景区运营人员面试题目_第1页
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文档简介

1、运营人员面试问题及目的1、自我介绍下自己2、你对景区了解多少？ 目的：考察对景区的关注程度3、你对未来景区的运营发展和运营部岗位的定位有什么想法？ 目的：考察思想定位5、关于旅游产品的定位和客户群体，你了解多少？ 目的：考察对旅游业的了解程度4、运营部门的职责是什么？与各部门的工作关系怎样？ 目的：考察对运营部门职能的理解程度。5. 编制公司年度经营计划的流程是怎样的？ 目的：考察对计划编制的熟悉程度。6. 对计划执行情况的监督重点在什么地方，如何发现其中的问 题？ 目的：考察对监督执行工作的认识程度以及个人逻辑思维能力。7. 运营制度制定过程中，流程的编制工作需遵循怎样的原则， 如何编制？

2、目的：考察对运营工作流程的认识，是否能把握流程关键点。8. 怎样跟进项目的完成情况，数据从何处获得，怎样验证？ 目的：考察以往是否具有运营工作经验及其工作方法。9. 对于专项任务怎么看，一般什么情况下能将哪些具体工作划为专项任务？目的：考察对上级布置工作的敏感度， 以及抓住关键问题的能力。10. 会议管理体系在运营管理中的作用， 一般会有哪几种会议形 式，对运营工作分别的意义？ 目的：考察对会议管理的经验及对会议体系形成的工作任务的把 握。11. 计划和总结在报表上的区别怎样， 各自侧重点和相互联系怎 样？目的：考察候选人对具体的计划、总结工作的经验程度。12. 公文流转及报批文件流转顺序？对各种软件和表格制作的 掌握程度如何？ 目的：考察计算机应用水平，对具体工作工具的掌握情况13. 对应聘岗位的认识和以后职业发展方向怎么考

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