环保培训制度

1、企业环境保护、职业卫生培训制度环境保护、职业卫生培训是公司环保工作的重要内容，坚持抓好环保培训制度，搞好对全体职工的环保教育，对提高企业环境保护管理水平具备重要作用。一、环保培训的目的；目的是对公司对全体干职工组织环境健康安全、环境保护知识培训，使员工对环境保护、职业健康安全方面有进一步的了解，同时学习了解如何更好地保护环境及自身健康安全，以及平时在工作时应注意哪些事项,更好的做到节能、减碳，更有效的保护好环境。1、统一思想，提高认识。环境保护是我国的一项基本国策，是树立“以人为本”的科学发展观，构建和谐社会。为提高广大干职工的环境保护国策意识，利用各种形式进行环保宣传，通过大力开展环保宣传教

2、育，极大地增强了广大职工环境保护的意识，提高了公众关心生产生活环境。由此可见，关注环境、保护环境正在逐步成为全厂员工的自觉行动，环保工作将在企业发展中扮演越来越重要的角色。2、不断提高企业的环境保护、职业卫生安全的管理水平。通过环境保护培训，使全体职工的环保管理，对设施的技术管理和对作业环境的劳动卫生管理提高管理水平。通过辅导学习、教育，提高各级领导干部的环境保护、安全生产、职业卫生安全的政策水平和管理能力。增加全体职工的环保意识，掌握有关劳动卫生法规、制度，学习应用先进的环保管理方法、手段，提高全体职工在各自工作范围内，对环保设备、设施和作业环境的劳动安全和职业卫生管理能力。3、提高全体职工

3、的环保知识水平和环保技能。环保知识包括对生产活动中存在的各类危险因素、危险源点、辨别、分析、预防和控制等知识，环保技能包括环保操作的技巧，紧急状态的应变能力，以及环保事故状态的急救、自救和处理能力。通过环保培训，使广大干部职工掌握环境保护知识，提高环保操作水平，发挥自防、自控、群防、群控的自我保护及相互保护作用。有效地防止环境保护事故的发生。二、环境保护培训要求；环境保护培训具备政策性、群众性、知识性和持久性的特点，必须做到如下几条；1、建立健全职工环保培训制度，严格按制度进行培训对象的登记、培训、考核、资料存档工作，环环相扣，层层把关。坚决做到不经培训者、考核（考试）不合格者、没有环保教育部

4、门签发的合格证者，不准上岗工作。（新工人必须岗前三级教育）。2、结合高昌公司的实际情况，编制公司规章制度和环保培训计划，每季度应当有培训重点，每月要有培训内容，计划要有明确的针对性，并随公司环境保护、职业卫生的特点，适时修正计划，变更或补充内容。3、每月25日为环保教育活动日，由分管生产厂长上环保专题课，业务课时间下午4个小时，参与对象全体干部、职工及环保安技人员。每周五下午四时为车间环保活动日，由车间主任负责招集，学习、点评一周车间环境保护、职业卫生执行情况。4、培训方法上力求真实，通过环保培训班及各种会议，印刷各种培训材料，通过画廊、板报等形式，作重在提高效果上下功夫。5、积极开展清洁生产，大力推进循环经济。提高重点环境风险源应急监测和处置能力,架构内部信息网络平台，实现信息资源共享，提高依法实施环境监管的水平；不断完善公司环保及相关管理制度，细化环保各项工作，加强各级环保管理人员技能培训，提高工作水平；认真做好“三废”排放监督、管理和统计工作，切实推进污染减