安全生产奖惩制度2常用

1、安全生产奖惩制度（可以直接使用，可编辑 优质资料，欢迎下载）安全生产奖惩实施办法为强化安全管理，充分调动员工安全生产的主动性和积 极性，杜绝违章违纪现象，减少安全事故发生，根据奖惩分 明的原则，特制定本制度。1、奖励和处罚类别依据公司员工奖惩实施办法的相关规定，对安全生 产管理工作进行奖惩。其中奖励包括现金奖励、通报表彰、 记功、记大功；处罚包括罚款和追究赔偿责任，同时视情节 给予通报批评、记过、记大过、开除等处分。2、考核金额标准生产系统各级人员月度安全考核金额标准分别为：员工100元、组长150元、班长200元、车间主任（含副主任、 办公室主任、技术员等）300元、厂长500元。行政系统各

2、级人员月度安全考核金额标准分别为：部门 经理300元、员工100元。3、奖励3.1 奖励内容3.1.1 全月无安全事故的部门（车间）、个人，经安全科核 准，发放当月安全考核工资。3.1.2 对全年或季度安全生产目标责任项目执行良好的 部门，安全科将报请安委会根据公司生产经营状况酌情给予 一定比例的奖励。3.2其他类型的奖励凡具有下列情况之一者，按其功绩大小，由所在部门申报，安全科调查审核后，上报公司安委会给予奖励。3.2.1 对于安全技术规程执行得好，安全生产、文明生产 有显著成绩的单位、班组和个人。3.2.2 及时发现重大事故隐患，采取有效措施，积极参与 抢险救灾，避免重大火灾、爆炸、人身伤

3、亡、主要设备损坏 以及有其他显著成绩者。3.2.3 为保证安全生产，积极提出合理化建议，经有关部 门审查，确有很大价值，列为安全技术措施项目，实施后， 经实践考核有效者。3.2.4 对改善劳动条件，消除尘、毒和噪音危害，预防职 业病发生，对环境保护贡献较大的技术改进项目的主要成 员。3.2.5 在发生重大事故中，临危不惧，奋勇抢救，保护公 司财产和人身安全，避免事故扩大，措施得力，成绩突出者。3.2.6 举报事故经确认属实者。3.2.7 在安全专项活动及安全宣传教育中成绩显著的单位 和个人。4、处罚对违反安全生产管理制度和安全操作规程的部 门（车间）、个人，将严格追究其违章违纪行为和所造成事

4、故的赔偿责任。4.1 各种违章违纪行为的处罚4.1.1 违反禁烟规定，在生产区内吸烟者处罚100 元 /次。4.1.2 违反用火、用电和进入设备内规定进行操作，未造成 事故的处罚当事人 30 元 /人次。造成事故的，扣除当事人及 责任单位负责人员当月安全考核工资，并根据所造成经济损 失予以处罚。4.1.3 违反劳动保护管理制度， 不按规定着装进行操作， 造成事故的，扣罚当事人 50 元 /人次。造成事故的，扣除当 事人及责任单位负责人员当月安全考核工资，并根据所造成 经济损失予以处罚。4.1.4 凡由于生产、 基建或检修需临时破坏的安全防护设备、 设施等，完工后未修复，未造成事故的，将责令修复

5、并扣罚 施工单位或部门（车间） 100 500 元/处。造成事故的，将 根据所造成的经济损失对施工单位进行处罚；部门（车间） 将扣除当事人及责任单位负责人员当月安全考核工资，并根 据所造成经济损失予以处罚。4.1.5 无故损坏各种安全防护设施，未造成事故的，扣罚责 任单位和当事人各 200 元。造成事故的，扣除当事人及责任 单位负责人员当月安全考核工资，并根据所造成经济损失予以处罚。各类事故隐患不按整改通知单要求完成整改的， 扣罚责任单位100元/项。未完成整改造成事故的，扣除责任人及责任单位负责人员当月安全考核工资，并根据所造成经 济损失予以处罚。发生各类事故后，破坏现场、隐瞒不报、谎报或拖

6、延不报的，分别处罚主要责任人和责任单位各200元/次,同时扣除主要责任人和责任单位负责人员当月安全考核工资，并 根据所造成经济损失予以处罚。性质恶劣的，将给予记大过 或开除处分。凡私自到库房、罐区进行装液碱、盐酸、硫酸等危险 品者，分别处罚当事人和岗位责任人各100元/次。造成事故的，扣除当事人、岗位责任人及责任单位负责人员当月安全 考核工资，并根据所造成经济损失予以处罚。4.1.9 违反危险、易制毒化学品管理制度，私自使用、保 管者，分别处罚当事人和责任单位200元/次。造成事故的，扣除当事人和责任单位负责人员当月安全考核工资，并根据 所造成经济损失予以处罚。4.2安全事故的处罚事故直接经济

7、损失在 1000元以下的责任者，赔偿事 故直接经济损失的50%，并处罚事故责任单位直接经济损失 的 50%。422事故直接经济损失在 1000元（含1000元）以上4000 元以下的责任者，给予通报批评，赔偿事故直接经济损失的 40%，并处罚事故责任单位直接经济损失的45%。事故直接经济损失在4000元（含4000元）以上10000元以下的责任者，给予记过以下处分，赔偿事故直接 经济损失的 30%，并处罚事故责任单位直接经济损失的40%。事故直接经济损失在10000元（含10000元）以上30000元以下的责任者，给予记大过以下处分，赔偿事故直 接经济损失的20%，并处罚事故责任单位直接经济损

8、失的35%。事故直接经济损失在 30000元（含30000元）以上 50000元以下的责任者，给予开除以下处分，赔偿事故直接 经济损失的15%，并处罚事故责任单位直接经济损失的30%。事故直接经济损失在 50000元（含50000元）以上 的责任者，给予开除处分，赔偿事故直接经济损失的10%，并视情节上交公司安委会做进一步处理。由于个人责任造成轻伤事故的，对事故责任者罚款100元/人次，对责任单位负责人处罚 50元/人次。对造成重 伤及以上事故的责任者处以 300-500元罚款并给予记大过 或开除处分，同时扣除责任人及责任单位各级负责人员当月安全考核工资，并根据所造成经济损失予以处罚。情节特别

9、 严重的，将上交公司安委会做进一步处理。4.3凡有下列情况之一者，将予以降职或开除处分:431对工作不负责任，因故发泄私愤，有意扰乱正常操作， 造成经济损失和违反劳动纪律，不严格执行规章制度造成事 故的主要责任者；对已列入安全技术措施项目，不按期实施又不采取应 急措施而造成事故的主要责任者；对违章指挥、冒险作业、劝阻不听而造成事故的主要责任者；对忽视劳动条件、削减或取消安全设备、设施而造成 事故的主要责任者；对于设备长期失修，备用设备起不到备用作用，带病运转又不采取紧急措施而造成事故的主要责任者；对违章设计、制造、安装或不按设计施工造成事故的 主要责任者；对发生事故后，不认真吸取教训，不采取措

10、施致使事 故重复发生的主要责任者。5、其他5.1 对累计经济损失5万元以上的部门或车间、班组，将 采取一票否决制，取消全年评优评先资格。5.2 为避免部门之间产生扯皮、推诿现象，各部门（车间） 所辖的设备、设施归所在部门管理。5.3 处罚单和罚款单由安全科开具， 由被罚部门或个人签字 后，上报公司财务部，在核算成本时予以扣除。5.4 本制度所指事故包括设备设施损毁、人身伤害、偷盗 等安全事故。5.5 本制度内容由公司安全科负责解释、修订。6、本制度从下发之日起实行。深圳市 XXX 电子2021 年 09 月 17 日安全生产考核奖惩制度为了加强安全生产管理，落实施工总承包单位（包括设备安装单位

11、，下同） 等各级管理主体和施工现场作业人员安全生产责任， 规范、保障各级单位和人员 履行安全生产管理职责， 有效促进施工现场安全管理水平， 实现安全生产， 制定 本制度。一、工作原则（一 ） 安全生产奖惩以事实为依据，坚持公开、公正以及教育与处罚相结合 的原则，实现鼓励先进、鞭策后进。（二 ） 安全生产奖惩以工程项目内部经济奖惩为主。达到奖励标准的，由工 程项目部予以奖励；违反工程项目安全生产管理规定的，工程项目部予以处罚； 触犯国家有关安全生产法律、法规的，由国家司法机关依法追究法律责任。二、安全生产奖励工程项目部设立安全生产奖励基金。 每月组织开展安全生产检查评比， 对于 符合以下条款、在

12、检查评比中成绩优良的施工总承包单位项目部给予 1000 元 5000元奖励。（一 ） 在施工作业过程中，认真执行安全生产管理制度和操作规程，制止违 章指挥、违章作业、违反劳动纪律现象，在评比周期内未发生人身伤亡事故的。（二 ） 积极主动排查、治理安全事故隐患，避免各类生产安全事故发生的。（三 ） 安全生产设施齐全，安全生产技术措施合理、有效，无较大安全事故 隐患，达到市级以上安全文明标准化工地标准的， 或被评为市级以上安全文明标 准化工地的。（四 ） 在劳动保护、安全技术方面，有创新发明、技术改进或提出合理化建 议被采纳，效果显著的。三、安全生产处罚工程项目部设立安全生产保证金。 根据与施工总

13、承包单位的安全生产协议约 定收取相应金额的安全生产保证金， 并对由施工总承包单位责任导致的生产安全 事故、管理性违章、行为性违章等予以处罚。（一 ） 生产安全事故处罚1）发生人身死亡事故，每人次扣除安全生产保证金 5 万元；发生重伤事故， 每人次扣除安全生产保证金 3 万元。2）发生直接经济损失在 50 万元及以上的火灾、 机械设备等事故及环境污染 事件，每起扣除安全生产保证金 5 万元。3）若建设单位扣罚金额高于上述标准，按建设单位标准执行，若建设单位 扣罚低于上述标准，按上述标准执行。4) 发生人身伤亡、火灾、机械设备等事故，除扣除安全生产保证金外，相 关责任单位还应承担事故相应损失。(二

14、 ) 安全生产管理违章处罚 施工总承包单位项目部在现场安全管理工作中有下列行为之一的， 视情节轻 重给予 100 元5000元的处罚。1) 未落实安全生产责任制，未明确制定项目部的安全生产目标和措施，未 建立项目部安全生产管理体系；2) 未制定事故应急救援预案，未落实应急救援队伍、资源、设施的；3) 未将本工程的安全作业环境及安全施工措施费专项用于本工程安全投入 的；4) 未按照建设单位、监理方、工程项目部或上级主管部门要求，开展安全 生产检查，对施工现场出现的安全隐患未及时发现并消除的；5) 未按照国家规定为工程项目配备专(兼)职安全管理人员，或专(兼) 职安全管理人员未持有效证件上岗的；6

15、) 违反安全生产规定违章指挥的；7) 未按照规定在施工组织设计中编制有针对性的安全技术措施方案的；未 按照规定对危险性较大的分部、分项工程编制安全专项施工方案的；8) 未建立安全生产管理台帐的，或台帐记录不能及时、真实、有效地反映 安全生产状况的；安全管理资料严重短缺的；9) 未按照规定进行三级安全教育的； 未及时对施工班组进行安全技术交底， 或交底不能指导安全施工的；10) 特种作业人员未持有效特种作业操作资格证书上岗作业的；11) 施工现场未按照国家规定设置必要的安全警示标志的；12) 未对施工现场的安全防护用具及机械设备等按规定进行定期检查、 维修 保养的；13) 施工设备、设施未设置安

16、全防护设施或防护设施有严重缺陷的；随意拆 毁安全防护措施的；14) 特种机械设备未经具备资质的检测机构检测合格即投入使用的； 未将检 测报告和检测合格证报工程项目部备案的；15) 未编制施工现场临时用电方案并报工程项目部、监理方、建设单位审批 的；16) 未按照国家、建设单位等安全文明施工标准与要求，设置相关的安全文 明施工、安全标识标牌，或擅自拆除、变动的；17) 作业场所未按规定设置危险源告知牌的；18) 未落实防汛、防冻、防暑、防雷等安全措施的；19) 施工现场材料堆放混乱；建筑、生活垃圾未及时清理；未按规定在现场 设置消防通道、消防水源，配备消防设施和灭火器材的；20) 未执行危险化学

17、品的采购、运输、储存、领用、保管、回收处理安全管 理措施的；21) 未按照国家规定为从事危险作业的作业人员办理意外伤害保险的；22) 未落实现场环境保护要求，环境保护措施不到位的；23) 施工现场发生伤亡、火灾、机械等重大事故后，未及时报告工程项目部 及建设单位等相关方的， 未及时对伤员进行抢救的， 阻挠事故调查、 掩盖事实的， 或未对事故善后工作妥善处理的。(三 ) 现场施工作业违章处罚 施工总承包单位在现场作业过程中有下列行为之一的， 视情节轻重给予 100 元5000元的处罚。1) 脚手架搭设无施工方案的，或施工方案不能指导施工的；脚手架搭设不 符合标准规范要求的；2) 基坑支护、模板工

18、程无施工方案的，或施工方案不能指导施工的；基坑 支护、模板施工不符合标准规范要求的；3) 劳动保护用品配备不齐全或不合格的；现场作业人员未正确佩戴劳动防 护用品的；楼梯口、电梯井口、预留洞口、通道口等部位无防护措施或防护措施 不符合要求的；4) 现场施工用电不符合施工用电临时用电安全技术规范JGJ46-2005的；5) 物料提升机和外用电梯架设、使用不符合规范要求的；6) 塔吊架设、拆卸无安装拆卸方案的，或架设、拆卸不符合规范要求的；7) 起重吊装作业无施工方案的，或施工方案不能指导实际操作的；起重作 业不符合要求的；8) 操作施工机具时违反安全操作规程的；9) 交叉作业时未采取相应的隔离防护

19、和错时施工等措施的；10) 作业人员在施工现场违章作业的，如发生在禁烟区域吸烟、高处抛掷工 具和材料等行为；11) 施工现场车辆超速、超载行驶的。(四 ) 其他被建设单位、 上级主管部门等查实违章而受到处罚的， 若处罚金额高于上述 标准，按建设单位、上级主管部门标准执行，若建设单位、上级主管部门扣罚低 于上述标准，按上述标准执行。四、奖惩实施程序（一）由工程项目部安全经理 /安全工程师 / 安全员根据对施工总承包单位项目 部安全生产监督检查情况和出现的生产安全事故状况提出奖励和处罚意见， 经项 目经理批准后实施。（二 ）安全生产奖金由工程项目部在安全生产检查评比后10 个工作日内向施工总承包单

20、位项目部下发奖金和 “安全生产奖励通知单 ”，由施工总承包单位项目 部签收。（三）安全生产罚金由工程项目部根据本规定对施工总承包单位项目部下达 “安全生产罚款通知单 ”，安全生产罚金在该施工总承包单位的安全生产保证金中 扣除。（四）施工总承包单位合同范围内的工程交工验收合格后，工程项目部在对其 安全生产保证金进行结算， 并将剩余安全生产保证金退回施工总承包单位。 若施 工总承包单位被扣除的安全生产保证金超出缴纳的安全生产保证金， 则在工程款 中扣减。安全生产奖励通知单编号:工程项目名称:致：工程项目部事项：安全生产奖励内容：在年月日的安全生产检查评比中，你单位项目部成绩优良，特给予元（金额大写

21、）奖励。特此通知通知单发出单位：中冶赛迪工程项目部（签章）安全经理/安全工程师/安全员：负责人：日期： 年 月 日施工单位项目部（签收）：日期： 年 月 日致：工程项目部事项：安全生产奖励内容：在年月日的安全生产检查评比中，你单位项目部成绩优良，特给予元（金额大写）奖励。特此通知通知单发出单位：中冶赛迪工程项目部（签章）安全经理/安全工程师/安全员：负责人：日期： 年 月 日施工单位项目部（签收）：日期： 年 月 日致：工程项目部事项：安全生产奖励内容：在年月日的安全生产检查评比中，你单位项目部成绩优良，特给予元（金额大写）奖励。特此通知通知单发出单位：中冶赛迪工程项目部（签章）安全经理/安全

22、工程师/安全员：负责人：日期： 年 月 日施工单位项目部（签收）：日期： 年 月 日安全生产罚款通知单工程项目名称:编号：致：工程项目部事项：安全生产罚款内容： 年月日发现，你单位项目部进行 作业时，存在等违章行为，现根据本工程项目安全生产考核奖惩规定，给予你单位项目部 元（金额大写）罚款，罚款将在你单位的安全生产保证金中扣除。特此通知通知单发出单位：中冶赛迪工程项目部（签章）安全经理/安全工程师/安全员：负责人：日期： 年 月 日施工单位项目部（签收）：日期： 年 月 日致：工程项目部事项：安全生产罚款内容： 年月日发现，你单位项目部进行 作业时，存在等违章行为，现根据本工程项目安全生产考核

23、奖惩规定，给予你单位项目部 元（金额大写）罚款，罚款将在你单位的安全生产保证金中扣除。特此通知通知单发出单位：中冶赛迪工程项目部（签章）安全经理/安全工程师/安全员：负责人：日期： 年 月 日施工单位项目部（签收）：日期： 年 月 日致：工程项目部事项：安全生产罚款内容： 年月日发现，你单位项目部进行 作业时，存在等违章行为，现根据本工程项目安全生产考核奖惩规定，给予你单位项目部 元（金额大写）罚款，罚款将在你单位的安全生产保证金中扣除。特此通知通知单发出单位：中冶赛迪工程项目部（签章）安全经理/安全工程师/安全员：负责人：日期： 年 月 日施工单位项目部（签收）：日期： 年 月 日安全生产责

24、任考核奖惩制度为认真贯彻 “安全第一， 预防为主、 综合治理” 的方针， 切实落实安全生产责任制，制定本制度。第一条 考核内容1、各级各部门管理人员安全生产责任制落实情况。2、职工因工伤亡控制指标（按公司年度管理目标要 求）。3、现场安全达标率目标（合格率 100%；优良率按公司 要求）。第二条 管理目标1、建立健全安全生产管理机构，按规定配齐专兼职安 全管理人员。2、公司要制定年度安全管理目标，并制定具体措施， 确保目标实现。3、将安全责任目标分解到人，责任落实，各项目标有 人抓，有人管，实现目标管理。4、在职人员要按规定进行安全培训，持证上岗。5、做好伤亡事故的统计报告工作。 第三条 考核

25、办法1、实行逐级考核的办法，生产部、后勤部接受公司考 核；生产部要对所属管理人员进行考核。2、考核结果做为年终经济兑现和评定先进，实行奖罚的主要依据之一。第四条 凡在安全生产中成绩突出，具备下列条件之一 的单位和个人，公司给予表彰，记功，发放一次性奖金，授 予荣誉称号等奖励。（一）认真贯彻执行安全生产的方针、政策、法律、法 规，在安全生产工作中取得显著成绩的。（二）在劳动保护安全生产方面有较大发明、技术改进 或者提出重大合理化建议的。（三）防止和避免了重大伤亡事故，或在事故抢救中有 功的。第五条 创优争先，在安全生产中做出显著成绩，获得 省级安全生产称号的，公司予以成本补贴奖励，实际补贴标 准

26、，在年度经营目标责任书中订立。第六条对于有下列行为之一的人员，给予处分。（一）违章作业或违章指挥造成事故的；（二）玩忽职守，违反安全生产责任制，造成事故的;（三）发现险情，既不采取防范措施又不及时报告， 而发生事故的；（四）存在事故隐患不执行上级和安全部门限期整改的 要求，造成事故的。（五）发生事故后，不积极组织抢救；不吸取教训采取 措施，致使同类事故重复发生的。第七条经济处罚的规定（一）生产操作岗位缺少防护设施及存在事故隐患。1、生产、施工设备、设施，没有安全防护设施或防护 有严重缺陷者，不得安装或运行，对于确定安装使用防护有 严重缺陷的设备、设施的责任者和随意确定拆毁安全防护设 施的责任者

27、，罚款 100200 元。2、存在重大事故隐患，逾期不解决的，对部门负责人 罚款 300 500 元。3、存有事故隐患，虽然在接到事故隐患通知书后 对事故进行了整改，但整改不彻底或事故隐患回执逾期 不反馈消项的，对部门负责人罚款100200 元。4、被罚者违反以上多项规定的，按各项规定合并处罚， 由个人承担。（二）现场管理及检查1、职工进入生产车间穿拖鞋，不戴安全防护用品，电 气人员不穿绝缘鞋，女工不戴工作帽，高处作业不挂安全带 等违纪者， 每人罚款 10元；部门经理及管理人员罚款 20元； 一次发现部门有 10个违纪人员， 处罚生产部主要负责人 100 元，并停产整顿一次；2、特种作业人员无

28、证上岗者罚款 20 元，不持证上岗者 罚款 10 元。3、对于违章指挥者，视情节轻重罚款20 200 元，对于违章操作者视情节轻重罚款 1050 元。4、对于无视安全检查，妨碍安全人员工作者视情节轻重罚款 20200 元。5、对于生产车间混乱，浪费严重，影响安全生产部门， 罚负责人 50 200 元罚款。6、公司内部检查中对存在安全隐患，未按要求进行整 改的，处以部门负责人 50200 元罚款。7、在检查或平时抽查中，对必备的安全管理资料管理 混乱或严重缺项的部门负责人，罚款20200 元。8、违反以上多项规定的单位和个人按各项规定合并处罚。（三）工伤事故1、单位发生轻伤事故，每轻伤一人次罚事

29、故班组50500 元，事故责任者罚当月工资 10 30%。2、单位发生重伤事故，每重伤一人次罚事故班组3000 5000 元，事故责任者不论是伤者本人或他人， 一律扣罚月 工资的 10 30%。3、单位发生死亡事故，每死亡一人罚事故班组500010000 元，扣罚事故责任者本人月工资10 30%。4、单位发生多人事故， 按规定标准分别计算合并罚款。5、发生事故拖延报告，隐瞒不报，谎报以及故意破坏 事故现场的责任者，罚款 50 500 元，情节严重的移交司法 机关依法追究法律责任。（四）设备事故和隐患1、对私自拆毁安全设施造成事故隐患者，根据情节轻重处以 50500 元罚款。2、对于发生机械设备

30、事故的责任者处以直接经济损失 10%罚款（不少于 100 元）。3、发生与外单位无关的交通事故，对事故责任者处以 直接经济损失 5 10%的罚款。（五）火灾事故及隐患1、 火灾隐患（ 1）火灾隐患要求限期整改，逾期不改者，每项按10元处罚责任人员。（2）重大隐患要求限期消除，逾期不改者，对责任人 员处以 100 500 元罚款。（3）违反消防规定不听劝阻者，给予适当罚款。2、火警对于火警损失折款不足百元责任者，处以 10 元罚款， 并给予批评教育。（ 1）对火灾损失折款 100 5000 元的责任者处以直接 经济损失费 10%的罚款。（2）对于经济损失 5000 元以上万元以下的火灾事故的 责

31、任者，处以直接经济损失 20%的罚款。（3）对于直接经济损失在万元及万元以上的火灾事故 的责任者，报公安机关依法惩处。（4）对因不认真吸取教训，采取措施，一年内连续发 生以上火灾的责任者，要加倍处罚。(5) 消防器材、设备因管理不善和挪做他用的责任者， 根据情节轻重给予适当罚款，影响灭火行动造成严重后果的 责任者，要严肃处理。(6) 对造成既有人身伤亡又有经济损失的事故责任者 按本条有关规定合并处罚。第八条对有下列情节之一的单位，单位负责人及有关 责任者加倍罚款。1、对于违章操作，经检查人提出后，仍坚持不改造成 事故者。2、对于违章指挥造成事故者。3、发生事故后，隐瞒或谎报事故情况，破坏现场，

32、妨 碍事故调查者。4、单位发生伤亡事故，不认真吸取教训，采取措施， 在一年内又重复发生类似事故。第九条 因不可抗拒的自然灾害而造成的事故，单位和个人免予处罚孝感市汉北河防洪治理近期工程第四标段安全生产奖惩制度及记录浙江省水电建筑安装孝感市汉北河防洪治理近期工程第四标段项目经理部2021 年 3 月 25 日目录安全生产奖罚制度安全生产奖罚记录安全事故记录安全生产奖罚制度安全生产奖罚制度1认真执行国家生产方针、政策、法令、法规和企业安全生产责任制，安全生产和文 明施工取得显著成绩的，给予奖励。2、在劳动保护科学研究方面，有重大发明、技术进一步或者提出重大合理化建议的， 给予奖励。3、防止和避免重