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文档简介

1、劳动合同拟定范文劳动合同拟定范文第一章 合同类型与期限第一条 甲、乙双方选择合同类型为(_ )。A.固定期限， 自_ 年_ 月 _日起至 _ 年_月_日止，共 _个月，合同期满后，双方同意继续履行，合同自动顺延 _年，达到无固定期限合同条件，自动转为无固定期限合同;双方如需重新约定劳动合同期限，在合同到期前三十天内订定。B.无固定期限， 自_ 年_月_ 日起至合同第三十五条约定终止情形出现时即行终止。C.以完成一定工作任务为期限：自 _ 年_ 月 _日起至 _工作任务完成时即行终止。第二条 若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系。第二章 试用期第三条 甲

2、乙双方约定试用期自 _年 _月_日起至_年_月 _日止，共 _ 个月，试用期工资为：第四条 录用条件为：1.学历文化2.身体状况3.工作技能4.团队精神5.其他： _第三章 工作内容与工作地点第五条 甲方聘用乙方从事 _工作，详见 “职责描述”;第 六 条 乙 方 工 作 地 点 为第七条 乙方应认真履行甲方制定岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方允许， 乙方不得在其他单位兼职。第八条 甲方因生产和工作需要，依据乙方专业、特长、工 作能力和表现，需调整乙方工作岗位及其工作报酬，原则上应协 商一致，但以下情况除外：A.甲方因生产经营服务需要，产业、产品结构调整及工艺 规程、组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙 方应予接受;B.甲方确因生产经营服务

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