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文档简介
1、应聘人员面试登记表正式版应聘人员登记表-1*感谢您应聘我公司相关职位,我们将致力于为您提供公平的竞争机会。*如果您未被公司录用,您的个人应聘资料将进入公司人才库予以留存。*如果您有可证明您个人业绩或专业素养的资料,请您附在登记表后一并转给我们。昭八、片应聘岗位填表时间年 月日时 分拟到岗时间期望待遇月薪其他个人情况姓 名性另U出生年月年 龄身 高cm体重kg婚育状况健康状况民 族宗教信仰政治面貌最高学历号码驾照类型驾 龄QQ/邮箱社保缴纳无有(缴纳年限):年籍贯市区/县街道身份证号码户口所在地省市区/县户口性质农村 城镇现住址市区街道小区住房性质商品房自建房 租房与何人同住夫妻父母孩子朋友独居
2、档案存放地教育经历(从最高学历起填)开始时间结束时间学校名称专业学历获取方式年 月年 月统招 自考年 月年 月统招 自考工作经历(自第一份工作起填)开始时间结束时间企业名称部门及职务月薪/年薪离职原因年 月年 月年 月年 月年 月年 月年 月年 月年 月年 月培训经历(超过 2个月以上的培训)开始时间结束时间机构名称培训内容培训地点年 月年 月年 月年 月资格证书证书名称证书名称家庭主要成员情况(共人)|姓名关系年龄工作单位职务联系方式所在城市主要社会关系(同事/朋友/室友/邻居)姓名关系年龄工作单位职务联系方式所在城市其他信息您是否了解我们企业?不了解有所了解 很熟悉了解内容:您是否可接受岗
3、位调整?是否原因:您是否可接受加班?是否原因:您是否可接受长期驻外?是否原因:您是否曾在公司面试过?是 时间:否是否有推荐人有姓名:无岗位信息来源智联 前程 猎聘 业务接触朋友介绍 其他:是否有亲朋在公司工作有姓名职位关系无姓名职位关系加入有哪些社群/组织业余爱好/特长个人性格自评:优点个人性格自评:缺点主要项目经历/最满意的业绩/获取的奖励/荣誉称号简述您对应聘岗位的认识胜任本岗位的优势方面:应聘本岗位的劣势方面:声明1 本人声明以上所填写各项内容全部属实,愿为内容的真实性负责,并接受公司对本人履历进行背景调查。2 本人接受,若以上提供资料及相关证明文件或证书经查不属实或有误导,本人的申请将
4、被取消;如本人已被 公司聘用,则将被公司无条件解雇。3 如果本人被贵公司录用,本人保证到贵公司报道前,将与原工作单位解除劳动关系,且不存在劳动纠纷;如 本人与原单位存在劳动纠纷,本人愿意自己承担一切责任。应聘人签名:日期:年月日应聘人员登记表-2应聘人员登记表姓名性别出生年月婚否身份证号政治面貌学历专业考取证书毕业院校毕业时间现有月薪期望月薪应聘岗位现住址户口所在最后工作单位本人联系个人简历工作经历(由近及远)起止年月单位名称职务月薪离职原因证明人联系教育及培训经历起止年月学校/培训机构专业/培训内容毕业证书资格证书初试意见考核人:建议薪资:日期:复试意见考核人:建议薪资:日期:录用意见批准人
5、:薪资:日期:填表日期:XXXXXXX应聘人员登记表应聘职位:姓名性别民族出生年月月H照片政治面貌婚姻状况学历籍贯毕业院校专业通讯地址QQ通讯紧急联系人联系学习及培训情况起止时间学时学习及培训单位学习及培训内容结果工作经历起止时间公司及部门职责工资离职原因家庭情况姓名关系工作单位家庭住址联系职业发展/目标规划兴趣/爱好/特长荣誉/奖励您对所应聘职务的期望待遇可报道时间年月日本人保证以上所填写内容,以及所提交的证明文件真实无假。本人愿意接受公司对我的背景调查。本人明白,不如实填报或提交虚假资料属不诚实甚至违法行为,将会被取消应聘资格,即使在侥幸应聘成功后被查出仍然会被无条件解除劳动关系,并有可能
6、被追究法律责任。s签字:日期:年 月 日应聘人员登记表首选应聘岗位:次选应聘岗位:姓名性另U出生年月贴相片区民族政治面貌婚姻状况文化程度身高体重身份证号血型现居住地户口所在地户口性质农业户口非农业户口兴趣爱好电子邮件联系教 育 经 历起止时间学校名称专业学历统招/其他工作 经 历单位及起止时间主要工作描述岗位证明人及联系方式离职原因:离职原因:离职原因:离职原因:培训 经 历起止时间课程名称培训机构资格证书家 庭 成 员姓名关系工作单位职务联系语言能力语种:职业资格名称:等级:等级:技术职称 口无助理职称中级职称口 高级职称 职称名称获 奖 情 况职业目标:目前月收入(税前):期望月收入(税前):紧急情况联系人:联系:是否有亲属、朋友在公司工作 ?是(姓名:任职:)否目前状态在职离职应届毕业生可到职日期年月日能否接受公司职务调动:能否驾照:无 有 驾照类型:驾龄:与原单位有无劳动关系:已解除未解除 正在办理解除您获得招聘信息的渠道是网络招聘校园招聘现场招聘会报纸内部介绍猎头公司是否已经怀孕或有其他不适宜从事本公司工作的疾病是否是否签署过有效的“竞业禁止”或“保密协议”等劳动条款:否是详细情形: 特别提示:本人承诺所填写的资料真实可靠,本人授权贵单位核实上述资料的属实性,如有虚报愿意接受解聘 处分。是否测试:是否测试情况:员工录用审批部门经理意
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