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1组织发展（组织发展（OD）分享）分享2组织发展（组织发展（OD）起源）起源应对外部变化应对外部变化+组织本身惰性组织本身惰性变革要从口号到行动变革要从口号到行动要行动就必须要有路径设计与方法要行动就必须要有路径设计与方法要变革！要变革！变革需要系变革需要系统方法论统方法论3几个概念的区别几个概念的区别组织发展组织发展VS传统管理咨询传统管理咨询（中医与西医）组织发展组织发展VS人力资源管理人力资源管理（业务、归属、目的）组织发展组织发展VS管理变革管理变革（战略与执行、岗位与角色）4 组织发展是企业人力资源管理中所有组织发展是企业人力资源管理中所有提升整个现有组织或其中个体的效能提升整个现有组织或其中个体的效能的活动的集合的活动的集合

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