劳动者几乎是一告一个准

1、文章来源网，仅供分享学习参考劳动者几乎是一告一个准近期，“民生帮帮堂”接到不少关于工资支付、劳动合同争议等问题的咨询 电话，昨日，“民生帮帮堂”记者带着读者的问题前往杭州市劳动保障监察支队 采访。“如果企业不跟劳动者签订劳动合同，劳动者前来投诉，几乎是一告一个 准。”该支队负责人告诉记者，“到最后，企业总免不了要支付双倍工资。”如果您正在遭遇欠薪或者劳动争议，可以拨打“民生帮帮堂”报料专线电话, 倾吐您的烦恼和困难，我们将全力为您讨回公道。下面是“民生帮帮堂”记者， 昨天从执法部门案卷中截取的几个镜头。未予续订劳动合同强制执行双倍工资前不久，老范来到杭州市劳动保障监察支队， 投诉他所在的某空调

2、公司。接 到投诉之后，劳动保障监察人员迅速出动，来到老范供职的单位。经调查，这是 一家外地注册的公司，设在杭州的只是一个营业部。然而，联络上该公司总部的人力资源负责人后，对方却很茫然：“老范？他2文章来源网，仅供分享学习参考不是早就已经被辞退了吗？”原来，在头一年的年底，该公司总部因故已经决定将老范辞退，但杭州营业部的销售经理却私自继续留用老范。因此，这段时间以来，老范仍旧在该公司工作，领取该公司支付的工资。一番调查之后，杭州市劳动保障监察支队作出了如下认定： 此案属于企业在 工作期间未及时续订劳动合同，未续订劳动合同期间，该单位必须按双倍工资支 付给老范。由于该单位不予配合，最后，劳动保障监

3、察人员申请了法院强制执行， 目前已经将 7779.317779.31 元双倍工资款全部执行到位。-案卷一：口头说说不算数劳动合同须有文字小肖在某房地产公司公司当了半年多的保安， 因为屡次违反公司集体宿舍的 住宿规定，被公司辞退了。为此，小肖投诉到杭州市劳动保障监察支队，反映该 公司没有和他订立劳动合同，要求支付双倍工资。调查的过程也很顺利，自 20162016 年 1111 月 3 3 日至 20162016 年 7 7 月 3131 日，小肖的确 在该公司工作，工作期间没有订立劳动合同。因此，杭州市劳动保障监察支队对该公司下达了限期改正指令书文章来源网，仅供分享学习参考在付了 1265312

4、653 元双倍工资款之后，该公司的领导层依然很委屈:候都说好的，我们这里没有合同的。怎么能这么不讲诚信呢！”对该公司的这一抱怨，杭州市劳动保障监察支队工作人员表示， 这事跟“诚 信”与否没有关系，依据劳动合同法的规定，用人单位招用员工必须订立劳 动合同，否则就是违法。而劳动合同必须形成文字并签字盖章， 光靠口头说说是 没有法律效力的。政策6 6 成投诉与未签劳动合同有关资方要减少赔付不能省了签约来自杭州市劳动保障监察支队的数据显示，20162016 年全年共立案受理劳动者举报投诉案件 66616661 件，为 1.41.4 万名劳动者追回被拖欠克扣工资 2586.62586.6 万元，督 促用

5、人单位补签、续签劳动合同 2.592.59 万份，清退风险抵押金 10.210.2 万元。与 20162016年相比，20162016 年的投诉和立案数已经有所下降“这些投诉和案件中，总有 6060 70%70%与企业未订立劳动合同有关。”杭州市虽然从数量上看，类似案例正在逐年减少，但仍有不少用人单位不跟劳动者签订 劳动合同。这些单位一旦被投诉、被我们查到，肯定会面对支付双倍工资的惩罚。“招工的文章来源网，仅供分享学习参考提醒未签订劳动合同的用工者平时要注意保存相应证据当然，不是每一个投诉者，都能拿到双倍工资的赔付。比如企业如果能够提 供劳动者不愿意签订书面劳动合同的证明，劳动者就不能得到双倍

6、工资的赔偿 而最重要的一点，如果劳动者在用人单位工作的证据不是很充分，也不能得到赔“劳动者应注意收集保留招聘广告及工作证、胸卡、考勤记录、工资条等， 以便维权。”市劳动保障监察支队的工作人员说。据了解，相关的证据包括：能 证明劳动关系的照片、录音、录像；加盖了用人单位公章的荣誉证书、证明、介绍信、委托书；用人单位从主管部门办理的暂住证、健康证、资质证；用人单位从有关单位办理并加盖了单位公章的出入证；用人单位组织的有本人姓名的募捐荣誉证、献血证、参加各种公益活动的书证或凭证； 以用人单位员工的名义从事岗位劳动的各种凭证等。“如果劳动者自己没有保存证据也不要紧。”市劳动保障监察支队的工作人劳动保障监察支队工作人员说:“劳动合同法自 20162016 年 1