供电公司落实民主评议员制度的规定.docx

1、供电公司落实民主评议员制度的规定根据关于建立民主评议员制度的意见，结合我分公司实际情况，对民主评议员工作做如下规定：一、民主评议员的目的、意义和指导思想民主评议员是坚持从严治，加强企业建工作，提高员素质和增强组织战斗力的重要措施；是促进全面完成生产经营任务、实现创一流工作目标，推动企业文明建设的重要保证。通过评议员要解决员的精神状态问题，振奋全体员干部的精神，提高贯彻方针政策的自觉性，始终保持人的蓬勃朝气、昂扬正气和浩然正气，与时俱进，以饱满的精神状态投入到生产经营中去，为创一流供电企业贡献力量。民主评议员的指导思想是：坚持与时俱进，永葆先进性,从严治原则，通过民主评议员，提高员队伍素质，增强

2、组织的凝聚力和战斗力。二、民主评议和对照检查的重要内容各基层组织在评议过程中，要在摸清底数的基础上，找准问题、确定重点，下力量有针对性地解决员队伍中带有倾向性的问题，并及时查处暴露出来的问题。在民主评议员过程中要把握好以下几个方面的内容：1、是否有坚定的主义信念和走建设有特色道路的信念,把现阶段的共同理想同脚踏实地地做好本职工作结合起来,全心全意为服务。2、在政治上同保持一致，是否能坚持贯彻路线、方针、政策。3、是否有坚定的性，执行决议，积极参加组织生活，自觉接受和群众的监督。4、是否能坚持为服务的宗旨，艰苦奋斗、廉洁奉公，不利用职权和工作之便谋取私利，坚持和的利益高于一切，个人利益服从和的利

3、益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。5、是否严守纪、政纪和国法，严格保守秘密，服从组织分配，积极完成任务。6、是否能密切联系群众，积极做好职工群众的思想政治工作。7、是否能积极开展批评与自我批评，敢于同不良现象作斗争。8、是否能忠实履行员义务，行使员权利，在企业两个文明建设和实现创一流目标工作中特别是在困难和危险时刻冲锋在前，充分发挥先锋模范作用。9、是否勤奋好学，刻苦钻研技术，工作成绩突出。三、民主评议员程序和步骤1、学习教育。对员普遍进行在新形势下坚持员标准的教育。学习内容以新的章程、大报告为主。学习方法可以灵活多样，要讲究实效。2、自我评价。每个员都要对照员标准和民主评议内容,紧

4、紧联系自己的思想、工作、学习、纪等方面的实际，检查自己的思想和行为，认真、如实地写出个人总结，实事求是地肯定成绩，查找存在的问题和差距，分析原因，提高认识，明确努力方向。3、员互评。以小组为单位，按照优秀、合格、基本合格、不合格四个档次进行评议。每个员要在小组会上将个人总结向小组汇报，同时要进行内互评，认真开展批评与自我批评。4、民主测评。根据民主评议员测评表内容，支部对员的测评分占50%、员之间的测评分占30%、群众对员的测评分占20%o外群众参加民主测评人数不低于本单位职工的60%。三项得分按比例相加实得分在95分上以为优秀、8094分为合格、7079分为基本合格、69分以下为不合格。5、

5、考察讲评。支委会要在听取内外评议意见的基础上，实事求是地分析和综合，形成组织意见，将员评议结果定为优秀、合格、基本合格、不合格四个档次，然后将评议结果在员大会上进行公布。6、表彰处理。一是对评议出的优秀员，经支委会讨论择优报公司委，审批后适时给予表彰奖励。二是对评议中的基本合格员加强思想教育，进行重点谈话，定出整改措施，落实标准和要求。三是对不合格员，由支委会提出处理意见,支部大会讨论通过，按组织程序进行处理。在加强教育的同时，可采取限期改正的办法进行处理，限期改正的时间一般不超过一年。限期改正仍无转变应予以除名。四是对评议中暴露出来的违法违纪问题经过组织调查核实后，要进行严肃的处理。五是预备

6、员经过考察，确实不具备条件的，在讨论其转正问题时取消其预备员资格。民主评议员工作应注意的几个问题1、要加强组织领导。根据文件要求制定评议计划，坚持高标准，严格落实评议程序，防止走过场。2、注意搞好调查研究，密切联系组织、员队伍的实际，加强评议的针对性和对照检查力度，及时发现和解决问题。3、抓好正反两方面典型教育，弘扬先进，评出干劲，评出积极性；鞭策后进，评出压力，评得脸红。通过评议员进一步增强性修养。4、员评议要开“后门J对不合格员必须及时作出严肃处理。5、做好归档工作。委、各支部要及时建立好员考核档案,将评议结果归档并将评议员汇总表和评议员总结报组织部。五、组织领导民主评议员工作每年进行一次