社团工作制度试行

1、土木工程系团体联合会工作制度一、团体联合会会长考核制度社团会长须通过竞选产生，并经学生团体联合会考核后，方可正式任职。对热情高、能力强、责任心到位，每学期至少搞一次活动，工作成绩出色的会长给予相应会长称号，并将汇报给我系学生会办公室载入档案。社团会长任期1年，每年评选一次（暂定每年5月初）。各社团会长无故不参加团体联合会例会三次以上者，取消会长资格，再从其社团内部选举或由团体联合会直接商讨产生新任会长。在社团暂无会长期间由副会长主持工作。召开团体联合会社团工作例会时，各社团会长如有事必须请假，须向其分管副主席请假，并指派该社团一名主要负责人参加例会，社团若有三次无人参加例会，取消其会长资格。二

2、.团体联合会评估奖惩制度团体联合会应具有较强的凝聚力和组织纪律性。团体联合会每月应至少组织一次内部培训活动，并将每次培训详细情况团体联合会主席团递交书面总结。在院优秀社团总评后，对评出的社团，我系团体联合会会予以相应鼓励及奖励。三.团体联合会例会制度团体联合会全体成员大会，每学期至少召开一次，由学生团体联合会全体成员参加。会议由学生团体联合会办公室组织，主席主持，传达学生团体联合会工作计划和工作总结，一般在每学期开始召开。团体联合会主席团例会由系学生团体联合会主席、副主席、办公室及各协会会长参加，每月召开两次（时间由社团办公室另行通知）。办公室主任作会议记录。由团体联合会主席主持，讨论社团发展

3、前景及重大事务。团体联合会办公室例会每周四召开一次，由办公室主任主持，讨论部室及协会工作中的不足，并安排接下来的相关日常事务。团体联合会下属社团就自身情况召开相应会议，总结前阶段社团工作，安排后期工作计划，讨论社团发展及社团活动。团体联合会例会由分管副主席及各社团会长参加。每月召开一次，由分管副主席主持，总结前期工作，各协会汇报前段时间工作情况，并提出下步工作计划。以上各种会议时间，教室，提前通知团体联合会办公室，由团体联合会办公室统一安排。参加各种会议的人员无故不得迟到或缺勤，请假须经会议召集人同意方可有效，每次会议后将情况总结交给团体联合会办公室，以备团体联合会办公室进行综合评估考察。四.

4、优秀干部及会员评比制度优秀社团干部的评选条件：（1）社团干部不出席例会不超过三次；（2）有较强的政治素质，工作认真，责任心强，有热情，有能力；（3）认真履行工作职能。优秀会员及部员评选条件：（1）在协会内部培训时、能力表现突出，业务素质高；（2）部员工作热情高，有责任心，能力强。以上评选工作最终由我系学生（社团）团体联合会主席团考核，系团委审议通过。五.社团档案管理制度每个协会都应有自己完整的档案。档案内容包括人才管理档案、章程、简介、成立申请书、内部组织结构、历届主要成员名单、活动计划与申请、活动总结等。协会档案由学生团体联合会办公室统一管理，档案整理不符合条件者，。责令重整，直到符合条件为止。本工作制度的的考核由团体联合会办公室承担，同时各协会安排人员协助办公室的进行工作考核。本制度着重对社团负责人进行考核，因此团体联合会