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文档简介
1、学生社团换届的面试问题关于学生社团换届的而试问题2你觉得你在这个部门,可以负责哪方面的工作?(工作能力)5你高中阶段有没有担任什么职务,这些工作对你影响?你在做学 生工作中碰到的令你棘手的问题是什么?6谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训!7.自己的优缺点为何?目的是在于检视人才是否适当,应聘者的诚«»- °%'. *» ®rr® e° »-恳度等等,看应聘者有无好好析自己,在回答问题时,以优点作为主. 要诉求8如果你没有选上,而是调到其它部门去,尔会怎么做? .10谈一谈你的一次失败经历!不宜说自己没有失
2、败的经历不宜把那些明显的成功说成是失败不宜说出严重影响所应聘工作的失败 经历,所谈经历的结果应是失败的宜说明失败之前自己曾信心白倍、 尽心尽力说明仅仅是由于外在客观原因导致失败失败后自己很快=?振作起来,以更加饱满的热情面对以后的工作.11与上级意见不一是,你将怎么办? 一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒,在这种情况下,我会服从上级的意见.邈你希蛰与什么样的上级共事?比通过应聘看对上级的"希望缈* . n. * ”qQ 9可以判断出应聘者对自我要求的意识,这既上一个陷阱,又上一次机 会.b.最好回避对上级具体的希望,多谈对自己的要求.C.如“做为刚 步入社会新人,我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境,而不应 该对环境提出什么要求,只要能发挥我的专长就可以了 ”a<e.,/o *16谈谈你自己的性格,优点和缺点?考察他是否对自己有真实 而窖观的认识,是否敢于剖析自已,通过前面几个问题可以大致了 解他,通过这个问题就是看看他对自己和你对他的认识有什么出入, 可以看出他是否敢于面对自已!也是考察责任心的17.高中时候有没有社团经验和学生会经验18.曾经有什么社会实践经验?CID19,是否领导过团队?在团队中担任什么职位?20有人和你竟争同一个职
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