2022年学习经济法心得体会

1、高品质文档2022年学习经济法心得体会 国际经济法的概念、调整范围为。国际经济法是调整国际经济活动和国际经济关系的法律规范的总和。也就是调整国际经济交往中商品、技术、资本、服务的跨国交易流通中形成的法律关系的法律规范和法律制度的总和。国际经济法调整的经济活动范围包括国际货物贸易及其相关的国际货物运输、保险服务贸易；国际金融业务及间接投资活动，涉及货币、有价证券的跨国流通、交易；国际技术贸易和学问产权爱护；由这些活动引起的跨国收费问题，和国际争议解决问题。 在以上活动过程中，形成了一系列的法律，从而形成了国际经济法律规范和制度： 1、 有关国际货物贸易法律制度； 2、 有关国际投资的法律制度；

2、3、有关国际学问产权和技术转让的法律制度； 4、有关国际货币金融的法律制度； 5、有关国际税收的法律制度； 6、有关国际争议解决法律制度；这法律规范和制度是国际经济法的基本内容和范围，他们构成国际经济法学讨论的对象。以上是根据国际经济法所调整的经济活动的不同领域对这一法律制度的范围进行界定和分类；从法律规范自身的特点看，还可以把国际经济法分为2类：微观的交易法，调整横向的经济关系，就是公平主体之间的经济关系。当事人之间地位公平，实行意思自治，这类法律例如国际货物贸易领域中的联合国国际货物销售合同公约，英国1893年货物买卖法，属于私法或曰任意法。第2类是宏观经济管理法，是政府对国际经济领域活动

3、进行管理与宏观调控过程中形成的法律，法律关系主体之间的关系是管理者与被管理者的关系。也就是纵向的关系。当事人之间的关系是不公平的，体现国家对国际经济经济活动的干预。这类法律例如，货物贸易领域中的世界贸易法律制度，各国国内贸易管理法，它们是公法，是强制法。 微观的交易法-调整横向的经济关系-公平主体之间的经济关系-实行意思自治-私法或曰任意法宏观经济管理法-纵向的关系-当事人之间的关系不公平-政府进行管理与宏观调控、干预-公法，是强制法。 国际经济法是具有边缘性和综合性的法律部门，在内容上它是综合性的，它涉及国际公法、国际私法、国际商法，各国国内经济法。说它有边缘性是指它仅涉及有关法律部门中的一

4、部分内容，不是全部内容。国际经济法在法律关系的主体、法律调整对象、法律渊源等方面与国际公法、国际私法、国内经济法、国际商法有联系、有区分。参与农场经济将进展。 学习经济法心得体会（2）： 经过几周的学习，我们把经济法学这门课基本学完了，但我说的“学完”仅仅是指本学期我们不用再课堂上学习经济法学了，而真正把握了多少、会应用多少，这是因人而异的。经济法学作为一门有用性较强的学科，我们不能仅停留在课本的理论学问上，先积累理论学问，以便以后能够实际运用才是我们学习它的主要目的。这就要求我们不仅要珍惜课堂上的学习，还要在今后的生活、工作和学习中时刻关注经济法。 以前，我们大多只是简洁地学习了一些法律常识

5、，了解到法律作为一种无形的“鞭子”无时无刻伴随在我们身边，它约束了我们一些权利并规定一些指责，但同时它给予了我们许多权利，它促使着整个社会健康有序地进展。但是，真正第一次学习一门专业化的法律学科是从学习经济法学开头的。 我认为学习经济法学这门课的过程是一个开心、享受的过程，缘由有二： 第一， 个人爱好。说实话，对它产生爱好首先是因为我对学习法律学问始终有较浓的学习爱好，古语云：“王子犯法，与庶民同罪。”虽然在封建社会，许多状况下这是一句空话，但是在民主制不断完善的当今社会，法律已经成为真正的“王”，任何人不能凌驾于法律之上。同时，在现实生活中，我们每天关注各种法律案件，看法律是如何打击邪恶、维

6、护正义的，法律的制定与实施是联系国家与人民的桥梁，是维护个人及社会利益的“通行证”。经济法学作为一门法的学科，并且贴近我们的工作与生活，这就更加让我有信念学好这门课。 第二， 老师多样的教学方法。法律是一种解决实际问题的工具，假如仅仅根据课本学习理论，我认为是极乏味的。而老师采纳一节课讲理论，一节课看相关视频大国崛起或激荡三十年的方法让我感觉学习这门课既轻松又有意义。并且老师在讲课本理论的同时，结合它自身经受或我们身边的一些案例来让我们更好、更深刻地理解课本学问。 要把经济法学好不是一个简洁的过程，因为对于我们来说它是一门新学科，它与我们以前了解的民法、行政法等有区分也有联系，因此我们应当对经

7、济法的概念、作用范围、详细实施等仔细分析与比较。在短短的几周学习过程中，让我受益匪浅印象最深的有三方面： 1） 课本学问教会我许多经济法常识，其中给我印象更深的是第二编经济组织法中的公司法律制度、第三编市场监管法中的消费者权益爱护法律制度和老师补充的劳动合同法； 2） 看视频大国崛起后的心得体会； 3） 看激荡三十年回顾中国企业进展。 （一） 温故而知新 公司法：学习公司法之前，我始终错误地认为公司与企业是并列关系的，都是营利性经济组织，只是在规模上不同而已，现在我明白原来两者存在包含关系凡是公司必定是企业，但企业不肯定是公司。之前，我对公司的分类也很模糊，只是知道有无限公司、有限责任公司和股

8、份有限公司，但不知道它们详细的区分，现在我才豁然开朗了，并且知道了另外两种公司两合公司和股份两合公司。我们将来都要面临同样一件事找工作，而工作与公司是亲密相关的，因此，仔细学好公司的相关法学学问就显得尤为重要了。 消费者权益爱护法律制度：“消费”作为社会再生产的一个重要环节，是生产、交换、安排的目的与归宿。在法学上，消费者是各国的消费者爱护法的最重要主体，也是经济法的重要主体。而作为个人，我们在社会上扮演最频繁、最主要的角色正是消费者。因此，不管是从个人还是社会角度动身，我们都很有必要去学习和了解消费者的权利与义务和经营者的权利与义务以及国家、社会维护消费者权益的详细方法。比如，去年的奶粉大事

9、中，经营者严峻侵害了消费者的人身平安权，这时，消费者就可以自己或求助相关政府部门依法向销售商或生产厂家求的赔偿。但是，有部分消费者却宁可“省事”，自己担当后果，也不向相关部门举报或投诉。还有好多生产厂家完全不顾消费者的利益和国家及社会的制止，照常违法生产，最终以宣告破产并被判刑而告终。这些都是遵法的表现。 劳动合同法：下面先看两则有关劳动合同的案例， 案例一：刘先生被一家网络公司聘为部门经理，转正后月薪6000元，一年后，他的薪水被降到了3100元，这让他无法接受，他与单位发生了争吵，又过了一个月，单位以“工作不负责任、消极怠工”为由通知他待岗，待岗工资600元，刘先生愤而辞职，很快这起纠纷闹

10、到了法院。 案例二：柯先生在南京一家电子设备公司从事销售业务，这些年来他的业绩在公司始终名列前茅，可是去年单位的一纸调令让他感到无法理解。原来，单位声称要拓展外地业务，将柯先生调往河南担当销售负责人，并且每年给300万元的销售任务。 案例一种月薪突然打对折和案例二种不服调动被解职的侵害劳动者合法权益的现象比比皆是。因此，XX年1月1日起正式施行的中华人民共和国劳动合同法是国人关注的焦点。这部法律对用人单位实施就业卑视的行为来了个明确否定，用人单位违反就业促进法实施就业卑视的，劳动者可以向人民法院提起诉讼。新劳动合同法和就业促进法之下，企业面临着该如何进行劳动合同管理与劳动用工聘请管理，以削减劳

11、动争议纠纷或其他纠纷，减轻企业管理成本的选择。 新劳动合同法进步不少，但是也有不少人认为仍需更大的进步，比如惩罚的力度太轻；合同期满后，单位连续使用却迟迟不签合同的状况没有明确规定；由于单位不缴社会保险解除合同的经济补偿问题。虽然劳动合同法还存在这样那样的一些缺憾，但我仍信任，劳动合同法的颁布实施，对于更好地维护劳资双发的合法权益，特殊是维护劳动者的合法权益，构建和进展和谐稳定的劳动关系，具有非常重要的意义： （一）劳动合同法的立法目的和立法宗旨，劳动合同法的立法目的是完善劳动合同制度，明确关于劳动合同双发当事人的权利和义务，爱护劳动者的合法权益。劳动合同法的立法宗旨是侧重于对劳动者合法权益的

12、爱护，有利于构建和进展和谐稳定的劳动关系。在劳动关系中，用人单位处于强势地位，劳动者处于弱势地位，劳动合同法在维护用人单位合法权益的同时，侧重于维护处于弱势一方的劳动者的合法权益，以实现双发利益的相对平衡，从而促进劳动关系和谐稳定，促进社会主义和谐社会的构建。 （二）劳动合同法的调整范围，劳动法第二条规定：“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或终止劳动合同，适用本法。”劳动合同法将民办非企业单位及员工、事业单位与实行聘用制的工作人员纳入劳动合同法调整，转变了目前这些单位和员工的劳动管理、劳动争议无法可依的状况，使这些员工的权益维护有了明确的法律依据。 （三）劳动合同法的原则，订立劳动合同，应当遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同商定的义务。 （四）劳动合同法规定用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。企业是劳动者和投资者的利益共同体，企业在制定、修改或打算有