职业素质与面试技巧培训

1、面试问题回答培训面试问题回答培训面试问题汇集：面试问题汇集：q1. 离职原因？离职原因？q2. 如何谈薪水待遇？如何谈薪水待遇？q3. 你还有什么问题？你还有什么问题？q4. 你的优缺点是哪些？你的优缺点是哪些？q5.职业规划是什么？职业规划是什么？q6. 学校参加过什么活动？学校参加过什么活动？q7. 你的你的JAVA是在哪里学的？是在哪里学的？q8. 你为什么要选择我们公司？你为什么要选择我们公司？q9. 我们为什么要录用你？我们为什么要录用你？q10. 以前的经理对你的看法？以前的经理对你的看法？q 离职原因：离职原因：q 1.曾有调查表明，目前在面试中常见的离职原因包括：人际关系不好曾

2、有调查表明，目前在面试中常见的离职原因包括：人际关系不好处理、收入不合期望、与上司相处不好、工作压力大等。但从企业招处理、收入不合期望、与上司相处不好、工作压力大等。但从企业招聘方来看，这些原因都或多或少包含求职者本身的因素，可能影响将聘方来看，这些原因都或多或少包含求职者本身的因素，可能影响将来的工作发挥，如与同事及客户的人际关系、薪水问题、不能承受竞来的工作发挥，如与同事及客户的人际关系、薪水问题、不能承受竞争等。因此不建议采用此类原因。争等。因此不建议采用此类原因。 推荐：尽量采用与工作能力关系不大、能为人所理解的离职原因，如推荐：尽量采用与工作能力关系不大、能为人所理解的离职原因，如为

3、符合职业生涯规划、上班太远影响工作、充电、休假、生病等。为符合职业生涯规划、上班太远影响工作、充电、休假、生病等。 注意：避免敏感答案，并不意味着欺骗，如招聘人员问及细节问题，注意：避免敏感答案，并不意味着欺骗，如招聘人员问及细节问题，应如实回答。否则求职者的诚信度可能大打折扣，成功可能性更应如实回答。否则求职者的诚信度可能大打折扣，成功可能性更小。小。 q 建议采用：建议采用：q 1. 符合职业规划路线符合职业规划路线q 2.为扩大工作经验为扩大工作经验 q 3.由于雇用期满由于雇用期满 q 4.为晋升的前途为晋升的前途 （公司的客观原因，不贬低原公司）（公司的客观原因，不贬低原公司）q 5

4、. 寻找更专业的公司发展（专业不对口）寻找更专业的公司发展（专业不对口）q 6. 水土不服，身体方面水土不服，身体方面q 7. 家庭客观因素（家人病假等）家庭客观因素（家人病假等）q 8. 原来单位所处治安不太好，适应女性。原来单位所处治安不太好，适应女性。q 9.用人机制的问题，领导更换用人机制的问题，领导更换q 10.企业发展较慢，无法获取新的养分。q 11.在原企业发挥空间有限，没有成就感。q 2. 如何谈薪水待遇？如何谈薪水待遇？q A 迂回战术：借原来公司待遇情况说事迂回战术：借原来公司待遇情况说事q B 给出一个范围，跨度不要太大给出一个范围，跨度不要太大q C 说看重公司发展，待

5、遇可以协商，或说看重公司发展，待遇可以协商，或 者根据公司标准而定。者根据公司标准而定。q D 直接说出最低薪水直接说出最低薪水 根据现场情况，看面试情况以及办公条根据现场情况，看面试情况以及办公条件制定合理的薪水。件制定合理的薪水。q3. 你还有什么问题？你还有什么问题？q A 问公司的发展方向，技术、项目，客户。问公司的发展方向，技术、项目，客户。q B 问公司的对新的员工有什么带动措施？问公司的对新的员工有什么带动措施？q C 根据自己对公司了解问公司的企业文化？根据自己对公司了解问公司的企业文化？q D 问公司的一些上下班时间、等问公司的一些上下班时间、等q1.贵公司对这项职务的工作内

6、容期望目标？贵公司对这项职务的工作内容期望目标？有什么我可以努力的地方？有什么我可以努力的地方？q2.在项目的执行分工下，是否有资深人员带在项目的执行分工下，是否有资深人员带领新进者，并让新人有发挥的机会？领新进者，并让新人有发挥的机会？q3.贵公司在人事上的规定和做法如何？贵公司在人事上的规定和做法如何？q4. 能否有机会参观一下贵公司？能否有机会参观一下贵公司？q4. 你的优你的优缺缺点是哪些点是哪些q 1. 工作和休息分不明显，不太顾家工作和休息分不明显，不太顾家q 2. 为人太过随和为人太过随和q 3. 性子有点急。做事性子有点急。做事q 4. 做事苛求完美做事苛求完美q 5. 我很主

7、观，有时固执我很主观，有时固执q 6. 我比较粗线条，不拘小节我比较粗线条，不拘小节q 7. 有人说我过于节约有人说我过于节约q5.职业规划是什么？职业规划是什么？ 分为长期和短期目标。分为长期和短期目标。 长期的目标往两个方向：长期的目标往两个方向：1. 技术方向技术方向 2. 管理方向管理方向 短期目标：做好程序员的工作，在工作之短期目标：做好程序员的工作，在工作之余学习余学习AJAXPHP等技术。是自己的技术等技术。是自己的技术更加扎实、成熟。更加扎实、成熟。q6. 学校参加过什么活动？学校参加过什么活动？ 1. 文学社文学社 2. 书画社书画社 3. 技术研究协会技术研究协会 4. 体

8、育运动协会体育运动协会 5. 音乐协会音乐协会q7. 你的你的JAVA是在哪里学的？是在哪里学的？ 1. 自学途径自学途径 2. 向朋友学习的，或者名师指导向朋友学习的，或者名师指导 3. 通过学校的计算机学习团体通过学校的计算机学习团体 4. 通过网络传媒学习通过网络传媒学习 q8. 你为什么要选择我们公司？你为什么要选择我们公司？ 我选择贵公司基于以下几方面考虑：我选择贵公司基于以下几方面考虑： 1. 公司优美和谐工作环境、地理位置公司优美和谐工作环境、地理位置 2. 公司人性化的制度规定公司人性化的制度规定 3. 公司先进的公司先进的XX技术领域技术领域 4. 良好的发展空间良好的发展空间 5. 良好的良好的IT业界口碑业界口碑q 9. 我们为什么要录用你？我们为什么要录用你？ 主要从三个方面来回答：主要从三个方面来回答：1. JAVA基础知识牢固。基础知识牢固。2. 多个项目经验和熟练动手能力，可以直多个项目经验和熟练动手能力，可以直接上手。技术专业很符合。接上手。技术专业很符合。3. 良好的职业素质，无需公司培训即可上岗。良好的职业素质，无需公司培训即