2022年招商引资战略促进县域经济大跨越经验总结

1、高品质文档2022年招商引资战略促进县域经济大跨越经验总结 经济发达地区阅历表明，招商引资是促进经济又好又快进展的重要途径，是促进产业结构调整与升级、培育新经济增长点的重要手段，是保持经济快速进展的迫切需求，是一项长期的战略任务。对于欠发达地区特殊是我县来说，要加快推动工业化、城镇化，就必需加大招商引资的力度，掀起招商的热潮，推动地方经济实现可持续进展。 今年是我县的“招商引资项目年”。在县委、县政府的高度重视和正确领导下，经过全县上下共同努力，风能利用、水晶开发等大项目相继胜利签约，招商引资工作取得了肯定成效。但在实际工作中，也存在着一些差距和不足。如何仔细总结阅历，进一步明晰工作思路，改进

2、工作措施，努力在今后的工作中取得更新进展和更大突破，是我们应当仔细思索和着力解决的问题。 一、以项目为根本，高标准推动项目库建设 俗话说：“水往低处流，人往高处走”。在市场经济条件下，资金往往流向最赚钱地方。投资者不是慈善家，能够吸引他们的只有能盈利的项目。高超的投资者一般不会轻易的选择项目，更不会轻易的投资。当他们依据企业进展需求，把握一个机会和选择一个项目时，会进行大量的市场调查，论证项目的可行性、可操作性究竟有多大。一旦选择投资，其要求的投资胜利率是100%。比如以色列梅尔（凯瑟）投资公司，确定对我县石英资源的投资意向后，仅前期详查论证就投入了相当大的人力、物力和时间，派遣了多位专家来我

3、县工作，在拿到精确的数据、进行科学分析后，才正式签定开发协议。这些工作假如我们预先做好，可大大提高招商引资的胜利率。可见，投资者的冷静、理性和成熟，使投资市场对我们在项目规划上提出了更高的要求。因此，必需下大气力，把项目储备和项目库建设作为招商引资的基础性工作来抓。一方面，要充分发挥优势和特色，细心筛选项目。结合我县经济进展状况和土地、矿产、农牧业、闲置资产等资源，根据国家产业要求确定优势项目，把可行程度高、有进展潜力、投资效益好的项目充实到项目库。另一方面，要切实加大投入，把项目配套工作做实做细。基础讨论项目初选后，要组织土地、环保等部门和有关专家，对项目的可行性、技术水平、经济效益、空间选

4、址和生态影响进行论证，确保高质量、高标准。在此基础上，聘请专业人士，对项目进行科学的可行性讨论论证以及专业包装和策划，为客商投资供应理论和市场依据。每个招商项目应备有可行性讨论报告或项目建议书，同时编写包括项目名称、投资总额、市场猜测、效益评估、合作方式、项目现状、项目单位简介、联系方式等基本要素的招商项目说明书。做到文字简明扼要，内容翔实精确，猜测分析充分。 二、以服务为宗旨，营造一个优良的投资环境 投资者除看合能否让他赚钱之外，其次关怀的就是投资环境。投资环境的好坏直接关系到企业的进展。努力为外商营造一个投资效益最好、平安系数最高、投资成本最低、政府效率最高、服务质量最好的投资环境至关重要

5、。一是以训练、引导为重点，营造和谐向上的舆论环境。从各级领导干部和公务员做起，切实增加经济环境建设的紧迫感和责任感，加强对全县经济进展形势和经济环境建设的宣扬，逐步使国家公务人员树立起亲商、爱商、护商的服务观和进展观，努力形成全社会“人人都是环境，事事关系环境，到处体现环境，时时关怀环境”的经济进展氛围。二是以规范、快捷为重点，营造优质高效的服务环境。强化主动服务意识，规范行政行为，全面实行政务公开制、首问责任制、限时办结制和过错追究制等各项制度。改进服务态度，提高工作效率和服务水平，重点加强“窗口行业”的形象建设。坚持政务中心一站式联合集中办公和重大引资项目县级领导对口联系制等一些行之有效的

6、项目推动机制，加强各部门的沟通协调，共同推动招商引资企业投资核准、备案和投资项目规划、审批的实施，更大限度地调动引资企业投资乐观性。三是以诚信、践诺为重点，营造宽松优越的政策环境。最好的环境是诚信，要大力提倡以诚信为本的理念，特殊是要把诚信理念内化到政府公务人员的心中，切实强化信用意识和责任意识，用诚信理念来规范和约束行政行为，做到言必信，行必果，对制定的优待政策坚决兑现，不折不扣地执行，对承诺的事情坚决落实，保证政策的统一性、连续性、严厉性和权威性，以取信于投资者。对于已不适应进展和与现行法律法规要求相抵触的有关规定，要准时进行修正，努力营造统一稳定的政策环境。四是以学法守法为重点，营造规范

7、有序的法制环境。加强对执法人员训练管理，努力增加法制观念，切实提高依法行政水平，严格规范执法行为，严格执行法律法规。要完善投资进展环境的投诉举报机制，做到有报必查，查必有果。对以权谋私、弄权勒卡，从个人和部门利益动身，搞上有政策，下有对策，损害我县投资环境的行为要严厉处理，消退“中梗阻”，为投资者制造良好的进展空间，在市场规律的作用下健康成长。总之，就是要实行一切措施，真心招商、热心待商、诚意助商，以效率服人，以感情留人，让投资者能在*落户、生根、进展。 三、以素养为核心，造就一支精干的招商队伍 招商引资涉及的领域广、对象多，一些发达地区的阅历表明，一个地方招商引资胜利与否，关键要看招商人员的

8、素养。从我县实际看，招商人员要提高三种力量。一是业务力量。要切实加强学习，每一名工作人员既要对我县基本状况了如指掌，又要具有开阔的视野，更要熟识与招商引资相关的法律、法规、政策、财会学问，真正能担负起招商引资重任。在招商过程中都要能把我县的优势和特色说细说透，与客商之间架起一座沟通桥梁。同时，要注意加强对项目的讨论分析，圆满解答客商最关怀的问题，以此提高招商引资的吸引力。二是公关力量。一个好的招商人员肯定要比较擅长与人相处，要有热忱、激情、豪情，对内要有良好的团队合作精神，对外要广交伴侣。既要发扬吃苦耐劳、锲而不舍的“钉子”精神，同时也要讲究方式方法，不要让对方厌烦，靠坚韧和精诚打动对方。特殊

9、是在付出和得到不平衡的时候，要保持一个平常心。三是谈判力量。要在激烈的竞争中抢占先机，把更多的资金和好项目引进来，不仅要有毅力，更重要的是要有超群的沟通、谈判实战力量。要讲效率、讲策略，做到真正能独立地与客商进行谈判。在谈判中，审时度势要敏捷，把握节奏要得体。要强化攻坚力量，有时候个人谈不下来，可以请相应的专业人员。特殊是对外商，既要坚忍不拔又要稳扎稳打。 四、以效率为导向，探究务实的招商方式 招商引资是一门科学，必需敬重客观实际，讲究方式方法，注意招商效率，掌握招商成本。绝不能一哄而上，一事无成。一要克服招商引资盲目性。盲目招商很难引进企业和项目，有时还会上当受骗。即使引进了企业，也会因为不

10、适合县情和市场难以进展壮大。肯定要避开不辨真伪，不加选择，见客就请，见商就招，要有针对性地邀请那些真正以投资为目的、有心合作的客商，使客商投资意愿与我县实际状况相全都。招商前，要进行大量深化细致的工作，做到有项目、有客户、有预备。对于那些名为招商引资，实为游山玩水的行为，更要严峻查处。二要发挥非公有制经济的主力军作用。在狠抓干部招商的同时，要留意发挥非公有制经济人士的作用，鼓舞他们乐观主动开拓市场。要主动为企业家搭台，引导企业家走出去，带领他们去招商，为非公有制经济进展出谋划策。进一步调动非公有制经济招商引资的乐观性，引导更多的非公有制经济人士参加到招商引资工作中来，发挥他们固有的特色和产业优势，关心其在进展壮大的进程中自觉地成为招商引资主体。三要实行敏捷多样的招商方式。要乐观探究代理招商、托付招商、网络招商、以商招商等方式，拓宽客商联系及信息渠道，以较快捷途径、较低廉的成本，达到广交伴侣、招商引资的目的；要切实加大对外宣扬工作，将优势资源、投资环境、优待政策、招商项目编制成招商手册，通过网络、电视、报纸等媒体向外宣扬推介。每个干部群众，都要负起宣扬的责任，对在外地工作的亲友、同乡广泛宣扬家乡，查找投资客商，或者动员在外地进展的亲友、同乡回乡投资创业；鼓舞招商局、发改委、统战部、工商联等部门与经济发达、资本密集地区开展对口联谊活动，将招商项目