学校教职工考勤管理制度

1、学校教职工考勤管理制度为加强学校管理，进一步完善学校内部管理体制，参照 上级部门有关规定，根据我校实际情况，对教职工考勤工作 做如下规定：一、学校考勤总体要求学校全体教职工在工作时间要做到不迟到、不早退、不 旷工、不误课，严格坐班制度，自觉遵守作息时间和工作制 度。教职工考勤实行部门、学部管理，保安人员负责对教职工迟到和 中间外出情况做好登记，第二天将前一天登记情况反应给部门、 学部 负责人。部门、学部负责人于次月5日前，将上月考勤情况电子版和 纸质材料签字报保卫科。由保卫科负责汇总后于10日前进行公示。、考勤的种类和规定种类与适应对象假期规定婚假:符合法定结婚年龄3天产假158天女教职工产假

2、为 158天，其中产前可以休假15天；难产的以提报的医院难产证明为准，增加产假15天；多胞胎生育的， 每多生育一个婴儿，增加产假十五天。男教职工配偶生育准其公 假7天。流产15 或 42天不满4个月流产的，根据医疗机构的意见，享受15天产假；怀孕4个月以上含4个月流产的，享受 42天产假。方案生育3天放环公假3天，因未放环且流产者，按事假处理，放环失败第一次流产公假15天。取环公假 3天。哺乳：有不满一周岁婴儿 的女教职工每天2小时每天一次或两次哺乳时间自己确疋并固疋，向工会书面申请，公示、考勤备案，总时间为2小时。丧假:配偶、直系亲属和岳 父母、公婆去世5或7天省内5天，省外7天。亲情假教职

3、工子女中考或高考期间，在不耽误学校工作的前提下， 学校暂不考勤。事假：全体教职工每月累计事假三天含三天以内每天扣30元；每月累计超三天，每天扣100元。请假时间包含双休日和节假日的，双休 日和节假日不扣除。在不影响工作的前提下， 女年满50周岁，男年满55周岁以 档案年龄为准教师可享受每月 2天事假不扣款，最多可分4次 使用。低于上述年龄段教师享受每月 1天事假不扣款，最多可分 2次使用。上班期间临时性外岀，一小时内每次扣款 5元，超过1小时 每次按半天事假计算。病假:全体教职工每月累计三天含三天以内每天扣20元；每月超三天，每天扣50元。请假时间包含双休日和节假日的，双休日和节假 日不扣除。

4、县级以上医院大病住院期间及术后医院建议的恢复期 内不扣款，恢复期原那么上不超过两个月，需提供住院证明、发票和医生建议等详细材料。不住院的长期病假，每天扣50元。迟到:全体教职工上课预铃之后半小时之内到校；上课铃响后进教室；开会、教研活动、集会活动、升旗仪式等未按时参加。迟到一次扣10丿元。早退:全体教职工下班时间之前半小时之内外出不请假、不交出门条离校； 上课时间无故离开教室；会议期间无故离场；教研活动、集会活动、 升旗仪式等无故提前离开为早退。早退一次扣10元。旷工:全体教职工未履行请假手续，擅自不到校或脱岗者为旷工含节假日临时安排。旷工一次或半天扣 100元。三、请假手续及批准权限1. 凡

5、请假者，当面或 说明事由，办理请假手续，准 假后，根据要求将工作安排好前方可离开工作岗位，假满后 按请假审批程序销假。请假需提前半天，特殊情况需在上班前15分钟向部门负责人 请假 请假要做好记录，至U校后补上请假 条或出门条。特殊情况需补假，由请假人及时办理补假手续。2. 请假时先填写请假条。请假条由部门学部主任签批，请假半天，请假人员由部门学部主任批准；请假1至3天含3天，由分管校长批准；请假 3天以上至7天 由校长批准；请假一周以上、一月以内由学校办公会研究批 准；请假一月以上、两月以下的，由教职工代表大会表决； 请假超过两个月的，由区教育局批准。不请假、请假不准不 上班的按旷工处理。3.

6、 教职工在工作时间外出 ,出门条由部门学部主任签 批，出门条应自觉交保卫人员登记。保卫人员负责填写离校 时间并签字，外出返回后需及时销假，请假返回时间由保卫 人员在出门条上填写并留存作为考勤用。下班前未返回的按 下班时间填写返回时间。4. 中层以上干部， 工作期间临时外出， 需向分管校长 或 办公室说明，填写出门条，请假 1 天由分管校长批准，请 假 1 天以上由校长批准。5. 确需接送孩子上幼儿园者 指在外园 ，个人向工会提 出书面申请，按有关程序公示后，学校办公会审批，每天一 小时，逾期按事假处理。6. 节假日期间各部门学部负责人离开潍坊城区必须 向分管校长和校长请假，教师向部门学部负责人

7、告知。四、考勤管理制度的落实1. 各部门学部要切实抓好本部门学部的考勤工 作，抓好部门学部请假登记工作、请假条的标准使用和 管理。各部门 学部的考勤实行日部门 学部 公示制度 ,各部 门、学部考勤汇总后于次月的 2 日、17 日遇双休日、节假 日顺延报保卫科存档。如个人对考勤情况有异议，可到保卫科查询、调取监控录像核对。3.因考勤出现的扣款从个人奖励性绩效工资中扣除，每 年兑现一次。五、需说明的几个问题1.婚假、 丧假、 产假期间包含元旦、 春节、 国际劳动节、 国庆节、寒暑假以及法律法规规定的其他休假节日的，不从 假期中扣除。2. 经学校批准参加函授进修的教师，学习期间按公假处 理。3. 学

8、校提倡日清日结，不提倡加班。因特殊情况需有关 人员加班时，由各部门负责人向分管校长和校长请示批准后 安排，因工作岗位、工作性质决定的必须加班，实行事前审 批制， 原那么上安排轮休 ,确实不能调休的， 按照实际加班时间 按每小时 1 课时计算折算课时，纳入绩效考核。学校统 一安排在双休日、节假日全员上班的不在加班范围之内。4. 开学教职工到校正式开始上班五天内和期末放假教职 工正式开始放假离校前五天内，考勤扣款按双倍标准执行。5. 凡学校安排的会议、活动，运动会、学校大型集会、 考试监考阅卷等学校重要工作应提前安排好工作、接送孩子 等事宜，一般不准请假。确有紧急事务外出，请书面向会议 或活动负责人请假批准后，并由学部部门负责人、分管 校长、校长签字会前报学校办公室。按双倍规定扣款缺乏 半天按半天计算 ；凡请假未准、会前未向办公室报纸质请 假审批单和未签到者全天已请病事假未到校者除外视为 旷工缺乏半天按半天计算 。6. 学年度内请假累积一学期及以上的， 不进行当年年度 考核、绩效考核及职称评定。7. 每学期病假累计一个月或事假十天、旷工一天、误课 五节，取消当年优秀教师、先进工作者等评选资格，年度考