实名制管理制度

1、精选文档实名制管理制度 为进一步加强施工现场作业人员的动态管理，更好地落实施工现场作业人员的教育、管理和服务各项工作，防范民工工资纠纷，维护民工权益和社会稳定，促进本项目工程质量、安全管理水平的提高，实现施工现场人员底数清、基本情况清、出勤记录清、工资发放记录清、进出项目时间清等“五清”目标的管理制度。 一、凡进入工地的作业人员都必须按规定实施实名制管理。 二、施工现场作业人员实名制管理数据通过IC卡进行采集，IC卡由项目部统一购买进行登记使用。 三、施工现场实行封闭管理，明确分隔施工区域与非施工区域。 四、施工班组应在作业人员进场前向项目部安

2、全科上报作业人员基本信息，基本信息包括姓名、籍贯、民族、出生年月、身份证号码、学历、工种等情况。 五、项目部在作业人员办理进场登记后1天内，及时发放IC卡，并在作业人员进场后3天内，建立或补充完善对应的人员花名册，人员花名册应反映人员基本信息，并明确注明人员进场和离场时间。 六、作业人员遗失IC卡的，项目部应在核实后及时予以重新办理，并负责做好相关数据的衔接。 七、作业人员出入施工区域必须刷卡考勤，刷卡考勤记录作为其工资发放和解决劳资纠纷的重要依据。 八、作业人员在本工程项目工作结束、离开项目前应上交IC卡。作业人员退场后，项目部应及时在人员花名册上注明

3、其离场时间，并在工资册上注明工资结算情况。南京永业建筑安装有限公司 古尔兹项目部 实名制管理员岗位职责  一、 按规定办理工程项目实名制管理登记； 二、 按规定办理施工作业人员参加工伤和大病医疗保险； 三、 悬挂实名制管理制度、流程、实名制管理员岗位职责公示牌 四、 向施工作业人员发放实名制宣传册，并在施工现场张贴宣传画，播放宣传片。 五、 齐备实名制设备，按规定申报施工作业人员实名制信息，并及时更新进场、离场信息； 六、 通过实名制管理服务平台申办施工作业人员的市

4、民卡，在领取市民卡后及时发放。 七、 安装市民卡考勤机，管理并监督施工作业人员进行市民卡考勤； 八、 制作施工作业人员工资表，及时上传至实名制管理平台； 九、 项目现场如有人员发生工伤，应及时申报并通知相关部门进行复核，并做好后续申报工作。 十、 组织农民工参加体检工作。南京永业建筑安装有限公司 古尔兹项目部 人员实名制管理流程示意图 人员招募  对班组人员进行选择，符合用工条件的方可进场：1、年龄要求：18- 55周岁；2、健康要求：符合行业要求，无疾病；3、法律要求：无犯罪、未上建

5、管处黑名单等。 人员进场1、 由施工队劳务管理员对入场人员的身份证明、岗位技能证、特殊工种证件、管理人员岗位证书的真实性、有效性进行审核，合格后做手续的签订：职工须知、委托书、个人劳动合同书 、个人安全协议书的签订，不得代签。2、人员进场上交本人清晰的有效证件复印件，由劳动力管理员对所有人员分班组登记编制花名册；3、所有人员接受入场教育，并且进行试卷考核；4、施工队统一组织所有人员照相；5、接受施工队的普法维权培训、考试；6、及时到建管中心进行实名制备案。 人员实名制管理一、人员实名制管理流程示意图1、配合总包方做好现场的封闭管理工作，现场施工人员必须办理2、进场人员花名册的编制，并同时建立人员的周报表（含每周的场、离场表）3、及时为每位职工办理暂住证4、岗位证书管理，严格审查人员的持证上岗情况，对于无证人员时到相关培训机构办理培训5、为每位职工办理床头卡，并且要求有人员流动时及时办理和修，对于丢失的在2日内补办到位6、建立考勤表，劳动力管理员每日对施工人员做好考勤记录，每进行核对，月末有工人本人签字7.每月25日后及时做好职工工资表，且与考勤表、花名册人员一致必须有职工本人签字、施工队负责人签字，企业盖章。人员的身份证、胸牌、床头卡、个人劳动合同书、技能证、花名册、考勤表、工资表必须名