


下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、附件四:公司机构客户细分及差别化服务方案针对我行公司机构客户基础薄弱 , 结构不合理 , 专业化 服务程度不高的现状 , 参照国际先进银行经验 , 按照为“合适 的客户”通过“合适的方式”提供“合适的 ( 有盈利的 ) 产品 / 服务”的思路 , 结合我行客户特点 , 制定本方案。力争在未 来五年 , 全行公司客户数量较快增长 , 客户结构趋于优化 , 客 户差别化服务方案有效实施。一、客户细分借鉴国际先进银行做法 ( 见附录 1), 根据客户特点与所 属市场进行分类 , 对同一类客户再根据客户规模进行分层 , 务求穷尽。在分层分类的基础上进行银行对客户价值、客户 对银行价值二维评价 , 确定
2、为最具吸引力的细分客户群。( 一 ) 分类按就是否有信贷余额 , 划分为有贷户与无贷户两大类。 按客户所属市场性质 , 将有贷户划分为公司类客户与机 构类客户两类。其中 , 公司类客户分为传统公司客户、新兴 市场客户与房地产客户三类。新兴市场客户就是指与互联网相关、与物联网相关、与移动支付相关的三个客户群体无贷户分为公司类无贷户与机构类无贷户两类。(二)分层按照客户规模,将传统公司客户划分为四层:战略性客户、大型客户、中型客户、小企业客户。分层的标准1就是:战略性客户。指94家总战客户及其成员单位。大型客户。主要就是年销售收入在 3亿元(部分行业 为1、5亿元)以上的客户(战略性客户除外)。中
3、型客户。主要就是年销售收入在 3亿元(部分行业 为1、5亿元)以下,销售收入与资产总额均超过小企业认定 标准的客户。按照客户资金沉淀量,将公司客户无贷户划分为两层 : 规模以上与规模以下客户。分层的标准就是:日均存款余额50万元以上的为规模以上客户,以下为规模以下客户公司机构客户公司机构客户细分图(三)客户群细分先将某一分层客户群分为存量与目标两部分,再从银行对客户的价值,客户对银行的价值两个维度进行客户群深层 细分,寻找对银行最具吸引力的细分客户群。1、银行对客户价值:就是指客户对银行所提供产品的接 受程度。银行对存量客户价值 主要通过客户市场份额占比、客 户产品与服务满意程度、产品覆盖度、
4、账户数量与性质、续 存时间、各项产品余额或交易额、有效账户数与活跃程度、 各项业务增长率、高管人员就是否为本行的 VIP 客户、资产 质量、合作签约情况等指标进行综合评价。银行对目标客户价值 主要通过银行产品对客户的适 用性、客户营销可行性、产品优势、服务的便利性等指标进 行综合评价。2、客户对银行的价值 : 就是指客户对银行的价值贡献能 力, 包括 存量客户现有价值 与目标客户潜在价值 两部分。存量客户现有价值主要以利润贡献度体现。利润贡献度 = 贷款内部转移净收入 +存款内部转移净 收入 +中间业务净收入 -资本成本分摊 - 运营成本分摊 ( 含税 费)- 信贷成本分摊目标客户潜在价值 主
5、要通过对客户所属行业发展空 间、企业所处生命周期阶段、市场影响力与产业链影响力等 因素进行评价。目标客户潜在价值贡献度 = 行业价值空间评分 * 权重 值+企业成长性评分 * 权重值 +市场影响力与产业链影响力评 分* 权重值3、确定为最具吸引力的细分客户群 以利润贡献度与银行对存量客户价值两个维度对存 量客户群进行区隔 , 把存量客户分为重要、优质、普通、退出四类客户以目标客户潜在价值与银行对目标客户价值两个维 度对目标客户群进行区隔,把目标客户分为黄金、潜力、关 注、一般四类客户。根据客户群细分结果,采取不同的产品、价格、服务、 营销、流程、客户关系策略进行差别化服务。存量客户群细分矩阵%
6、分以上一巾分以上莎分以上-120分以下高 n银行对客户的价值评分普通客户普通客户普通客户退出客户后20%优质客户普通客户普通客户退出客户30%-80%重要客户优质客户优质客户优质客户5%-30%重要客户重要客户重要客户重要客户前5%客户利润贡献度排序目标客户群细分矩阵关注客户潜力客户黄金客户>1'黄金客户|1|>一般客户关注客户潜力客户11黄金客户ii m na ch hm a1 1 vn r ki 一般客户关注客户潜力客户1'!潜力客户i>|i一般客户一般客户关注客户l>关注客户ii>后30%30%-70%10%-30%前 10%丄 分以上一巾分以上一知分以上-120分以下 高 c 银行对客户的价值评分( 四 ) 区域差别化 各行可充分结合辖内经济
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 市场营销推广策略试题集详解
- 退订协议书范本
- 公司股东合同协议
- 旧房折建协议书
- 进口车销售合同协议
- 连锁披萨店转让合同协议
- 委托代理买房合同书
- 进出口牛肉销售合同协议
- 《舆论学》本科笔记
- 转让合同解除协议书范本
- 《生鲜电商物流配送模式探究的国内外文献综述》3400字
- 运维服务项目质量保障体系及措施
- 《中华人民共和国药品管理法实施条例》
- 皮影游戏课件教学课件
- 长松组织系统培训
- 2024年中考英语高频词首字母默写与短语默写表及答案
- 徒手防卫与控制学习通超星期末考试答案章节答案2024年
- 2024年小学家长学校家庭教育培训内容
- 2024-2030年中国磁化肥行业市场发展分析及发展趋势与投资方向研究报告
- 2024年安徽芜湖事业单位联考高频难、易错点500题模拟试题附带答案详解
- 2024年黑龙江省哈尔滨市中考英语试题卷(含答案及解析)
评论
0/150
提交评论