工作工作gōngzuò英文job

1、工作 工作 g o ngzu b英文job工作的概念是劳动生产。主要是指劳动。劳动生产是可以创造价值；而劳动可 以创造价值，也可以不创造价值，如无用功。工作，首先，是为了学会在社会上独立生存。没有生存，就更别提学习、生活 和开展了。其次 要从工作中学会负责，因为工作也是在社会中的一种责任。 再 次，工作也是一种学习和积累为人做事的经验。工作不是生活的全部。生命的意义在于生活，工作只是为了生活得更好，生活 不仅仅只限于工作。工作的意义在于发挥出我们的才能，使我们得到一种成就感， 即满足人类的最高需求按照马斯洛五个需求理论，使我们的心情更加愉悦， 从而使我们生活的更加美好。而金钱、荣誉只是我们潜心

2、于工作带来的副产品。对于个人来说，工作是每个社会人实现各自社会分工的具体方式，通过工作我们才能更好地完善相互之间的社会联系，才能让自己在良好的社会环境中生活。 而生活本质上是为了接触你想接触到的人， 并通过这些人际关系所产生的社会力 量来帮助你发挥自己的潜力，为社会创造更大的价值。个人总是通过学习之后再 进入工作的。因为工作是最能表达人的社会性的实践活动。因为生活的正常进行必须在社会的正常运行之下才能实现，而社会的正常运行必须在每个自然人参与 社会分工之后才能实现，而自然人能否参与工作关键在于能否适应社会的需要。 所以我们之所以工作，本质上是为了生存，实质是在我们生存的环境只允许服从 社会运作

3、体制的人的存在，而我们只有通过工作证明我们是这一类人。1. 土木工程的兴建如：大桥的修建工作开始了2. 操作，做事 如：努力工作3. 制作如：工作精密4. 业务;任务 如：纺织工作5. 职业如：找不到工作李英栋认为：它就是劳动的"美式"代称！网络语粘贴 网络文字识趣 拒绝病假的理由 一年有365天。你每星期休息两天，剩下261天。你每天16小时不在工作， 去掉170天，剩下91天。你每天花30分钟喝咖啡，加起来每年23天，剩下68天每天午饭花掉你1小时，又用掉46天，还有22天。通常你每年请两天事假，这样你的工作只有 20天。 每年有5个节假日公司休息不上班，你只赶了 15

4、天。每年公司还慷慨地给你14天假期，算下来你只工作1天！ 而这天你居然还要生病？分析如下：每天花30分钟0.5小时喝咖啡，而工作一共是91天，一年下来用掉了91 X 0.5 - 24"天9每天午饭花掉你1小时，一年下来用掉了 91 X (1十24)3天(以上结论：上班工作时间为：91- (1.9+3.8 ) =85.3(天)每年请两天事假，用掉了：8-(0.5+1) 2X3(小时)，13十24" 0.5天)每年有5个节假日公司休息不上班，用掉了： 8-(0.5+1) 5X32.5(小时),32.5 - 24" 1.3天)14 天假期,用掉了： 8-(0.5+1)

5、14=91(小时),91 - 24" 3.天)以上总共用掉了： 0.5+1.35+3.8=5.35(天)一年实际工作时间约为：85.3-5.35 " 80天)而生病一天用掉了： 8-(0.5+1) 1=6.5(小时),6.5 -24"0.天)，所以多生几天病也不妨。你为什么而工作？调查揭示中国人6类奋斗动机工作，还是工作。一年到头，一天到晚，工作占据了我们最多的时间，甚至成 为大多数人生活中最主要的内容。人们究竟是为了什么而工作，在工作中最看重的又是什么呢？ 2005年3月4月，中国人力资源开发网与新浪文化、雅虎财 经等媒体合作，通过在线调查的方式，开展了一项题为

6、?2005年你为什么布工作?的调查，截至4月20日，共收到7632份有效问卷。调查显示，被人尊重得到了 78.3%公众的认同，成为最被看重的工作价值观。 分别有超过七成受访者表示希望自己在工作方面有影响力(76.6%)工作对个 人成长有帮助 (74.4%)工作上有成就感(73.1%和工作能够得到认 可 (72.9%)调查发现，女性、年轻人、普通员工以及在国有企业工作的人，在对工作价值 的判断上更注重自己的工作能否得到认可而男性、年长者、管理者以及在民 营企业或外企工作的人那么更关注自己 对工作是否有足够的影响力此外，年轻 人更看重工作对个人成长是否有帮助，年长者对工作上的成就感更为重视， 而政

7、府机关或事业单位的人那么希望工作稳定调查中，研究人员采用聚类分析的方法，根据工作价值观的不同把国人分成六 类：工作满足型、理想主义型、安逸享乐型、随波逐流型、回报驱动型以及创业 型。分析发现，30.3%的被调查者属于理想主义者他们对工作条件、工作活动、 工作回报以及工作上的尊重与影响力都非常注重；22.4%的人属于创业型他们对于工作条件少有挑剔，希望从事有意义和有成就感的工作，能有足够的自由 与影响力来把工作做好；22.1%的人属于 回报驱动型他们看重工作所带来的 回报，这种回报包括物质上、精神上等各个方面。有33.3%的女性属于 理想型而男性中这一比例只有27.3%。相反，创业 型勺男性占25.9%，女性只有19.1%。此外，安逸型女性的比例也超过男性， 这说明女性更希望工作稳定，不需要加班加点，工作时间安排能符合她们的个人 需要。比起年长者(19.8%)，更多的年轻人(24.3%)属于 创业型而学历越高者，越 注重创业与回报学历越低的人越看重 安逸享受越容易 随波逐流在外商独资企业工作的人中，“理想主义者 (35.5%)的比例是最大的。民营 企业中，“工作满足型 (8.5%)和“创业型 (26