员工劳动合同

1、员工劳动合同合同编号：武汉 洁杰高保洁有 限公司员工劳动合同甲方：武汉洁杰高保洁有限公司地址：武汉洪山区珞珈山路附 7 号珞珈山大厦 B704乙方：身份证号：-1 -附件 1：员工基本情况表-2 -本劳根据中华人民共和国劳动法和相关法律，法规，在平等自愿协商一致的基础上，订立 动合同。第一条合同期限：甲，乙双方同意按以下第种方式来确定本合同期限。1. 固定期限：从年月日起至年月日止，合同期限为年，试用期为个月，包含在工作期内。2. 无固定期限：3.从年月 H 起至年月日止；以完成一定的工作为期限：从 工作任务完成时止；并以为工作任务完成并终止合同的标志 第二条工作内容 甲方因生产（工作）需要，

2、经考核后，同意招（聘）用乙方为本单位员工。乙方同样在 岗位，承担 工作任务，为 工种。 乙方必须按质按量完成甲方正常安排的如下生产（工作）任务：。第三条劳动报酬一、乙方试用期间的工资标准为：元 / 月二、试用期满后、甲方根据本单位的工资制度，确定乙方的转正工资为元/ 月。甲方遵循按劳分配原则，实行同工同酬，且支付给乙方的工资不低 于武汉市公布的最低工资标准。-3 -三、甲方每月定期以货币形式支付乙方工资，不得无故拖欠乙方工资。甲方的工 资发放日为每月 日，如遇节假日则提前一天发放。四、甲方安排乙方加班加点，应按员工就业守则及劳动法相关规定支付 乙方加班工资。第四条工作时间甲方原则上实行每周 4

3、0 小时工作制。严格执行国家工时式休制度，甲方应 严格控制延长乙方的工作时间，却需要加班的，经与乙方协商后，一般每日不能 超过一小时， 特殊情况不得超过三小时。甲方应安排乙方同等时间的调休或国家 规定向乙方支付加班费。甲 方在国家规定的节假日安排加班的，应按国家规定执 行。具体工作时间按甲方制定的员工守 则执行。第五条保险福利待遇规章和工作规范；殊劳动保护。体健康的行为一、甲乙双方按国家和武汉市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。二、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、武汉市有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。三、乙方因工负伤的待遇按国家和武汉市的有关规定执行。四、甲方为乙

4、方提供以下福遇。第六条劳动纪律一、甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。乙方违反劳动纪律和甲方的 制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除合同。二、乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。-4 -第七条劳动保护和劳动条件一、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，对从事有职业危害作业的员工定期进行健康检查。二、甲方对从事特种作业的员工进行专业培训并取得特种作业资格。三、甲方对女职工和未成年工（年满16周岁未满18周岁）。按国家规定实行特四、乙方在劳动过程中必须

5、严格遵守安全操作规程。五、乙方自觉接受劳动安全卫生教育，听从甲方管理人员的指挥，严禁违章操作冒险作业。六、乙方有权对甲方和管理人员的违章指挥、强令冒险作业和危害生命安全、身 拒绝执行、提出批评、检举和控告。第八条劳动合同的变更、续订、解除和终止条件、有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续；（一）甲乙双方协商一致的；（二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化 , 致使本合同 无法履行的；（三）订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化 的。二、 当事人依据第八条第一款第（二）项的约定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在 15日内（含 15 0）

6、书面答复对方； 15日内未答复的视为不同意变更本合同。三、经甲乙双方协商一致。本合同可以解除。四、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件 的；（二）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以接 触劳动 合同的；（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的；（五）严重违反员工守则及公司 - 5 -相关规定，符合开除、除名、辞退条件的；（六）严重失职。营私舞弊或泄露商业秘密。 对甲 方的利益造成重大损害的；（七）本合同签定后，甲方发现乙方提供的人事资料有虚 假时。五、有下列情形之一的，甲方可以解除本合

7、同，但应提前 30 日以书面形式通知乙方；（一）乙方患病者非因工负伤。医疗期满后，不能从事工作也不能从事由甲方另行安排的 工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的；（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）本合 同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行经甲乙双方协商不能就变 更劳动合同达到协议的。六、甲方有下列情形之一，确需裁减人员的，应提前 30 日向全体职工说明情况，听取工 会或 者职工的意见。经向劳动和社会保障部门报告后，可以解除合同：（一）濒临破产进 行法定整 顿期间的；（二）因防治工业污染源搬迁的；（三

8、）生产经营状况发生严重困难 的。七、乙方有下情形之一的，甲方不得依据本合同第八条的第四款第五款解除本合同：（一）患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的；（二）患病或非因工负伤、在规 定 的医疗期内的；（二）女职工在孕期、产期、哺乳期内的。八、乙方解除本合同，应提前 30 日以书面形式通知甲方，甲方应了已办理相关手续。但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外。九、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：（一）在试用期内的；（二）甲方以暴丿 J威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的。十、本合同期限界满后，因甲方原因未办理终止手续，乙方要求

9、解除劳动关系的，劳动即行解除。十一、有下列情形之一，本合同终止：（一）合同期限界满的；（二）合同约定的终止条件出现的；（三）乙方达到法定退休条件的；（四）甲方依法破产、解散的；（五）法律、法规、规定的其他情形。十二、有下列情形之一的，应续订本合同并及时办理续订：（一）甲乙双方同意续订劳动 合同 的；（二）本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，乙方要求 续订劳动 合同的。出现本条第（二）项情况，双方就续订的劳动合同期限协调不一致时， 续订的劳动合 同期从签字之日起不得少于 12 个月；乙方符合续订无固定期限劳动合同条 件的，甲方应与其签 订无固定期限劳动合同。十三、甲乙双方约定本合同增加以下内容：第九条其它约定-6 -乙方在与甲方终止、解除本劳动合同后一年内，不得在中国（大陆地区）同样甲方同行业的企业从事本合同中约定的岗位（工种）相对应的工作。第十条违约责任任何一方违反本合同规定。给对方造成经济损失的，应当根据其后果和责任大小，依法承担赔偿责任。原则上以货币赔偿为主。第十一条劳动争议处理双方因履行本合同发生的劳动争议，应先由双方协商解决；协商无效的，可自争议发生之 日起 六十 H 内向劳动争议仲裁委员会申请调解，或自争议发生之起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁后一方不服的，可向当地人民法院起诉。第十二条本合同未尽事宜或条款以及甲方制