下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、用人单位对大学毕业生的专业及能力要求情况的调查问卷尊敬的用人单位领导(代表):您好!非常感谢您一直以来对南宁职业技术学院毕业生就业工作的关注和支持!为掌握高校毕业生质量及贵单位对高校学生培养环节的相关意见,准确了解贵单位对毕业生的需求情况,特开展本调查。本问卷仅用于研究和我校学生培养和毕业生就业工作,我们会为您提供的一切信息保密。本问卷页,为正反面印刷。在此对占用您宝贵的时间深表歉意,对您诚挚的支持尤为感谢!南职院11级通信2班6组学生、贵单位基本信息1.贵单位名称:2 .贵单位所在地:(省、市、自治区)(市、县、区)(填写)3 .贵单位性质:(A)国有企业(B)民营企业(E)科研机构(F)高
2、等院校4 .贵单位所在行业:(A)文化旅游(B)航空航天(F)机械制造(G)能源开发(K)信息产业(L)银行金融(Q其他,请注明5 .单位现有规模:(A) 50 人以下(B) 50-99 人(F) 5000人以上6.在贵单位工作的应届毕业生数(C)外资或合资企业(D)政府部门(G)社会团体(H)其他,请注明(C)生物工程(D)水利工程(E)环境工程(H)汽车制造(I)建筑房地(J)冶金采矿(MD医药卫生(N)商业贸易(C) 100-499 人(D) 500-999 人(E) 1000-4999 人人,其中:专科生 人;本科生 人;硕士及其以上 人。、贵单位对毕业生的需求情况7.贵单位用人计划确
3、定大约在何时:(A)1012月(B)次年13月(C)次年46月(D)次年79月8.贵单位一般采取的招聘方式是(可多选):(A)到学校专场招聘(B)参加学校大型招聘会(C)通过学校发布招聘信息(D)参加社会上大型供需见面会、人才市场招聘(E)在互联网、报纸等媒体发布招聘信息(F)经人推荐介绍(G)其他,请注明9 .贵单位2010年需求毕业生的人数为人10 .贵单位对下列哪些专业毕业生需求较多,(按需求人数排序)第一位第二位第三位(A)机电类(B)商业(C)信息类(D)旅游类(E)管理类(F)建筑类(G)艺术类(H)自动化(M)管理(N)人文(Q经济(P)语言类11 .贵单位目前需要的人才类型是:
4、(A)技术型人才(B)应用型人才(C)其他12 .贵单位安排毕业生从事的工作岗位主要是:(A)技术类(B)管理类(C)科研类(D)营销类(E)其他(请注明)13 .贵单位在招聘毕业生时对下列因素的重视程度:(在表上相应的格中划勾)(A)非常看重(B)比较看重(C)T(D)不看重学历层次所学专业学校声誉A学历毕业学校学习成绩克赛获奖个人能力性格特点学生干部面试表现生源地区相貌身高性另文体特长其他您认为重要的因素是:14 .贵单位有无实习生招聘计划,如有计划,招聘数量为人;希望实习时间为个月。三、贵单位对我校毕业生的评价15 .结合贵单位情况,您认为毕业生表现最好和最差的方面分别是(各选3项):表
5、现最好的三项;表现最差的三项。(A)知识结构(B)研究能力(C)创新能力(D)实际操作(E)敬业精神(F)团队合作(G)人际交往(H)组织协调(I)外语能力(J)人文素养(K)心理素质(L)发展潜力(M)解决问题能力(N)独立工作能力(O)其他,请注明:16 .结合贵单位情况,与五年前相比较,您认为现在毕业生的整体质量是:(A)明显提高(B)略有提高(C)基本持平(D)略有降低(E)明显降低17 .贵单位对毕业生“意志品质”的评价是:(A)非常看重(B)比较看重(C)F(D)不看重诚信敬业奉献精神责任意识道德品质团队精神竞争进取意识心理素质认同单位文化职业操守价值意识市场意识其他您认为重要的品质是:18 .您认为未来学校培养人才的类型应当是:(A)学术型人才(B)应用型人才(C)综合型人才(D)其他19 .贵单位聘用毕业生(专科)所支付的起薪(每月):(A)1000以下(B)10001500(C)15002000
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026河北唐山交通运输集团有限公司招聘备考题库含答案详解(模拟题)
- 2026浙江宁波市经济和信息化局编外用工招聘1人备考题库附答案详解(培优a卷)
- 2026新疆禹兴水利工程有限公司招聘4人备考题库及一套完整答案详解
- 2026云南曲靖经济技术开发区综合保障局招聘城镇公益性岗位人员3人备考题库含答案详解(黄金题型)
- 2026广东深圳市龙岗中心医院第三批招聘35人备考题库及答案详解(全优)
- 2026陕西省通信服务有限公司校园招聘备考题库附答案详解(达标题)
- 2026内蒙古赤峰宝山医院招募第四批就业见习人员的9人备考题库附答案详解
- 2026四川成都市泡桐树中学教师招聘12人备考题库及完整答案详解一套
- 2026湖北恩施州顺鑫达劳务有限责任公司招聘劳务派遣人员备考题库附答案详解(能力提升)
- 2026西藏阿里地区普兰县审计局招聘审计协助人员的2人备考题库及答案详解(真题汇编)
- 新疆乌鲁木齐天山区2026届中考历史全真模拟试卷含解析
- 2026年乡村医生培训考试试卷及答案(共十九套)
- 2026年湖北省武汉市辅警协警笔试真题及答案
- GB/T 47417-2026蜂蜜中水不溶物的测定
- 泰山教育联盟2026届高三年级4月考试模拟 政治试题(含答案)
- 2026年成都市新都区街道办人员招聘笔试模拟试题及答案解析
- 2026届广东省惠州市高三下学期模拟考试历史试题(含答案)
- 110kV变电站电气设备吊装专项施工方案
- 2025年江苏省南通市海门市小升初数学试卷
- 2026年云南省初中学业水平考试数学仿真卷(一)(含答案)
- GB/T 4348.1-2026工业用氢氧化钠成分分析第1部分:氢氧化钠和碳酸钠
评论
0/150
提交评论