三个实用小技巧助你加薪_第1页
三个实用小技巧助你加薪_第2页
三个实用小技巧助你加薪_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、三个实用小技巧助你加薪职场顾问当我们事业遇到瓶颈，或是眼看同期毕业的同学轻轻松松赚 得盆满钵满，再看看自己，少不了感慨行业前景之黯淡，登 顶人生巅峰机会之渺茫，常常不自觉地就产生了跳槽的想 法。虽然看起来新工作的确能带来转机，但是很多人碍于技能单 一、试错成本高、市场不景气等等原因，尽管跃跃欲试，最 后还是选择“一动不如一静”。然而，想要谋求事业上的出路，冲动跳槽并非唯一，更不是 最好的选择。与其在要不要换跑道上反复纠结，倒不如聚焦 在提升对目前工作的满意度，最实在的当然就是加工资。想 让加薪成为可能，三个实用小技巧助你一臂之力。【一】习惯记录工作成效，储备谈判筹码老板为员工的劳动付出酬劳，这

2、是一种等价交换。你的劳动 得更有价值，老板才会愿意出更高价格。职场上，技能决定 了产能，而产能，决定了你的价值。正所谓技多不压身，职场上没人不知道要持续地自我增值， 但很少人知道，如果增值的部分不能体现在促进产能效益 上，你攻下博士学位和拿到一百个职业资格证书，对于老板 来说都与他无关。怎么能让老板知道你对于公司的价值呢？记录工作和成效 就是一个好办法。很多人会建立工作清单，但是把事情做完 就算了，现在只需要多做一步：每当完成一件事，都尝试在 后面写下这件事给公司带来的效益为何。如此做，能够帮助你回顾一段时间内的工作成绩，合理评估 自己的加薪要求。稍做整理，还能在和老板谈判的时候给出 有形的成

3、绩单，让加薪有据可依。【二】学习“最动听”的谈判话术经验丰富的前辈们再三地告诫，向老板提加薪时要注意技 巧，以辞职要挟最要不得，而卖惨不仅拿不到同情分还可能 惹人烦。都说要动之以情，晓之以理，这到底是什么？“动之以情''就是要表达出你对公司的感恩和忠诚。一句“谢谢 公司这么多年的栽培，日后愿意加倍努力”不仅老板听了受 用，也能侧面提醒他，你是个有经验、有担当的人。而要做到“晓之以理”，首先要认识到加薪是一件公事，跟老 板谈加薪，就是在推广你的能力、计划，让老板愿意为此付 钱。想想看，假设你能为帮公司多赚1万，给你加1000薪水， 老板还多赚9000,他何乐而不为呢？这时候，就要让老板知 道你愿意和他并驾齐驱，而且有能力和他共创辉煌。【三】做好最佳替代方案，争取谈判利益最大化因为担心被拒绝或被标签为贪心，员工往往不敢开口跟老板 谈加薪。其实要求加薪被拒，我们也不会失去什么，而主动 为自己争取权益，大概是一堂职场必修课。怀着这样的心态，找个好时机就勇敢开口吧。尽管不用在乎 被拒绝（因为被拒绝应该是意料之中的事情），但为了谈判 结果的利益最大化

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论