安全生产责任制考核表常用

1、安全生产责任制考核表（可以直接使用，可编辑 优质资料，欢迎下载）姓名职务总经理标准分考评分安 全 生 产 责 任 制1、对所领导的公司安全生产负全面责任，认真 贯彻落实各项规章制度、责任制，不违章指挥， 保证安全生产投入。15分2、需要施工动火的，须到公司安全环保办公室 开具相关许可证，并做全面监视检查。8分3、认真落实安全生产承诺书所承诺的事项。10分4、每月按公司巡杳机制要求亲临重点部位巡杳， 发现问题通过整改指令督导各主管或班组长纠 正隐患。10分5定期召开后勤岗位的安全工作会，当生产与安 全发生矛盾时，必须服从安全。15分6、经常组织各种安全生产教育，支持和指导部 门安全生产的各项工作

2、。10分7、组织可能出现的事故隐患分析，从工作方面 提出岗位防范措施并洛实。20分8、纠察不科学、不安全、不卫生的生产指令或 行为。12分考核单位:安全生产责任制考核表2021年 月曰考核人:总分:姓名职务生产厂长标准分考评分安 全 生 产 责 任 制1、对生产技术部安全生产工作负责。积极贯 彻和落实的各项安全规章制度、责任制并监督 检查安全生产工作情况。10分2、制定安全工作计划，进行方针目标管理， 建立健全安全保证体系努力工作。练兵消防安 全四个能力。10分3、领导组织安全活动，制订或修订部门安全 制度。8分4、对广大员工进行安全教育、培训、考核。12分5、参加组织设计，作业方案的会审，组

3、织参 加生产会，掌握信息，预测事故发生的可能性。10分6、深入作业场所分析研究安全动态，提出改 正意见，制止违章作业。15分7、及时填报安全报表，协助教育有关人员办 理安全合格证并跟踪管理。15分8、参与可能出现的事故隐患分析，从工作方 面提出岗位防范措施并洛实。10分9、监督劳动保护用品使用，并监督其符合要 求。10分考核单位:年 月曰考核人:总分:安全生产责任制考核表2021姓名职务工程师标准分考评分安 全 生 产 责 任 制1、对生产技术过程的安全负责，不违规试验 检验，不违章指挥，制止冒险作业。20分2、协助部门负责人对所管的区域内一切安全 防护设施符合要求负责，对整改指令书及隐 患通

4、知单要组织落实改进。检查消防设施完 好。15分3、做好有针对性的书面安全交底，当进度与 安全发生矛盾时，生产必须服从安全。15分4、协助负责人搞好安全活动，协助组织班组 学习操作规程，并教育员工正确使用防护用 品，检查执行情况。20分5、参与可能出现的事故隐患分析，从工作方 面提出冈位防范措施并洛头。20分6、有权拒绝不科学、不安全、不卫生的生产 指令。10分考核单位:安全生产责任制考核表2021年 月曰姓名职务财务主管标准分考评分1、认真制定和落实的各项安全规章制度、并监 督检查安全生产工作情况。20分安 全 生 产 责 任 制2、按照公司规定的质量职责和安全责任安排好日常工作。103、对库

5、房易燃、易爆、化学危险物品和普通货 物要分别按要求储存。10分4、大型物流车辆运输进油漆生产厂区必须戴防火帽，确保在卸货过程中的安全性。105、坚持执行材料采购活动中安全“三比”规 定，即：比质、比价、比安全运输。20分6、负责库房材料的标识工作，保证标识规范化。10分7、不违章指挥，从工作方面提出岗位安全防范措施并落实。10分8领导组织安全活动，制订或修订部门安全制 度。对员工进行安全教育、培训、考核。10分考核单位:2021年 月曰姓名职务机电维修标准分考评分安 全 生 产 责 任 制1、对机、电、起重设备、受压容器及本单 位自行制造的机械设施的安全运行负责。20分2、对新购进的机械设备、

6、常压容器及大修、 维修后的设备的安全防护装置必须经严格 检查和把关，使用制定安全操作规程。20分3、参加对特殊作业人员定期培训、考核。20分4、认真执行各类设备的安全规程和标准， 分析预测量安全度。20分5、对发生的已未遂机械、设备事故要认真 分析研究，提出严肃处理意见，并向领导 及时汇报。20分考核单位:2021年 月曰考核单位：2021年 月曰姓名职务生产统计标准分考评分安 全 生 产 责 任 制1、负责主管办公室日常具体工作。做好内勤 服务与岗位协作和服务客户的相关工作。20分2、协助主管做好本部门日常管理与安全检查机制和教育培训机制的实施与监督记录工作。20分3、做好办公用品、劳保用品

7、、办公设施的采 购管理。对防暑降温药品要保证及时供应。20分4、做好内、外部文件管理与公司管理文件控 制工作。做好公司档案管理与相关备案管理 工作。20分5、发生工伤事故要积极参与抢救治疗，办理 工伤申报手续。20分姓名职务财务人员标准分考评分安 全 生 产 责 任 制1、确保纳入计划的安全投入资金的落实。 负责安全生产投入财务计划和记账以及台 账。25分2、在总经理领导下，负责全公司的财务工 作。20分3、确保养老、失业、医疗及工伤保险的缴 纳。15分4、确保安全技术措施资金的投入。确保劳 动保护用品的采购资金的使用。25分5.提出事故经济损失评估意见和事故善后 处理理赔的意见15分考核单位

8、:2021年 月曰姓名职务班组长标准分考评分安 全 生 产 责 任 制1.对本班组生产、安全工作负管理责任，保质 保量完成当天生产任务，安全生产、清洁生产。10分2、合理安排员工的工作，对员工有培训、批评、 教育的义务，及时解决员工提出的问题，无权 解决的要及时上报车间主任，得不到答复的有 权向上一级主管反映问题。10分3、负责班组员工规程教育、培训工作。练兵消 防安全四个能力。15分4、严格按生产工艺，生产、安全操作规程进行 生产，杜绝违章操作，必须真头的记录生产全 过程。对班组人员要班前安排，班中纠正，班 后检查，发现问题及时处理。15分5、班组安全检查及组织安全自查。15分6、按照安全生

9、产标准化达标项做好工作。10分7、配置相应在火火器，随时检查库房备用火火 器材不被挪动，平时加强灭火器材使用培训、 演练。15分8负责领取和管理班组的防护器具和检查操作 人员防护用品佩带，负责对本冈位安全的安全 装置及消防器材的管理和维护。10分考核单位:年 月曰安全生产责任制考核表2021安全生产责任制考核表考核单位：2021年 月曰姓名职务员工标准分考评分安 全 生 产 责 任 制1 会学会用 消防安全“ 全工作。冃消防安全“四个能力”技能，按照 四个能力”建设要求，做好消防安10分2.认真参加公司和班组组织的安全教育培训，通 过安全考核方能上冈。10分3.能够正确使用劳动防护器具、用品和

10、消防器材。15分4.坚决执行本岗位安全生产操作规程，有权对不 符合操作规程的指挥拒绝执行，并应劝阻和阻止 他人违章操作。15分5 正确使用和维护本冈设备，并能及时报请维修 部门维修。15分6.发现本岗位生产过程中的异常情况能准确判断 和分析，及时处理和汇报。10分7.严格遵守班组班前安排，班中纠正，班后检查 制度，发现岗位隐患问题及时排查消除或上报处 理。15分8.严格执行班组交接程序。对本岗位所有生产设 备正常运转负责，搞好工作区域环境卫生。10分安全生产责任制考核表考核单位：2021年 月 日姓名职务车间主任标准分考评分安 全 生 产 责 任 制1.对车间安全生产工作负责。做好安全生产 标

11、准化达标工作。10分2.对本车间安全生产全过程负责。10分3.负责车间员工教育、培训工作，按公司制 度相关规定组织好车间级安全教育、培训及 检查考核，指导班组进行安全教育培训。负 责车间人事教育系统的安全工作。15分4.协助主任修订本车间的安全生产责任及 岗位安全操作规程。15分5.组织车间安全检查及组织安全自查。15分6.确保本车间的生产设备、安全装置、防护 设施处于良好状态，做好设备维修计划，并 组织实施。10分7.应配置相应在灭火器，随时检查库房备用 灭火器材不被挪用，平时加强灭火器材使用 培训、演练。15分8.领导本车间的安全防火组织。10分总分:考核人:安全生产责任制考核记录表青岛众

12、和精铸金属2021 年安全生产责任制考核记录表（生产技术部）被考核部门：生产技术部项目考核内容标准分考核明细扣分考核 得分安 全 职 责50分1负责制定生产计划，监督完成生产计划。101未按相关要求制定安全生产 计划不得分；2未能完成安全生产计划母月 次5分2负责对分包生产单位的档案建立 和管理，保证分包出去的生产计划能 顺利完成，并保证质量。10未对分包生产单位进行有效管 理不得分。3负责本部门安全生产工作的安全管 理，做好对本部门人员的安全教育工 作及对责任制的考核工作。10本部门人员未接受部门级安全 教育，每人次扣2分；未按公司安排对员工进行责任 制考核，每人次扣 3分。4经常巡查本部门

13、安全作业现场，发 现事故隐患及时处理；参加或配合事 故调查分析工作，严格落实事故处理“四不放过”原则5未定期对本单位作业场所进行 巡查，发现隐患及时治理，不 得分。5负责指导、监督员工的安全行为， 杜绝“三违”行为的发生5每发生一次三违行为，扣2分6完成公司安排的其他安全、消防管 理工作51未有效完成消防、安全等工 作，不得分。7协助办公室组织做好职业危害因素检测 工作。5未定期进行职业危害因素检测 扣5分。安 全 管 理 目 标50 分1无重大安全隐患，隐患整改率95%以上10发生重大安全隐患扣 5分； 隐患整改不及时每次扣 2分。2疑似职业病、职业病发病率为0。10发生一例职业病、疑似职业

14、病扣10分3责任人安全会议参加率 100%10责任人一次不参加安全会议扣5分4厂区内所有消防设施完好率达到98%以上10存在消防设施损坏未及时跟换 现象一次扣5分5新、改、扩建项目、安全劳动卫生、消 防三同时”执行率100%10一项未执行扣 5分考核总得分：分考核结果考核负责人考核单位办公室被考核部门负责人考核日期年 月曰注：1、考核得分在90分以上为优秀；考核得分在 80-89分的为良好；考核得分在 70-79分为合格。考 核得分在70分以下为不合格。2、本考核每季进行一次。3、考核结果将于年底汇总统计集中进行考核。安全生产责任制考核记录表（财务部）被考核部门：财务部项目考核内容标准分考核明

15、细扣分考核 得分安 全 职 责50分1制定安全费用使用计划，协助各部门做好安全经费提留和使用。101未按相关要求制定安全生产 费用使用计划不得分；2安全经费不到位一次扣 5分2按照规定提供安全技术措施的经 费，保证专款专用，并监督其合理使 用。101发生安全费用的挪用现象此 项不得分；2安全经费过度使用或费用不 足，每次扣2分。3建立安全经费的独立账页，做好安 全费用使用台账记录。101未建立安全费用使用台账不 得分；2台账未按头际支出记录， 每次 扣2分。4负责组织新员工二级安全教育培训，做 好培训过程的记录，并做好培训考核工 作。51为根据公司制度组织三级教 育不得分；2相关记录不齐全每缺

16、一次扣2分。5主管公司安全教育培训工作，定期识别 安全教育培训需求，制定、实施安全教育 培训计划。51未定期识别安全教育需求扣 5 分；2未按相关要求制定安全教育 计划扣5分；6负责建立健全财务管理制度，防止违反 财经纪律的现象发生，确保资产安全。51制度不健全一项扣 2分 2有违纪现象取消得分7做好员工教育培训档案51未建立员工教育培训档案不 得分；2每缺少一名员工档案扣 2分。安 全 管 理 目 标50 分1本部门管辖范围内安全隐患整改率100%10发生重大安全隐患扣 5分； 隐患整改不及时每次扣 2分。2疑似职业病、职业病发病率为0。10发生一例职业病、疑似职业病扣10分3本部门人员不发

17、生因公受伤事故，轻伤 人员不超过1人。10轻伤人数每增加一人扣 2分，重 伤一人扣5分。4安全牛产费用到位率 100% ；10安全生产费用一次不到位扣5分5责任人安全会议参加率 100%10责任人一次不参加安全会议扣5分考核总得分：分考核结果考核单位办公室考核负责人被考核部门负责人 II考核日期I年 月曰注：1、考核得分在90分以上为优秀；考核得分在 80-89分的为良好；考核得分在 70-79分为合格。考 核得分在70分以下为不合格。2、本考核每季进行一次。3、考核结果将于年底汇总统计集中进行考核。安全生产责任制考核记录表（品检部）被考核部门：品检部项目考核内容标准分考核明细扣分考核 得分安

18、全1全面负责对公司产品质量的控制 工作，保证不出现因产品质量引起的 各种纠纷。10未做好质量管理控制工作，不 得分。责50分2负责本部门内法律法规、规范标准及其 他要求有的识别、获取和更新。10新发布法律法规、规范标准及 要求等未及时获取识别的，每 次扣2分。3负责本部门安全生产工作的安全管 理，做好对本部门人员的安全教育工 作及对责任制的考核工作。10本部门人员未接受部门级安全 教育，每人次扣2分；未按公司安排对员工进行责任 制考核，每人次扣 3分。4经常巡查本部门安全作业现场，发 现事故隐患及时处理；参加或配合事 故调查分析工作，严格落实事故处理“四不放过”原则5未定期对本单位作业场所进行

19、 巡查，发现隐患及时治理，不 得分。5负责指导、监督员工的安全行为， 杜绝“三违”行为的发生5每发生一次三违行为，扣2分6负责组织本部门内所存在安全隐患的整 改工作5隐患未及时整改每次扣 2分。7负责本部门的安全管理、日常检查5本部门发生安全事故，扣5分安 全 管 理 目 标50 分1无重大安全隐患，隐患整改率95%以上10发生重大安全隐患扣 5分； 隐患整改不及时每次扣 2分。2疑似职业病、职业病发病率为0。10发生一例职业病、疑似职业病扣10分3部门内消防设施、应急设施、安全设施 完好率100%。10每项不符合扣5分4未火灾事故发生10发生火灾事故扣10分5责任人安全会议参加率 100%1

20、0每缺席一次扣2分考核总得分：分考核结果考核单位办公室考核负责人被考核部门负责人考核日期年 月曰注：1、考核得分在90分以上为优秀；考核得分在 80-89分的为良好；考核得分在 70-79分为合格。考 核得分在70分以下为不合格。2、本考核每季进行一次。3、考核结果将于年底汇总统计集中进行考核。安全生产责任制考核记录表（机械加工部）被考核部门：机械加工部项目考核内容标准分考核明细扣分考核 得分安全1负责制疋设备设施检维修计划，并严格 执行设备检维修计划。101未制定设备检维修计划扣 5分 2未按计划进行设备检修，每次 扣2分职责50分2负责设备设施的维护保养，故障排查、 隐患整改，确保设备技术

21、状态良好，安全 装置齐全可靠101未按要求进行设备保养，每台 扣2 分;2设备保养记录不全每次扣 1分3负责厂内生产设备设施生病周期内安全 管理，协助生产部编制操作规程，并建立 设备设施档案。101缺一项操作规程扣 2分 2未建立设备设施档案不得分。4负责安全设施的检查和定期维护保养5安全设施未定期检查和保养，没 机次扣2分5负责本部门危险辨识和风险分析5未按要求进行本部门危险辨识和风险分析，扣 5分6负责本部门内法律法规、规范标准及其 他要求有的识别、获取和更新。5新发布法律法规、规范标准及要 求等未及时获取识别的， 每次扣 2分。7负责落实职权范围内的各部门安全生产 责任签订，考核工作。5

22、未对部门进行考核扣 2分。安 全 管 理 目 标50 分1无重大安全隐患，隐患整改率95%以上10发生重大安全隐患扣 5分； 隐患整改不及时每次扣 2分。2疑似职业病、职业病发病率为0。10发生一例职业病、疑似职业病扣10分3火灾事故为010发生火灾事故扣10分4设备设施完好率95%以上，维护保养率100% ；10一项不符合扣5分5无重大设备事故发生10重大设备事故，每次扣5分考核总得分：分考核结果考核单位安全领导小组考核负责人被考核部门负责人考核日期年 月曰注：1、考核得分在90分以上为优秀；考核得分在 80-89分的为良好；考核得分在 70-79分为合格。考核得分在70分以下为不合格。2、

23、本考核每季进行一次。3、考核结果将于年底汇总统计集中进行考核。安全生产责任制考核记录表（业务部）被考核部门：业务部项目考核内容标准分考核明细扣分考核得分安全职1认真贯彻执行安全生产的法律法规和 规早，洛头企业规疋的各项安全生产规早 制度。10存在违反公司安全生产规章制度现 象，每次扣5分2负责本部门内法律法规、 规范标准及其 他要求有的识别、获取和更新。10新发布法律法规、规范标准及 要求等未及时获取识别的，每责50分次扣2分。3负责本部门内员工的部门级安全培训 工作，指导监督员工的安全行为10未按要求对员工进行部门级安全教 育，每人次扣5分4负责本部门内的消防器材的日常管理 工作5存在消防器

24、材无故损坏现象，每次扣3分5负责本部门内应急、安全设备设施的维 护管理工作5存在无故损坏或年久失修现象，每次 扣3分。6负责组织本部门内所存在安全隐患的 整改工作5隐患未及时整改每次扣 2分。7负责本部门的安全管理、日常检查5本部门发生安全事故，扣5分安 全 管 理 目 标50 分1部门内无重大安全隐患，隐患整改率100%10发生重大安全隐患扣 5分； 隐患整改不及时每次扣 2分。2疑似职业病、职业病发病率为0。10发生一例职业病、疑似职业病扣10分3部门内消防设施、应急设施、安全设施完好率100%。10每项不符合扣5分4未火灾事故发生10发生火灾事故扣10分5责任人安全会议参加率 100%1

25、0每缺席一次扣2分考核总得分：分考核结果考核单位办公室考核负责人被考核部门负责人考核日期年 月曰注：1、考核得分在90分以上为优秀；考核得分在 80-89分的为良好；考核得分在 70-79分为合格。考 核得分在70分以下为不合格。2、本考核每季进行一次。3、考核结果将于年底汇总统计集中进行考核。安全生产责任制考核记录表（总经理）被考核人：总经理项目考核内容标准分考核明细扣分考核 得分安 全 职 责501组织安全生产责任制、规章制度、培训 制度，督促部门抓好落实。10不符合要求一项扣 2分。2公司安全人员配备符合有关规定。10机构不健全，不得分；少1人扣2分3按公司规定，定期组织召开安全生产会

26、议，研究制定安全防范措施、总结安全生 产形式、安排下一步安全生产工作。10无召开不得分；不符合要求一项 扣1分4根据公司安全检查规定，定期组织、参 加开展安全生产大检查，每月至少参加1次安全大检查活动5未组织或无参加安全大检查，不 得分分5组织制疋文件化的安全生产目标，对元 成情况实施考核5未制定文件化安全生产目标不得 分；稳定期考核缺一次扣1分6督促、检查本单位的安全生产工作， 及时消除生产安全事故隐患5存在未及时整改的隐患每次扣1分7负责落实安全生产责任，考核工作。5未对部门进行考核扣 2分。安 全 管 理 目 标50 分1无重大安全隐患，隐患整改率95%以上10发生重大安全隐患扣 5分；

27、 隐患整改不及时每次扣 2分。2电气、设备、仪表故障完好率95%以上。10一项不合格每月次扣 2分3杜绝较大责任事故的发生。10发生一次扣10分。4杜绝重伤及重伤以上人身伤害事故，杜 绝严重影响装置安全运行的直接财产损 失事故；10出现事故每次扣 5分，工伤每人 次扣5分。5疑似职业病、职业病发病率为0。10发生一例职业病、疑似职业病扣10分考核总得分：分考核结果考核单位办公室考核负责人被考核人签字考核日期年 月曰注：1、考核得分在90分以上为优秀；考核得分在 80-89分的为良好；考核得分在 70-79分为合格。考 核得分在70分以下为不合格。2、本考核每季进行一次。3、考核结果将于年底汇总

28、统计集中进行考核。安全生产责任制考核记录表（安全管理员）被考核人：安全管理员项目考核内容标准分考核明细扣分考核 得分安 全 职 责50分1组织开展各类安全生产检查及隐患整改 活动。10未组织开展安全检查及隐患整 改活动，不得分。2负责建立健全职责范围内的安全管理规 章制度、安全管理档案、安全活动记录等 安全标准化文件。10不符合要求一项扣 2分。3参加制疋安全教冃培训计划，完成布置 的安全培训考核任务。10不符合要求一项扣 5分。4负责日常安全生产监督检查工作，并做 好检查记录。51未进行日常安全生产监督检 查，不得分；2未做检查记录或记录不完整， 一次扣1分。5积极参加安全生产竞赛、安全文化

29、建设 评比等活动。5未积极参加安全生产竞赛等活 动扣2分。6负责监督从业人员的安全劳动防护用 品的正确佩戴和使用。5未正确佩戴和使用安全劳动防 护用品，一人次扣 1分。7组织应急救援预案培训和定期演练。5为组织应急救援预案培训或定 期演练，不得分。安 全 管1无重大安全隐患，隐患整改率95%以上10发生重大安全隐患扣 5分； 隐患整改不及时每次扣 2分。2电气、设备、仪表故障完好率95%以上。10一项不合格每月次扣 2分理 目 标50 分3杜绝较大责任事故的发生。10发生一次扣10分。4杜绝重伤及重伤以上人身伤害事故，杜 绝严重影响装置安全运行的直接财产损 失事故；10出现事故每次扣 5分，工

30、伤每人 次扣5分。5疑似职业病、职业病发病率为0。10发生一例职业病、疑似职业病扣10分考核总得分：分考核结果考核单位办公室考核负责人被考核人签字考核日期年 月曰注：1、考核得分在90分以上为优秀；考核得分在 80-89分的为良好；考核得分在 70-79分为合格。考 核得分在70分以下为不合格。2、本考核每季进行一次。3、考核结果将于年底汇总统计集中进行考核。安全生产责任制考核记录表（部门主管/车间主任）被考核人:项目考核内容标准分考核明细扣分考核 得分安 全 职 责50分1负责做好本质范围内安全生产工作，组 织实施本部门消防安全管理工作计划，对 本部门消防安全工作负责。10未组织实施安全管理

31、工作不得 分2负责建立健全职责范围内的安全管理规 章制度、安全管理档案、安全活动记录等 安全标准化文件。10不符合要求一项扣 2分。3落实部门内安全生产职责的分配，按要 求组织本部门内女全考核10安全职责不明确扣 5分； 未按要求组织安全考核，扣5分4负责对新员工的部门级（车间级）安全 教育，对员工进行经常性安全思想教育， 提高部门内员工安全意识。5未实施对新员工的部门级安全 教育，每人次扣2分5组织本部门员工积极参加安全生产竞 赛、女全文化建设评比等活动。5未积极参加安全生产竞赛等活 动扣2分。6对本部门范围内的消防设施、安全设施、 应急设施等负责，保证其完好。5发生上述设施无故损坏、随意移

32、位等现象，每次扣 2分7指导并监督本部门人员设备规范操作、 安全用电、劳动防护用品的规范佩戴使用 等，不发生“三违”现象。5发生“三违”行为，每次扣 2分安 全 管 理 目 标50 分1杜绝重伤及重伤以上人身伤害事故，杜 绝严重影响装置安全运行的直接财产损 失事故10出现事故每次扣 5分，工伤每人 次扣5分。2杜绝较大责任事故的发生。10少参加一次安全会议扣5分3安全会议参加率100%。10发生一次扣10分。4部门内员工安全培训教育参加率100%10每缺一人扣1分5部门内员工疑似职业病、职业病发病率发生一例职业病、疑似职业病扣为0。1010分考核总得分：分考核结果考核单位办公室考核负责人被考核

33、人签字考核日期年 月曰注：1、考核得分在90分以上为优秀；考核得分在 80-89分的为良好；考核得分在 70-79分为合格。考 核得分在70分以下为不合格。2、本考核每季进行一次。3、考核结果将于年底汇总统计集中进行考核。安全生产责任制考核记录表（员工）被考核人：项目考核内容标准分考核明细扣分考核 得分安 全 职 责50分1熟悉掌握所在岗位的工艺安全信息。10不了解所在岗位工艺安全信息 扣10分。2熟悉岗位操作过程中的事故风险和安 全控制措施。101不了解岗位操作过程中的事 故风险，扣5分；2未掌握相应安全控制措施扣5分。3严格遵守安全操作规程和劳动纪律，杜 绝三违”行为。10发现一次三违”行

34、为，扣2分。4不得随意拆卸安全设施和安全装置，因 设备检修保养拆除的，应在维修保养后恢 复。5发现随意拆卸安全设施和安全 装置行为，一次扣 5分。5积极参加安全生产竞赛、安全文化建设 评比等活动。5未积极参加安全生产竞赛等活 动扣2分。6参加公司安全标准化活动，不断提咼自 身安全意识和安全技能。5未积极参加公司安全标准化活 动，一次扣1分。7有权利和义务参加安全教育培训及各 种应急演练，不断提高应急能力。5未积极参加安全培训和应急演 练，一次扣1分。安 全 管 理 目 标50 分1遵守安全操作规程和劳动纪律，无三违”行为发生。10发现一次三违”行为，扣2分。2所使用电气、设备、仪表完好率100

35、%。10一项不合格每月次扣 2分3所负责产品质量合格率 100%。10产品质量出现顾客异议每次扣1分。4未发生安全生产事故，保证自身安全。10出现一次事故，扣 5分。5积极参与安全活动、安全培训，且合格 率 100%。10个人参加安全活动、培训每次不 合格扣2分。考核总得分：分考核结果考核负责人考核单位办公室被考核人签字考核日期年 月曰注：1、考核得分在90分以上为优秀；考核得分在 80-89分的为良好；考核得分在 70-79分为合格。考 核得分在70分以下为不合格。2、本考核每季进行一次。3、考核结果将于年底汇总统计集中进行考核。山东省阳信金缘纺化安全生产责任制考核表2021年月曰姓名 职务

36、职务总经理标准分自评分考评分安 全 生 产 责 任 制1、对所领导的公司安全生产负全 面责任，认真贯彻落实各项规章制 度、责任制，不违章指挥，保证安 全生产投入。15分15分15分2、需要施工动火的，须到公司安 委会开具相关许可证，并做全面监 视检杳。8分8分8分3、认真落实安全生产承诺书所承 诺的事项。10分10分10分4、每月按公司巡查机制要求亲临 重点部位巡查，发现问题通过整改 指令督导各主管或班组长纠正隐 患。10分10分10分5定期召开后勤岗位的安全工作 会,当生产与安全发生矛盾时，必 须服从安全。15分15分15分&经常组织各种安全生产教育， 支持和指导部门安全生产的各项

37、工作。10分10分10分7、组织可能出现的事故隐患分析， 从工作方面提出岗位防范措施并 落实。20分20分20分8、纠察不科学、不安全、不卫生 的生产指令或行为。12分12分12分考核人：安全生产委员会注：1、考核分处于9070分之间，扣4分2、考核分低于70分，扣6分。3、考核低于70分，整改。4、坚持在每季度2日自评分完。山东省阳信金缘纺化安全生产责任制考核表2021年月曰姓名 职务职务厂长标准分自评分考评分安 全 生 产 责 任 制1、对本部门安全生产问题负责，将“我 要安全”、“我会安全”理念落实到每 个岗位。按责任制要求努力工作。15分15分15分2、制定安全工作计划，进行方针目标

38、管理，建立健全安全保证体系努力工 作。1010103、组织编制本部门规章制度，责任制， 将安全措施渗透到工作岗位的各个环 节，记录检查执行情况。15分15分15分4、组织每周一的安全生产巡查，收发 存档内外部安全生产文件。10分10分10分5、经常对员工及所主管的岗位进行职 能知识教育。10分10分10分6、参与可能出现的事故隐患分析， 从 工作方面提出岗位防范措施并落实。10分10分10分7、协调配合服务各部门搞好安全生产 工作。1010108、监督劳动保护用品使用，并监督其 符合要求。1010109、对广大员工进行安全教育、培训、 考核。101010考核人：安全生产委员会注：1、考核分处于

39、9070分之间，扣4分2、考核分低于70分，扣6分。3、考核低于70分，整改。4、坚持在每季度2日自评分完。山东省阳信金缘纺化安全生产责任制考核表2021年月曰姓名 职务职务生产技术负责标准分自评分考评分安 全 生 产 责 任 制1、对生产技术部安全生产工作负责。积 极贯彻和落实的各项安全规章制度、责 任制并监督检查安全生产工作情况。10分10分10分2、制定安全工作计划，进行方针目标管 理，建立健全安全保证体系努力工作。练兵消防安全四个能力。10分10分10分3、领导组织安全活动，制订或修订部门 安全制度。8分8分8分4、对广大员工进行安全教育、培训、考 核。12分12分12分5、参加组织设

40、计，作业方案的会审，组 织参加生产会，掌握信息，预测事故发 生的可能性。10分10分10分6、深入作业场所分析研究安全动态，提 出改正意见，制止违章作业。15分15分15分7、及时填报安全报表，协助教育有关人 员办理安全合格证并跟踪管理。15分15分15分8、参与可能出现的事故隐患分析，从工 作方面提出岗位防范措施并落实。10分10分10分9、监督劳动保护用品使用，并监督其符 合要求。10分10分10分考核人：安全生产委员会 注：1、考核分处于9070分之间，扣4分。2、考核分低于70分，扣6分。3、考核低于70分，整改。4、坚持在每季度2日自评分完。山东省阳信金缘纺化安全生产责任制考核表20

41、21年月曰姓名 职务职务工程师标准分自评分考评分安 全 生 产责 任 制1、对生产技术过程的安全负责，不违 规试验检验，不违章指挥，制止冒险 作业。20分25分25分2、协助部门负责人对所管的区域内一 切安全防护设施符合要求负责，对整 改指令书及隐患通知单要组织落实改 进。检查消防设施完好。15分25分25分3、做好有针对性的书面安全交底，当 进度与安全发生矛盾时，生产必须服 从安全。15分20分20分4、协助负责人搞好安全活动，协助组 织班组学习操作规程，并教育员工正 确使用防护用品，检查执行情况。20分15分15分5、参与可能出现的事故隐患分析，从 工作方面提出岗位防范措施并落实。20分1

42、5分15分6、有权拒绝不科学、不安全、不卫生 的生产指令。10分10分10分考核人：安全生产委员会 注：1、考核分处于9070分之间，扣4分。2、考核分低于70分，扣6分。3、考核低于70分，整改。4、坚持在每季度2日自评分完。山东省阳信金缘纺化安全生产责任制考核表2021年月 日姓名 职务职务财物部长标准分自评分考评分安 全 生 产 责 任 制1、认真制定和落实的各项安全规章制 度、并监督检查安全生产工作情况。20分20分20分2、按照公司规定的质量职责和安全责 任安排好日常工作。1010103、对库房易燃、易爆、化学危险物品 和普通货物要分别按要求储存，10分10分10分4、大型物流车辆运

43、输进油漆生产厂区 必须戴防火帽，确保在卸货过程中的安 全性。1010105、坚持执行材料采购活动中安全“三 比”规定，即：比质、比价、比安全运 输。20分20分20分6、负责库房材料的标识工作，保证标 识规范化。10分10分10分7、不违章指挥，从工作方面提出岗位 安全防范措施并落实。10分10分10分&领导组织安全活动，制订或修订部 门安全制度。对员工进行安全教育、培 训、考核。10分10分10分考核人：安全生产委员会注：1、考核分处于9070分之间，扣4分2、考核分低于70分，扣6分。3、考核分低于70分，整改。4、坚持在每季度2日自评分完。山东省阳信金缘纺化安全生产责任制考核表2

44、021年月曰姓名 职务职务运输部长标准分自评分考评分制 安全生产责任1、按照公司规定的安全职责和安全责 任安排日常工作。20分20分20分2、对易燃、易爆、化学危险物品和普 通货物要分别运输。20分20分20分3、大型货物资的运输要制定运输方 案，确保货物在运输过程中的安全性 和完整性1010104、坚持执仃安全装卸货和运输规范。20分20分20分5、负责机动车安排和维修工作，保证 运输规范化。1010106、领导组织安全活动，制订或修订部 门安全制度。对员工进行安全教育、 培训、考核。1010107、不违章指挥，从工作方面提出岗位 安全防范措施并落实。101010考核人：安全生产委员会注：1

45、、考核分处于9070分之间，扣4分2、考核分低于70分，扣6分。3、考核分低于70分，整改。4、坚持在每季度2日自评分完。安全生产责任制考核表2021年月曰姓名 职务职务机电维修标准分自评分考评分安全 生 产责任制1、对机、电、起重设备、受压容器及 本单位自行制造的机械设施的安全运 行负责。20分20分20分2、对新购进的机械设备、常压容器及 大修、维修后的设备的安全防护装置 必须经严格检查和把关，使用制定安 全操作规程。20分20分20分3、参加对特殊作业人员定期培训、考 核。20分20分20分4、认真执行各类设备的安全规程和标 准，分析预测量安全度。20分20分20分5、对发生的已未遂机械

46、、设备事故要 认真分析研究，提出严肃处理意见， 并向领导及时汇报。20分20分20分考核人：安全生产委员会注：1、考核分处于9070分之间，扣4分2、考核分低于70分，扣6分。3、考核分有三个月低于70分，整改。4、坚持在每月2日自评分完。安全生产责任制考核表2021年月曰姓名 职务职务文员标准分自评分考评分安全 生 产责任制1、负责主管办公室日常具体工作。做好内 勤服务与岗位协作和服务客户的相关工作。10分10分10分2、协助主管做好本部门日常管理与安全检 查机制和教育培训机制的实施与监督记录 工作。10分10分10分3、对新进厂的外包队需要进行防火教育培 训。15分15分15分4、做好办公

47、用品、劳保用品、办公设施的 采购管理。对防暑降温药品要保证及时供 应。15分15分15分5、做好水、声、气、防静电等相关检测。15分15分15分6、组织、配合生产技术部对员工进行例行 体检，对特殊作业人员要定期检查。10分10分10分7、做好内、外部文件管理与公司管理文件 控制工作。做好公司档案管理与相关备案管 理工作。15分15分15分8、发生工伤事故要积极参与抢救治疗，办 理工伤申报手续。10分10分10分考核人：安全生产委员会 注：1、考核分处于9070分之间，扣4分。2、考核分低于70分，扣6分。3、考核分有三个月低于70分，整改。4、坚持在每月2日自评分完安全生产责任制考核表2021

48、年月曰姓名 职务职务门卫标准分自评分考评分安全 生 产责任制1.严格遵守各项规章制度，负责门卫执勤警 戒、厂区内安全巡逻检查、协助维持秩序与 报告。10分10分10分2.严禁私自离冈或监守自盗，不负责任。10分10分10分3.对进出公司的宾客要有礼貌，待人和气， 不准出现有损公司形象的事件发生。15分15分15分4.对外来进厂人员进行防火教育，发现厂区 内有抽烟或动用明火行为及私自携带公物 出厂者要坚决制止。15分15分15分5.加强责任心，夜间要对财务室、车间、试 验室、库房、配电室等重点部位加强巡视， 确保安全，发现问题及时处理或向值班领 导报告。15分15分15分6.未经领导批准，下班后禁止公司车辆出 厂，做好查验、控制、记录、报告。10分10分10分7.负责茶炉烧开水，保证员工三餐有开水供 应，每日按规定搞好卫生区卫生。15分15分15分8、每天晚上检查员工是否按时（晚10点） 回