龙泉国际大酒店员工培训--第六章员工福利_第1页
龙泉国际大酒店员工培训--第六章员工福利_第2页
龙泉国际大酒店员工培训--第六章员工福利_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、第六章 员工福利一、年假1员工在本酒店服务满一年，可享受七天有薪年假；入职当年实际工作不满一年者，年假从次年元月一日起计。员工服务满四年者，可享休年假十天；满六年者可休十五天年假，年假不包括法定假期，所跨星期天不能另外补休。2年假原则上只能一次性休完，确因工作而不能安排休假的可以补薪处理；特殊情况时可分两次休。3员工应在拟请年假的十五天前填妥申请表，经所在部门和人事部批准后方为有效。二、法定节假员工每年可享受十天法定有薪节假（高薪聘请者除外）：元旦一天，春节三天，“五一”劳动节三天，“十一”国庆节三天。三、病假1病假期间一般不发工资。2全薪病假由总经理审批。3申请病假须出具经酒店指定医院（市内

2、公立医院）证明的病假单，并经人事部经理审批，方属有效。四、婚假1婚假必须是结婚的员工才能享受，但须附有个人结婚证明书，经人事部核准。2晚婚假为三天。五、分娩假1分娩假必须是晚育的员工才能享受。申请分娩假须呈准生证、医生证明及产前检查资料，交人事部审批。2正常分娩假为三个月，具体按粤劳薪 97115 号文的有关规定执行。 需延长假者按公司有关规定执行。六、丧假如员工之直系亲属（配偶、父母、子女、配偶父母）去世，可享受三天有薪丧假。七、住房酒店为员工提供集体宿舍，但员工必须严格遵守宿舍管理规定，个人承担管理费和水电费。八、工作餐酒店为上班员工每日免费供应三餐工作餐。九、工伤1员工在工作时意外受伤，应立即送酒店医务室 治疗，并报单位人事部备案。2凡因工受伤或死亡，均按

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论