公司复工防疫指南_第1页
公司复工防疫指南_第2页
公司复工防疫指南_第3页
公司复工防疫指南_第4页
公司复工防疫指南_第5页
已阅读5页,还剩3页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、精选优质文档-倾情为你奉上文件编号_公司复工防疫指南 _有限公司20 年 月 日专心-专注-专业目录为加强公司应对突发性卫生防疫事故的处理能力,稳步推进复工后各项工作开展,保证全体员工生命财产安全,深入贯彻落实国家各项规定,维护社会和谐,特编制本复工防疫指南。一、编制依据依据中华人民共和国突发事件应对法、中华人民共和国 传 染. 病防治法、XX市公共卫生突发事件应急预案等法律、法规和规定,制定本复工防疫指南。二、工作原则遵循“预防为主,监测为辅,统一指挥,高效协调”的原则,加强对全体员工卫生防疫工作的监督指导,坚持预防为主的原则。三、设立应急指挥体系(1)成立应急指导小组复工防疫应急指导小组由

2、公司总经理、副总经理和各部门主管组成。(2)应急指导小组职责负责指导、检查各部门复工及防疫工作的开展情况,并针对工作开展过程中出现的各突发状况提出解决措施;负责制定、修订公司复工工作方案、复工防疫应急预案、员工防疫培训手册等;负责公司防疫有关的各项宣传教育和防疫技能培训工作;收集分析防疫信息,及时上报重要信息,更新防护宣传手册。四、复工期间防护措施定期和不定期做好对全体员工关于传 染.疾病的预防和控制,做到早发现、早报告、早隔离、早治疗等环节紧密衔接。(1)员工电梯管理电梯内摆放一次性手套或纸巾,防止直接用手接触电梯按钮,电梯口摆放垃圾桶,用完的手套和纸巾立即丢入桶内,垃圾桶也需及时用稀释后的

3、84消毒液进行喷洒消毒;电梯间增加消毒频次,酒精的挥发性极高,可用于电梯按钮的擦拭消毒,稀释后的84消毒液用于轿厢喷洒消毒,间隔不应超过1小时;乘坐电梯时分批进入,一次性进入不得超过5人,货梯和客梯要严格分开。(2)办公室管理每日晨间上班前对全体员工进行体温监测,对于有密切接触史的员工进行重点监测,发现异常及时上报;办公区域保证干净整洁,员工对其工位用75%的酒精消毒液自行消毒,室内保持通风良好,频率为每天至少5次;对于出现干咳、发热等疑似症状的员工,及时对其进行隔离观察并上报区卫生防疫部门,对其所在部门进行彻底消毒。(3)公共区管理对于茶水间和洗手间等公共区域,培训保洁人员利用有效氯溶液对其

4、进行消毒,并提高清洁频率,保证办公区域干净卫生;厕所门把手处放置纸巾盒、一次性手套或酒精消毒片,防止员工与其直接接触;洗手池旁边放置洗手液,并设置“便后冲水”、“便后洗手”、“佩戴口罩”等警示标语及宣传画,提醒员工做好个人卫生防护工作。五、突发事件应急处理(1)及时响应接到员工疑似感染的报告后,卫生防疫应急指导小组应立即组织有关人员进行情况核实;立即启动卫生防疫应急预案,应急指挥小组应密切关注疑似员工的身体状况,同时对该部门人员进行实时监测,对公司各区域进行彻底消毒,并实行封闭式管理。(2)紧急措施若发现疫 .情有扩大和蔓延趋势,卫生防疫应急指挥小组可采取以下紧急措施,全体员工必须无条件配合:

5、(1) 限制或停止公司内人群聚集的活动;(2) 临时调用房屋、交通工具对员工进行集中隔离或自行居家观察;(3) 控制可能是被污染各类办公用品及设施,对其进行彻底消毒。六、突发事件善后方案(1)疑似员工安置立即对办公区域进行封锁,佩戴一次性医用口罩和一次性手套防止接触感染后,对办公区域内所有用品用有效氯溶液进行消毒;调查员工感染原因,查明员工活动区域和密切接触人员,编制成书面报告,以便对其进行隔离观察时有迹可循。(2)确诊后救援工作应急指导小组内有专人分别负责:接待、监控、后勤、信息和善后,组员各司其职,保证救援工作快速、有效进行。1、 接待人员负责传达应急指导小组的指示及其他任务;负责向急救中心、防疫定点医院以及卫生防疫部门进行报告,同时给救护车引路。2、 后勤人员负责收集、统计、评估防疫、救护工作中所需物资准备工作(如防护服、一次性医用口罩、一次性手套、消毒液等),确保充足的物资供应和及时供给调用工作。3、 监控人员配合卫生防疫部门对防控措施进行落实,对公司内各场所防控措施进行监督;负责维护现场秩序,对有传染源的办公室进行警戒,严禁无关人员进入现场,确保救援顺利进行。4、 善后人员在事件处理完成后,对现场进行终末消杀工作,消除因为此次事件造成的不良影响及环境污染,安抚同办公区域内员工及感染人员家属的情绪。5、 信息人员负责整理并实时更新

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论