




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、中国最大的资料库下载曾泽韩曾泽韩沙口社卫生服务站沙口社卫生服务站中国最大的资料库下载故事一有一天一个老人路过一块地,看见两个人拼命的干活,一个人一直在拼命的挖着坑,一个人在拼命的填土,老人就好奇,看他们在做什么,可是老人看了半天就是怎么看也看不出他们是在做什么。不像是找什么宝贝。最后实在忍不住想知道他们在干嘛,就过去问他们:你的是在干什么现在啊?你们知道他们是怎么回答的吗?他们是这样回答的,我们是在种树,本来是有三个人一起分工的、今天种树的没有来,我是负责挖坑,所以我只管我挖的话坑,另一个人也说了,他是负责填土,我只管填土。别的不关我的事。所以我只管我挖的话坑,。 沙口社卫生服务站沙口社卫生服
2、务站中国最大的资料库下载故事二n有人想知道什么是天堂和地狱。上帝带他走进一个房间:一群人围着一大锅肉汤,却个个骨瘦如柴,因为每个人手上有一只手柄比手臂还长的汤勺,够得到锅却不能将汤送到嘴里。只能望“汤”兴叹;而天堂。同样是一间房、一锅汤、一群人,一样长柄的汤勺,但从满面红光,快乐唱着幸福的歌,“为什么地狱的人喝不到肉汤,而天堂的人喝得到呢?”沙口社卫生服务站沙口社卫生服务站中国最大的资料库下载何为团队?何为团队?n共同目标:各种绩效考核共同目标:各种绩效考核n互相依赖:站内、兄弟站互相依赖:站内、兄弟站n归宿感归宿感 :以站、以社区科、以医院为家:以站、以社区科、以医院为家n责任心责任心 :家
3、庭医生式服务:家庭医生式服务 沙口社卫生服务站沙口社卫生服务站中国最大的资料库下载中国最大的资料库下载团队协作的八大原则1.分工明确(婵、德、彩) 5.大局为重2.责任清晰 6.不怕困难3.计划周密 7.相互鼓励4.主动工作 8.共同分享 沙口社卫生服务站沙口社卫生服务站中国最大的资料库下载沙口沙口+升平升平医生+护士+药房慢病1组医生+护士+药房慢病2组医生+护士+药房妇幼组朱秋婵(妇幼+日常)黄彩玲(慢病+信息)曾耀德(信息+日常)医生+护士+药房慢病3组周佩兰周佩兰黄彩玲黄彩玲饶四珍饶四珍朱秋婵朱秋婵沙口社卫生服务站沙口社卫生服务站中国最大的资料库下载最有效团队代表最有效团队代表-唐僧团
4、队唐僧团队沙口社卫生服务站沙口社卫生服务站1 目标明确。目标明确。 2 利益一致。利益一致。 3 规则清楚规则清楚 4 结构合理。结构合理。5 素质尚可。素质尚可。6 上级支持。上级支持。 组建期磨合期适应期成长期修成正果唐僧团队的成功要素唐僧团队的成功要素 中国最大的资料库下载1.欣赏欣赏学会欣赏、懂得欣赏学会欣赏、懂得欣赏、 扬长避短扬长避短2.尊重尊重无论新人或老人无论新人或老人3. 信任信任 每个人能力不同每个人能力不同4. 沟通沟通 敢于沟通、勤于沟通、善于沟通敢于沟通、勤于沟通、善于沟通5. 负责负责 敢敢于独当一面于独当一面6. 热心热心 帮助身边每一块帮助身边每一块“短木板短木
5、板”7. 团队利益团队利益 要有整体意识、全局观念要有整体意识、全局观念8.超越自我的团队意识超越自我的团队意识 乐趣乐趣 工作的乐趣,合作的乐趣。工作的乐趣,合作的乐趣。如何培养团队精神如何培养团队精神沙口社卫生服务站沙口社卫生服务站中国最大的资料库下载无效团队的基本特征无效团队的基本特征沙口社卫生服务站沙口社卫生服务站不愿多工作一分钟不愿多工作一分钟中国最大的资料库下载无效团队的表现无效团队的表现沙口社卫生服务站沙口社卫生服务站谁的话也听不进去谁的话也听不进去中国最大的资料库下载无效团队的表现无效团队的表现沙口社卫生服务站沙口社卫生服务站工作缺乏动力工作缺乏动力中国最大的资料库下载无效团队
6、的表现无效团队的表现沙口社卫生服务站沙口社卫生服务站浑身是刺浑身是刺中国最大的资料库下载无效团队的表现无效团队的表现沙口社卫生服务站沙口社卫生服务站功高盖主不服管功高盖主不服管中国最大的资料库下载无效团队的表现无效团队的表现沙口社卫生服务站沙口社卫生服务站推诿责任推诿责任中国最大的资料库下载无效团队的表现无效团队的表现沙口社卫生服务站沙口社卫生服务站中国最大的资料库下载 发挥优势,取长补短:发挥优势,取长补短:112; 相安无事,彬彬有礼:相安无事,彬彬有礼:112; 貌合神离,问题成堆:貌合神离,问题成堆:0 112; 双方斗气,躺倒不干:双方斗气,躺倒不干:110; 矛盾激化,互相拆台:矛盾激化,互相拆台:110.团队运作公式团队运作公式沙口社卫生服务站沙
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- T/CI 477-2024石油化工企业数字化碳排放管理体系建设指南
- T/CSPSTC 130-2024花岗岩地区建筑边坡工程勘察规范
- 上海安全员c证考试试题及答案
- 上汽汽车认识试题及答案
- 写字间长期租用合同3篇
- T/CCOA 78-2023浓香菜籽油生产技术规范
- 院内创伤急救流程
- 曲柄滑块机构课程设计
- T/ZHCA 027-2023化妆品个性化服务指南
- 永安公园景观设计方案
- 江苏省无锡市惠山区2024年统编版小升初考试语文试卷(含答案解析)
- 经皮肺动脉去神经术治疗肺动脉高压的中国专家建议
- 市政道路及综合管网工程施工组织设计
- JGJ/T235-2011建筑外墙防水工程技术规程
- 创新工程实践智慧树知到期末考试答案章节答案2024年北京大学等跨校共建
- 年产邻苯二甲酸二丁酯毕业设计
- JT-T-1134-2017道路客货运运输驾驶员行车操作规范
- 课前游戏-数字炸弹-模板可修改
- 手术室停水的应急预案
- 人工智能在电力行业的培训课程
- 2023年湖南省高考化学真题卷和答案
评论
0/150
提交评论