成员与行政领导一起共同讨论对策，并发动党员、职工群策群力。职工内部或职工与公司行政领导消失冲突时，党支部一班人乐观关心解决，常常训练

6、党员、干部和职工听从指挥，保证公司的决议畅通无阻。去年，公司质量体系认证复查工作结束后，按任务完成状况实施嘉奖，由于部分职工嘉奖多少不一样，在一些职工中产生了抵触心情，对此，党支部一班人马上开展思想政治工作，通过谈心等活动，理顺了职工的心情。 二、落实制度，把党员队伍建设成为企业两个文明建设的主力军 在实际工作中，我们深刻体会到，要把党组织的意志贯穿到生产经营活动中，保证党组织在企业中的政治核心地位，必需造就一支素养过硬、战斗力强的党员队伍。因此，支部紧紧围绕企业生产经营和改革进展，以提高党员素养为前提，切实加强自身建设。 1、建立健全制度。党支部形成了一套行之有效的企业党建工作制度。如“党支

7、部年度工作目标责任制”、“党员学习训练”、“廉洁自律”、“入党公示”、“双争双评”等制度。我们每月过组织生活雷打不动，每次组织党员学习，都坚持从企业实际动身，有的放矢。例如，我们组织党员学习有中国特色社会主义理论时，针对社会主义市场经济不断进展这一形势，开展了“公司的生产经营如何适应市场”、“在新形势下党员如何更好地发挥作用”等专题争论。通过学习争论，增加了全体党员的紧迫感，进一步明确了工作方向。针对党风、社会风气存在的某些问题，支部加强了党员的党性、党纪、党风的学习训练，提高了党员的党性观念。党员季爱华一次去农行莘塍分理处取款时，由于对方工作人员马虎，多给了一万元，她当场清点发觉后，马上就把

8、这一万元退还了银行。事后，银行向企业寄来了感谢信，此事在企业中传为佳话。 2、慎重进展党员。党支部每年都制定进展党员的工作方案，将科技人员、管理骨干和生产经营第一线的优秀职工列入党员进展视线，并实行党员与这些骨干结对关心的方法，常常与他们谈心，准时了解他 们的思想、工作和生活状况，指导他们学习党的基本学问，有针对性地进行培育训练。几年来，公司党支部共进展了19名党员，都是生产、经营岗位上的骨干。 3、发挥模范作用。为了更好地发挥党员的先锋模范作用，我们建立了党员联系职工责任区，将公司五个部、办和三个车间按党员的分布划分为六个责任区，并要求党员帮助党支部做好责任区内职工的思想政治工作，当好企业生

9、产经营的参谋。同时，要求党员在各自的岗位上建功立业，在关键时刻挺身而出，到处体现先进性，通过自身的模范行为带动责任区的职工。这项制度形成后，党员主动加班加点，重活累活争着干，遇到重大任务，党员召之即来，做到防洪抗台救灾，党员站在前头，攻克技术难关，党员带头钻研。党员许利明担当公司生产副总经理，全公司的生产方案、管理、调度、平安工作均由他一人负责，工作量大面广，而他又患有肾结石，常常痛苦，但从不讲“休息”两字，而是立足岗位，常常带病工作。党员胡国荣和余列兴长年累月在外搞销售，几年来没有过一个完整的节假日，而从无怨言。党员杨万姆，每次发货钉包装箱、推车运货，样样都带头干，工作兢兢业业，从不喊累，职

10、工们称她为“铁人”。平常，支部一班人常常深化科室、车间与职工谈心，听取意见，主动了解和关怀他们的思想、工作和生活状况。去年，一职工住房失火，经济损失严峻，为此，党支部马上发动党员开展救灾活动，在全体党员的带动下，两天时间全公司共捐款两万多元，关心该职工渡过难关。企业正因为有了这么一支能吃苦、讲奉献的党员队伍，不断增加了党组织的影响力和分散力，促进了企业两个文明建设。 三、发扬民主，全心全意依靠职工群众进展壮大企业 全心全意依靠职工群众是企业党组织发挥政治核心作用的基础。公司改制后，支部一班人深深感到，要办好企业，必需充分发扬民主，真正在政治上保证职工的仆人翁地位。为此，我们着重做好四方面工作。

11、一是充分发扬党内民主。几年来，公司遇到重要设备购置、开发新产品等，支部总是先召开党员大会，向党员求计问策。同时，坚持每年年终由总经理向全体党员作工作报告。二是建立职代会制度。公司在作重大决策之前，必先召开职代会，征求职工的意见和建议。XX年，公司准备投资130万元搞一个技改项目，职代会上几个职工提出了不同的意见，公司领导准时予以接受，取消了这个项目。后来实事证明提的意见是对的。在支部的领导下，公司成立了劳资管理、工资协商领导小组，成员由公司领导、车间主任和职工代表组成。主要对职工的计件工资、行政人员的计时工资和领导人员的岗位补贴，进行协商评定，评定后，试行一段时间，广泛征求职工意见，再修改确定。三是加强职工队伍建设。为了提高职工业务技能，先后聘请有关专家讲座水泵原理和装配技术、铸造技术，组织人员参与标准化、微机、统计、测试、特种