跨国公司如何选拔和培养职业经理人

1、学习课程：跨国公司如何选拔和培养职业经理人单选题1:当一个人面临许多机会时, 重点看哪家公司能给你提供培训的机会的时期是：    回答：正确 1. A  刚刚踏入社会的时候 2. B  成为中层管理者的时候 3. C  成为高层管理者的时候 4. D  以上说法都不对 2:一个职业经理人要提高自己的管理水平, 必须经历的第一个阶段是：    回答：正确 1. A  注重上级大能力与影响力 2. B  注重公司提供的培训 3. C  总结归纳 4. D  以上都不对 3:在外企

2、, 如果想真正地赢得竞争、站稳脚跟,必须要做的是：    回答：正确 1. A  与上四搞好关系 2. B  与同事搞好关系 3. C  比同类的竞争者出色很多 4. D  比别人有些优势 4:对职业经理人的理解最全面的是：    回答：错误 1. A  要均衡发展 2. B  让用户满意 3. C  让员工满意 4. D  以上都包括 5: 对知识管理的理解不正确的是：    回答：错误 1. A  企业只有在战略管理上已经没问题的情况下，才适

3、合进行知识管理 2. B  知识管理者的任务就是把隐藏在知识员工心中的感觉显性化 3. C  小企业适合进行知识管理 4. D  知识管理目的是为了解决其他战略解决不了的问题 6:哪一个不是职业经理人获取成功的关键因素：    回答：错误 1. A  马上适应环境，争取获胜的心态 2. B  天赋 3. C  完成本职工作的技能 4. D  协调能力 7:哪种企业适合进行知识管理：    回答：错误 1. A  小企业 2. B  以白领为主的企业 3. C

4、0; 一个蓝领为主的企业 4. D  以上都不正确 8:大多数跨国公司提倡的是：    回答：错误 1. A  奉献 2. B  忠诚 3. C  奉献和忠诚 4. D  以上都不正确 9: 对知识管理的理解不正确的是：    回答：正确 1. A  减少重复劳动是知识管理的一个重要目标 2. B  蓝领为主的企业适合进行知识管理 3. C  企业只有在战略管理上已经没问题的情况下，才适合进行知识管理 4. D  知识管理者的任务就是把隐藏在知识员工心中的感觉显性化

5、，把隐性的技巧文字化。 10:负责产品创新的市场部门是：    回答：错误 1. A  产品市场 2. B  市场开发 3. C  市场宣传 4. D  销售给客户 11: 靠低成本致胜,需要开发哪种市场：    回答：正确 1. A  主流市场 2. B  次主流市场 3. C  非主流市场 4. D  以上都包括 12: 对CKO的理解，不正确的是：    回答：错误 1. A  要想成为一个CKO，就要有前瞻性的眼光 2. B 

6、CKO在工作当中面临的最大问题是如何深刻理解企业战略 3. C  CKO要有很强的影响力 4. D  CKO与其更多是一个与其他部门协调的角色 13: 哪种不是理性更换工作的行为：    回答：正确 1. A  一定要有一个长远的目标 2. B  每换一次工作都要让你更接近这个目标 3. C  一开始目标不能定太高 4. D  在短期之内确定的目标最好只是一个 14:做产品市场"特种部队”最好的人选是：    回答：正确 1. A  对市场很敏锐 2. B  喜欢与客户交谈 3. C  有良好的技术背景 4. D  既从事过研发工作，技术也很好，而且喜欢跟人打交道 15:对于一个刚刚走向社会的新人来